アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
子育てや様々な事情で一度、看護現場を離れてブランクのある方にも、看護現場に復帰しやすい職場づくりや教育活動、研修を進めています。
訪問看護ステーション・クリニック・病院など、ご自身に合った勤務場所・勤務時間で働く選択肢もできる病院です。
■■■アピールポイント■■■
・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。
・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。
・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。
・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。
・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、嬉しい特別休暇の制度があります。
■■■もっと詳しい職場情報■■■
［どんな雰囲気ですか？］
新卒の方はもちろん、子育てや様々な事情で一度看護現場を離れた方の受け入れも積極的で、ブランクのある方でもご自身のペースに合った働き方ができます。
職員専用の24時間保育室もあり、ご家庭と両立をして勤務をされたい方にもピッタリです。
子育て中の看護師も多く、子育てへの理解があります。
急な熱発によるお休みもご相談可能です。
病棟では看護部長をはじめ、病院理念に共感して温かい看護を実践している仲間が多く在籍しています。
今までの経験を活かして働きたいお気持ちのある方、お待ちしています。
［子育て支援について］
・産休育休復帰率100％
・産前休暇（8週間）
・産後休暇（8週間）
・育児休暇（お子さまが満1歳の誕生日まで取得可、もちろん男性看護師の取得も可）
・育児時間の保障（産後1年間午前30分、午後30分）
・小学校入学前までの夜勤免除
・小学校入学前まで日勤常勤での勤務の相談可
・時短制度（お子さまが満3歳になるまで）
・連休取得可
■■■求める人物像■■■
・病院の公式HPをご確認頂き、生協の考え方に共感してくださる方
・急性期‐在宅復帰までの看護経験を一つの病院で研鑽していきたい方
・ご自身の言葉でご自身の持つ看護観をお話できる方
・患者様、職員とのコミュニケーションを積極的に取ろうと努力できる方
・患者様とそのご家族の気持ちにしっかり寄り添った看護をチームで考えられる方
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
【病棟】
［午前］
・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ）
・ラウンド（患者様への挨拶、点滴確認など）
・点滴実施、検温、保清ケア、患者様一人一人のケア
［午後］
・検温
・記録、報告
・申し送り（日勤メンバーから夜勤スタッフへ）【外来】
外来患者様の看護対応が主な業務です。
当直時の業務内容は救急外来対応です(月4回もしくは月8回)。
外来が空いている時は朝と夕に、病棟で食事介助のヘルプに入っていただくことがあります。■配属先
病棟【診療科目】
内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,小児科,精神科,神経内科,外科,整形外科,脳神経外科,呼吸器外科,婦人科,眼科,耳鼻咽喉科,皮膚科,泌尿器科,放射線科,麻酔科,アレルギー科,リウマチ科,リハビリテーション科等【病床数】
267床【看護方式】
固定チームナーシング、プライマリーナーシング、機能別看護【看護基準】
7:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］2ヶ月
※期間中、労働条件変更無し -
給与
月給 271,000円〜［詳細］
基本給:206,500円-
3年目214,133円
5年目225,833円
看護師手当:4,500円
夜勤手当（2交代）13,000円/回
家賃手当:8,000円
調整手当:年数に応じて支給
賞与:基本給の2.5ヶ月【住宅手当】
あり
［世帯主］16,000円
［非世帯主］8,000円【扶養手当】
あり【昇給】
［回数］年1回【想定年収】
3,768,250円以上 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
実費支給【退職金詳細】
退職金あり
［対象］勤続5年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り【託児所】
24時間対応【寮】
単身寮 -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤】08:45 ～ 17:15
【夜勤（2交代）】17:00 ～ 09:00
【準夜勤】16:00 ～ 00:00
【深夜勤】23:30 ～ 09:00
【遅番（病棟による）】11:00 ～ 19:30【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:60分【勤務・休憩時間に関する補足】
［夜勤について］
・2交代と3交代の2種類のシフト有り（日勤はいずれの場合も同じ勤務時間）
・病棟によりシフトが異なります。
［休憩について］
・3交代の場合は60分、2交代の場合は120分残業あり（月6時間）
-
休日・休暇
年間休日: 110日
［病棟］4週8休の指定休制度
［外来］4週8休、日祝・土（午後休み）【休暇】
・年末年始休暇6日
・オールシーズン休暇5日
・有給休暇（法定通り）
・ 慶弔休暇、育児休暇、産前休暇、産後休暇、生理休暇、結婚休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等
※育児休業、介護休業、看護休暇 取得実績有り
※産休育休復帰率:100％［リフレッシュ休暇について］
勤続 20年で1週間の休暇と旅行代金として20万円を支給 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 川崎医療生活協同組合
- 事業所名
- 川崎医療生活協同組合 川崎協同病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒210-0833 神奈川県川崎市川崎区桜本2-1-5※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
■通勤手段
［バス］
JR「川崎」駅東口 臨港バスのりば「7」番から「大師」行き臨港バス(川23系統)
京急大師線「川崎大師」駅 臨港バスのりばから「川崎駅」行き臨港バス(川23系統)
バス停「桜本」下車 徒歩2分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
Aさん「川崎協同病院の魅力をお教えします」
・研修制度が整っている。
・地域密着型である。
・室料差額料を取っていない。
・医師と看護師がよく話し合いをしている。（カンファレンスなど）Bさん「川崎協同病院の働きやすさの魅力をお教えします」
・子育て中でも⻑く働ける。
・希望休が取りやすい。
・毎年意向調査があり、異動の希望が出しやすい。
・子どもが小さいと就学前の夜勤免除がある。再雇用時は夜勤の有無が選択できる。
