アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
研修内容がとても充実しているのでブランクがある方でも安心の環境です。
入社後6ヶ月間はプリセプターが付き、大学病院系列なので最新鋭の設備や技術を学べる環境があり、一人ひとりのレベルに準じた教育が受けられる体制が整っています。
多業種間の交流は業務外でも活発で、人間関係や職場の雰囲気は良好です。
フォローし合える仲間がいるから安心して働けます。
■■■アピールポイント■■■
・施設認定地域がん診療拠点病院、地域医療支援病院、栃木県L-DMAT指定病院の地域の中核病院です。
・慶応義塾大学の系列病院なので最新鋭の設備や技術を学ぶことができ、資格取得支援制度も充実しています。
・子育て理解があり、子育て世代は金曜固定で夜勤入りの相談が可能です。土曜明け・日曜休みで土日お休みが叶います。
・チーム医療を実践しているので多業種間のコミュニケーションが活発です。サークル等のオフの交流も盛んな職場です。
・あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準で医療費助成等の福利厚生も充実しています。
■■■こんな魅力があります！■■■
【営業担当者が考える『ココが推し』ポイント】
・託児所が充実
託児所の利用料が30,000円から15,000円に変わりましたが、利用条件等の変更はありません。
学童利用（10歳まで）や病児保育にも対応しているので、安心してご利用いただけます。
夜間保育は金曜日のみ行っているため、金曜日固定の夜勤相談が可能です。
土曜日勤務明け、日曜日休みで土日お休みが叶います。
・働いた分だけしっかり還元される給与高水準
大学列系病院で給与水準が高いですが、途方に暮れるような忙しさではありません。
退職金は40年勤務で60ヶ月分支給と公務員水準より高いです。
医療費助成等の福利厚生も充実しています。
・慶応義塾大学の系列病院＆医師との距離が近い
医師の半分は慶応義塾大学から赴任されてきていますが、話しかけやすい方が多いので医師との距離が近くコミュニケーションが取りやすいです。
チーム医療を行っていることもあり、多業種間の関係性も活発で良好です。
・最新鋭設備と技術を導入
ダヴィンチやアブレーションといった最新鋭設備の設備を導入しているので、最先端医療に携わりながら学びを深め、技術を磨くことが可能な環境です。
【残業を減らすための取り組み】
・スクラブの色を日勤者・夜勤者で変更
勤務時間終了後に医師から呼び止められる等の、残業対応を避けるために行われています。
・会議や委員会活動は勤務時間内
事前に議事録を準備する等、必要なことだけを話すように徹底し、時間短縮をしています。
【子育て支援】
育休復帰率: 90％以上
時短制度: 満3歳まで/就業時間の前後最大で2時間設定可
夜勤入時期: 看護基準（7:1）を維持するためにも最低1回/月入っていただけるようにお願いしています。
■■■求める人物像■■■
・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方
・資格取得に関する支援制度が充実している職場で学びを深めていきたい方
・残業が少し多くてもしっかり稼ぎたいとお考えの、収入重視で転職活動されている方
・コミュニケーションを大切にしながら、職員同士の交流を深めていきたい方
・保育施設の利用や働き方の相談可など、子育て支援が充実している環境で働きたい方
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
各配属先における看護業務
助産師:院内における助産師業務
＜健康管理センター業務内容＞
・ドッグ受診の方への検査案内
・採血
・健康指導■配属先
オペ室【診療科目】
内科,循環器科,小児科,精神科,神経科,神経内科,外科,整形外科,形成外科,脳神経外科,産婦人科,眼科,耳鼻咽喉科,皮膚科,泌尿器科,放射線科,麻酔科,リハビリテーション科,歯科口腔外科,透析【病床数】
531床【看護方式】
固定チームナーシング
看護記録: SOAP/NANDA【看護基準】
7:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
試用期間:入職後6か月間 試用期間中の労働条件変更なし -
給与
月給 215,000円〜309,200円［詳細］
[基本給]
短大卒: 210,000円
大卒: 214,400円-304,200円
[看護師手当] 5,000円
[賞与] 840,000円‐1,216,800円（4.1ヶ月分/年）[別途支給]
オンコール手当【住宅手当】
あり
16,000/月
・世帯主であること
・住民票を移すこと【扶養手当】
3,000円/名
・第二子まで
・高校卒業まで支給【昇給】
年1回
前年度実績平均 2.1％【想定年収】
3,420,000円 ～ 4,927,200円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限:20,000円
・3km以上で支給
・高速は不可【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り【託児所】
24時間対応【寮】
単身寮 -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:00
【夜勤】16:30 ～ 09:00
【遅番】12:30 ～ 20:45
【半日勤務】08:30 ～ 12:45【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:90分【勤務・休憩時間に関する補足】
≪オンコールについて≫
待機回数: 3‐4回/月
夜勤: 救急外来は0-1回/月、オペ室は1-2回/月残業あり（月14時間）
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休日・休暇
［休日］
4週6休制＋祝日（年間休日:114日）
希望休: 4回/月まで
※その他、状況に応じて休み相談に応じています（例:子どもの体調不良による急な休み等）［休暇］
有給休暇: 20日（新規雇用は採用6ヶ月後から10日）
夏季休暇: 3日
年末年始: 6日
創立記念日、盆休み、特別休暇（結婚、出産、服喪、育児、介護、その他） -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 佐野厚生農業協同組合連合会
- 事業所名
- 佐野厚生農業協同組合連合会 佐野厚生総合病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒327-8511 栃木県佐野市堀米町1728※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
JR両毛線・東部佐野線「佐野駅」からタクシー5分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
・面倒見が良いスタッフが多いです。職員旅行を通して顔の見える関係ができており、チーム間の連携がスムーズです。
・現場のスタッフ関係が良く、お互いのフォローがきちんとできています。向上心があるスタッフに恵まれて良かったです。
・ハイリスク妊婦もいて、ローリスクのお産も取れるため、助産師としてのスキルアップをしたい方には勉強になっていいと思います。
・研修会や学会などへの参加に関して、金銭面でのサポートが想像以上に充実しています。
・福利厚生として慰安旅行や組合主催の忘年会などが続けられていることです。
