アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
「お客様が望む生活の実現・あらゆる関わりを深く太くする」を目標とし、住み慣れた地域での生活が継続できるよう、ご本人・ご家族様・地域の皆様・関係機関と相談し合い、望む生活により近いプラン作成、サービス提供を実施していきます。
■■■アピールポイント■■■
・柔軟性と対応力の高さに強みを持つ看護小規模多機能型施設です。ご利用者様宅への訪問は社用車をご利用いただけます。
・職種の垣根がなく、和気あいあいとした雰囲気が自慢の一つです。他業種間でもしっかり連携が取れています。
・教育制度が充実しています！入職後フォローからスキルアップまで様々な研修制度がございます。訪問看護未経験の方もご安心ください。
・計画的有給取得率95.5％、残業ほぼなし、オンコール対応も少なめなので、プライベートを大切にしながら働ける環境です。
・介護業務やリハビリテーション業務は専門スタッフがいるので、看護業務に専念できる環境です。
■■■もっと詳しい施設情報■■■
【セントケア・グループについて】
1983年3月に設立し、全国に550ヶ所以上の拠点を構え、スタッフ数は1万人を超える国内大手ヘルスケア企業です。
介護と看護の両面からご利用者様ニーズに沿い、柔軟に組み合わせたヘルスケアサービスを提供しています。
【看護小規模多機能居宅介護とは？】
在宅訪問サービスで叶わなかった「通い」「泊り」「訪問」の多機能で対応力のある高需要の介護サービスです。
在宅介護の枠組みにはなりますが、医療職の力が発揮できる事業形態になります。
地域密着サービスのため、地域社会への貢献度が高いことも特徴の一つです。
医療ニーズの高い方の在宅希望に沿ったケアや、多職種との協働チームケアで最期（看取り）まで寄り添えます。
定員制かつ包括的に関わるため、ご利用者様と信頼関係を築くことができます。
■■■求める人物像■■■
・地域の在宅医療に興味があり、地域医療に貢献していきたい方
・ご利用者様の気持ちを尊重しながら、訪問看護医療に携わりたい方
・「ご利用者様のために、仲間とともに頑張りたい」という協調性を持てる方
・訪問看護の専門技術だけではなくマネジメントについても学び、将来的に管理者を目指したい方
・わからないことを自ら積極的に学ぶ姿勢を持ち、コミュニケーションを大切にして働ける方
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
小規模多機能における看護業務及び付帯業務
・施設内看護・訪問業務がメインになります
・訪問範囲:水戸市内のみ、社用車（AT車）利用【定員】
29名 -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
3ヶ月※同条件 -
給与
月給 257,500円〜340,000円［詳細］
基本給: 147,000-199,500円
地域手当: 8,000円
職種手当: 92,500-102,500円
資格手当: 10,000円-30,000円
賞与: 176,400円‐239,400円（1.20ヶ月分/年）【昇給】
1月あたり0円-3,000円（前年度実績）【想定年収】
3,266,400円 ～ 4,319,400円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限100,000円/月（実費支給）【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り【寮】
単身寮 -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【早番】08:00 ～ 17:00
【日勤】09:00 ～ 18:00【休憩時間】
日勤:60分【勤務・休憩時間に関する補足】
・基本は日勤での勤務になります。
・点滴等利用者様に応じて早出があることが稀にございます。
・オンコール持ち帰り回数: 1‐2回/週
・オンコール実際の呼び出し回数: 0‐1回程度/月残業あり（月1時間）
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休日・休暇
[休日]
週休2日（シフト制）
年間休日:110日[休暇]
有給休暇: 10日（入職6ヶ月以降付与、法定どおり）
リフレッシュ休暇: 3日
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
※育児休業の取得実績あり -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア茨城株式会社
- 事業所名
- セントケア茨城株式会社 セントケア友部看護小規模多機能
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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アクセス
〒309-1734 茨城県笠間市南友部1955-4※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤不可
