社会医療法人敬和会 大分岡病院(大分市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 〒870-0192 大分県大分市西鶴崎3-7-11
- 車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 寮・借り上げ社宅あり
- 託児施設・保育施設あり
- 月給30万円以上あり
- 定年60歳以上
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
昭和29年5月に設立した、2次救急指定病院です。
特に循環器に強みを持っているほか、臨床試験センター、サイバーナイフセンター、マキシロフェイシャルユニット等の設備を設け、最先端の医療を皆様にご提供しております。中途で入職される方にもプリセプターをおつけしています。比較的年齢の近い職員が付きますので、育児との両立についてなどのプライベートな相談もしやすいと思います。年間2,000件もの救急搬送があり、忙しい職場ですが、その分得るものは大きいです。
■■■アピールポイント■■■
・循環器系が強い急性期病院です。
・楽しくやりがいのある職場作りを心がけています。(フィッシュ哲学の導入等)
・子育て中の看護師に心強い子育て支援があります。(託児所(小学校6年生まで利用可)/病児保育施設完備)
・中途入職の方にもプリセプターがつきます。
・他職種との関係性は良好です。
・希望休はほぼ希望に添えています。
・長期休暇の取得も可能です。(年に3日間のリフレッシュ休暇があり、有給、休日と組み合わせて旅行も可能)
・充実した教育体制(新卒、中途入職問わず安心して学べる教育プログラム)が整っております。
■■■看護部長をご紹介します!■■■
【看護部長より】
大分岡病院は、救急医療・高度専門医療・地域医療連携を3本柱に、患者さんの医療に取り組んでいる病院です。
私たち看護部もそれぞれの分野で専門性を追求し、患者さんに満足していただける看護が提供できるように努力しています。
看護部は約300名の大きな組織ですが、スタッフ1人1人が自分の仕事に満足し、自信とやりがいをもって、働きつづけられる職場づくりを目指しています。
看護師1人1人の心が豊になることによって、自然に、患者さんや、周りの方々に心からの微笑みや、優しさが表現できるのではないかと思います。
看護部のワークライフバランスの取り組みを推進するとともに、目的を明確にした研修への参加、資格取得などを目指し、より質の高い看護が提供できるように、看護部一丸となって取り組んでいきたいと考えています。
【看護副部長より】
大分岡病院看護部は、責任を持って看護ケアを実践し、温かい医療の提供と専門職として自己研鑚し看護の質を向上していくことを目指しています。
看護師が患者さんに寄り添った看護ケアの提供ができるよう看護方式を変更し、スマートベッドシステムの導入やICTを活用し業務の効率化を図っています。看護師も患者さんと十分に関わることができ、やりがいやモチベーションアップにもつながっています。
また、看護師のキャリアアップを支援しており、患者さんやそのご家族にも安心して頂けるように質の高い看護が提供できる看護師の育成に努力してまいります。
■■■求める人物像■■■
・急性期病院で働きたい方
・これから看護知識を増やし経験を積みたい方
・プリセプター制度がある急性期病院で丁寧に指導を受けたい方
皆様からのご応募をお待ちしております。
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院内における看護業務
・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック)
・巡回(ラウンド)
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・各種検査業務の準備
・入院患者の体位交換
・入院患者のベッドメイキングなど身のまわりのお世話
・担当患者のカルテ記録
・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応 等■業務内容(変更の範囲)
変更なし■配属先
ICU【診療科目】
内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,小児科,神経科,神経内科,外科,整形外科,形成外科,脳神経外科,心臓血管外科,皮膚科,泌尿器科,放射線科,麻酔科,リハビリテーション科,矯正歯科,歯科口腔外科,透析【病床数】
224床【看護方式】
・セル看護提供方式
・チームナーシング【看護基準】
7:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し【就業場所(変更の範囲)】
変更なし -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 296,000円〜358,000円[詳細]
基本給:238,000円-300,000円
処遇改善手当:14,000円
当直手当:11,000円/回(月4回程)
扶養手当:配偶者7,000円 実子2,500円/名【扶養手当】
(配偶者)7,000円、(実子)2,500円/名【賞与】
2ヶ月/年
年2回 (前年度実績)【昇給】
1回/年【想定年収】
4,028,000円 ~ 4,896,000円 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
【交通費詳細】
上限18,500円【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上から対象【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り【託児所】
日中のみ【寮】
単身寮 -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤】08:30 ~ 17:30
【夜勤】17:00 ~ 09:00【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:120分残業あり(月15時間)
-
休日・休暇
- リフレッシュ休暇
シフト制
・週40時間労働制 ※月当たり9日休み
・年間休日108日(リフレッシュ休暇が3日あるため、実質111日です)
・有給休暇:法定通り
・インフルエンザ休暇、子育て中の看護師休暇あり -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
- 法人名
- 社会医療法人敬和会
- 事業所名
- 社会医療法人敬和会 大分岡病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
-
アクセス
- 車通勤可
〒870-0192 大分県大分市西鶴崎3-7-11※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
鶴崎駅より徒歩4分
-
スタッフの声
~キャリアパートナーが聞きました~
先輩からのメッセージ
Q1.大分岡病院で働いてみて感じた印象を教えてください。
大分岡病院で働いてみて、急性期病院であるため様々な患者さんと関わることができると思いました。
日々忙しい中でも安心して療養生活が送れるよう、他職種との連携は重要であると感じました。
また、その中で多くの看護経験を積むことができるため、自分自身のスキルアップにつなげることができると思います。Q2.後輩へメッセージをお願いします。
新人の頃は不安があり戸惑う場面も多かったことを思い出します。
1年目は覚えることも多く、業務に追われたりすることがあると思います。しかし、プリセプターの方や先輩方がやアドバイスをくれたり、優しく指導してくれたりします。辛いこともあると思いますが、みんなで一緒に頑張っていきましょう 。 -
メッセージ
ナース人材バンク 3つの特長
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会にも所属しています。応募や転職を強要することはありません!
応募後の流れ
[1]ナース人材バンクの求人にご応募ください。
ナース人材バンクからお電話かメールでご連絡いたします。
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[2]ナース人材バンクから面接日をお知らせいたします。
急なお仕事や体調不良による面接日の変更などありましたら、ナース人材バンクがあなたの代わりにいたします。
お電話ができない場合でも、メールなどメッセージでのご連絡でも承ります。
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[3]ナース人材バンクから面接結果をお知らせいたします。
第一希望の内定が決まって、他の事業所に伝えにくい内定の辞退なども、ナース人材バンクがあなたの代わりにいたします。
※有料職業紹介事業許可番号【13-ユ-190019】
※担当者からのご連絡は、カイゴジョブにご登録いただいている連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にいたしますので、ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願いいたします。
求人確認日:2024-01-29
- 求人広告番号
- 470462
- 最終更新日
- 2024/05/16