医療法人双樹会アポロ在宅クリニック 訪問診療アポロ 新横浜(横浜市港北区)の送迎運転手・ケアドライバー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 送迎運転手・ケアドライバー
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2-17-11 アイシスプラザ301
- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 第二新卒
- 研修制度あり
- 扶養内勤務相談OK
- 資格取得支援制度あり
- 週1日からOK
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- WワークOK
- ブランクありOK
- 曜日相談OK
- WEB面接OK
- 無資格者相談OK
- 送迎業務なし
- 勤務時間相談OK
- 土日祝定休
- 定年60歳以上
- 駅近(約10分以内)
- 時給1200円以上あり
- 4時間勤務から相談OK
アピールポイント
働きやすさ◎未経験・ブランクありの方も歓迎
週1日4時間からご相談可能です。育児休暇の取得実績や自社の保育園を無料で利用できる制度もございますので必要に応じてご活用ください。
頑張りをしっかり還元できるよう、定期的な時給見直しを行っています
地域密着のしっかりした基盤があるからこそ、安定した収益があり、それをスタッフに還元できる体制も整えています。
募集内容
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募集職種
送迎運転手・ケアドライバー -
仕事内容
【主な業務内容】
・在宅訪問診療車両の運転運転先:ご利用者さま個人宅及び施設
同乗者:医者・看護師 ※利用者さまの送迎はありません【POINT】
・短時間からも可能!
・長時間勤務希望の方の場合は、書類のファイリングや机上整理等のごく簡単な事務作業
などをおまかせします。
・訪問がない、待機時にも時給が発生いたします!【イメージ】
09:30 出社/スケジュール確認
10:30 訪問運転1件目
12:00 休憩
13:00 訪問運転2件目
13:30 訪問運転3件目
14:00 訪問運転4件目
14:30 訪問運転5件目
15:00 訪問運転6件目
15:30 訪問運転7件目
16:00 訪問運転8件目
16:30 クリニック到着/ファイリング
17:00 退勤※ご希望の勤務時間・勤務日数に合わせて業務を調整します
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応募資格
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)#WワークOK
#ブランクOK
#未経験OK -
雇用形態詳細
パート
試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし)雇用元:アンダンテ株式会社
勤務先:医療法人双樹会アポロ在宅クリニックの「訪問診療アポロ 新横浜」 -
給与
時給 1,202円〜【入社祝い金あり】
【交通費支給】 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
■副業可
■家族利用手当
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■永年勤続手当
■結婚・出産祝い金
■正社員登用制度
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■各種研修制度 ※参加条件あり
アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています。
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■選択型人事制度(FA制度)
個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■全社全面禁煙 -
加入保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
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勤務時間
9時00分〜18時00分の間で4時間以上
週1日からOK休憩時間:法定通り
-
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 年末年始休暇
- 週休2日制
希望によるシフト制
■土日祝休み
■有給休暇(法定通り)
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休業
■介護休業
■特別休暇(慶弔休暇を含む) -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- アンダンテ株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階
- 事業所名
- 医療法人双樹会アポロ在宅クリニック 訪問診療アポロ 新横浜
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
-
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その他
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アクセス
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-17-11 アイシスプラザ301
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スタッフの声
【アポロとは】
アポロ在宅クリニックは「在宅医療」を行っている事業で、患者様、並びにご家族にとっても大切な時間を共有できる選択肢だと考えています。
在宅医療とは病気や障碍等により通院が困難な方のご自宅へ医療従事者が訪問し医療行為を行うことを指します。
在宅医療は「入院医療」「外来医療」に次ぐ第三の医療として注目され、近年ご自身の最期を考える「終活」の関心と合わせて多くの方が検討する選択肢の一つとなりました。
在宅での療養ということからご家族の方のサポートが必要不可欠となりますが、「在宅医療」だからこそできる苦痛や不安をできる限り取り除き「自分らしくある」ことの実現の支援に携わっています!★★★働きやすさの秘訣★★★
«充実したサポート»
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。«転職をせずに異事業へ挑戦できる»
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり -
採用担当者の声
▼研修制度やキャリア選択制度についての詳細▼
【研修制度】※参加条件あり
・新入社員オリエンテーション
社内ルール、各種手続き、評価制度について・新人研修
業務の基礎知識を身に着けるためのカリキュラム・定期研修
各事業で必要とされる知識をアップデートするための研修・グループ研修
アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修・スキルアップ研修
業務の専門知識を身に着けるためのカリキュラム・新任拠点長研修
管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学ぶ研修・マネジメント研修
現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れた研修。 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています!・評価者研修
部下を評価する際の考え方についての研修・専門スキル研修
マネジメントに必要なスキルについて。外部講師をお招きして毎回異なるテーマで研修を行っています!【キャリアコース選択制度】
①通常コース
研修等が提供されないコース。ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など用②専門スキルトレーニングコース
現在の職種について専門性を高めたい方用③マネジメントスキルトレーニングコース
管理や経営を学び、ゆくゆくマネジメント職に就きたい方用 -
メッセージ
▼運営母体である«アンダンテ株式会社»についてご紹介します▼
地域が抱える問題を事業で解決していくため、多数の福祉サービスを展開している企業です。(※1)
県内事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。(※2)
事業成績好調につき、事業は50へ、拠点数もぞくぞくと展開していく予定です!
※1)デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業等
※2)東京商工リサーチ調べ(2022年3月時点)★★アンダンテが大事にする2つのこと★★
▶① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
人柄重視の採用をしています。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!
だから、一緒に働く「人」にこだわります。▶② 従業員の待遇改善
質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、
ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えています。
こうした継続した取組により、グループ会社のアンダンテワークス(株)が
一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を毎年獲得しています。また、全事業を通し昨年度は下記内容に取り組みました。
・休日制度の見直し/改善
・給与制度の見直し/改善
・資格取得支援補助の拡大
・キャリア選択制度の設定
・研修内容/機会のさらなる充実
・職場相談窓口開設
・メンター制度整備===========
◆「企業理念」 安心で暖かい街づくり◆「行動指針」
1:できない理由ではなくできる方法を考える
2:矢印を自分に向ける
3:感謝の心を持ち、それを伝える
4:平凡なことを非凡に努める
5:プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
応募後の流れ
Step1
カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください
↓
Step2
採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
Step3
面接実施(1~2回) ※WEB面接OK
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★採用決定のご連絡★
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
- 求人広告番号
- 471090
- 最終更新日
- 2024/05/01