アピールポイント
働きやすさ◎
・日勤帯のみで、週1日～、1日4時間～ご勤務可能です。
・土日、祝日休み
・産育休取得実績あり
・企業内保育園無料預かりあり
訪問リハが未経験でも安心！
先輩スタッフとの同行研修から始まり、独り立ち後も分からないことがあれば、先輩スタッフや上長及びグループ内の在宅診療のお医者さんなどに相談をすることができます。一人で抱え込む必要はありません。訪問が初めての方やブランク明けの方も安心してご応募ください。
アンダンテグループ内では、年間約300回の研修も開催されています。入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
頑張りをしっかり還元できるよう、定期的な時給見直しを行っています
地域密着のしっかりした基盤があるからこそ、安定した収益があり、それをスタッフに還元できる体制も整えています。
募集内容
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募集職種
機能訓練指導員・リハビリ職 -
仕事内容
訪問業務の移動手段は、原則バイク・車となりますが、本人様の状況により自転車等もご相談可能です
※普通運転免許の所持は必須【主な業務内容】
ご利用者様宅を訪問し、ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします。「入社後すぐに１人で仕事を任されるのは正直不安かも…」
と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同行からのスタートです！
１人で訪問をお任せ出来るまでサポートし、その後も充実した研修制度をご用意！グループ内の医師とも連携しています。
※社用スマホを1人1台貸与（条件あり）
※電子カルテ・LINEワークス導入【一日の流れ（例）】
09:00～09:30 出社・ミーティング
09:30～12:30 お客様宅へ訪問
12:30～13:30 休憩・昼食
13:30～17:00 午後の訪問
17:00～18:00 ステーションへ戻り記録・報告など事務処理※ご希望の勤務時間・勤務日数に合わせて業務を調整します
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応募資格
【必須】
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のいずれか
・普通自動車運転免許（AT限定可）▶「運転するの、不安だなあ…」という方へのフォロー体制整っています！面接時にご相談ください♪
また、運転免許は必須となり、移動手段は原則バイク・車となりますが、本人様の状況により自転車等もご相談可能です★#WワークOK
#ブランクOK
#未経験OK -
雇用形態詳細
パート
試用期間：6ヶ月(労働条件の変更なし)雇用元：アンダンテ株式会社
勤務先：株式会社イリスの「イリス訪問看護ステーション新子安」 -
給与
時給 4,000円〜【入社祝い金あり】
【年末年始手当】
【交通費支給】 -
待遇・福利厚生
■副業可
■家族利用手当
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■永年勤続手当
■結婚・出産祝い金
■正社員登用制度
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■各種研修制度 ※参加条件あり
アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています。
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■選択型人事制度(FA制度)
個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■全社全面禁煙 -
加入保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
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勤務時間
8:30～17:30 の間で4時間以上
ご自身のスケジュールや予定に合わせて勤務可能（曜日固定）
休憩法定通り（6時間以上勤務の場合は45分、8時間以上勤務の場合は60分） -
休日・休暇
希望に基づくシフト制
※週1日～OK！
お休みしたい日や時間等は柔軟に対応できますのでご相談ください。■土曜・日曜・祝日
■GW
■有給休暇（法定通り）
■年末年始
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む） -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- アンダンテ株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階
- 事業所名
- 株式会社イリス イリス訪問看護ステーション 新子安
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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管理者・施設長・ホーム長
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機能訓練指導員・リハビリ職
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アクセス
〒221-0021
神奈川県横浜市神奈川区子安通2-270 3F
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スタッフの声
【イリス訪問看護リハビリステーションとは】
形態：訪問型の看護・リハビリサービス
対象：神奈川県在住の介護認定を受けている方
特徴：グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携しており、利用者様を多面的に支えることができます。【よくあるご質問にお答えします】
▶▶未経験です。大丈夫でしょうか？
⇒もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
イリスでは現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「訪問看護とは？」の基礎から学んでいただけますよ。★★★働きやすさの秘訣★★★
«充実したサポート»
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。«転職をせずに異事業へ挑戦できる»
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり -
採用担当者の声
▼研修制度やキャリア選択制度についての詳細▼
【研修制度】※参加条件あり
・新入社員オリエンテーション
社内ルール、各種手続き、評価制度について・新人研修
業務の基礎知識を身に着けるためのカリキュラム・定期研修
各事業で必要とされる知識をアップデートするための研修・グループ研修
アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修・スキルアップ研修
業務の専門知識を身に着けるためのカリキュラム・新任拠点長研修
管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学ぶ研修・マネジメント研修
現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れた研修。 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています！・評価者研修
部下を評価する際の考え方についての研修・専門スキル研修
マネジメントに必要なスキルについて。外部講師をお招きして毎回異なるテーマで研修を行っています！【キャリアコース選択制度】
①通常コース
研修等が提供されないコース。ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など用②専門スキルトレーニングコース
現在の職種について専門性を高めたい方用③マネジメントスキルトレーニングコース
管理や経営を学び、ゆくゆくマネジメント職に就きたい方用
