ジャパウイン・デイサービス(川崎市川崎区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  管理者・施設長・ホーム長

• 仕事内容

  １．施設管理者業務全般
  　・主にスタッフのシフトや勤務実績の確認
  　・計画書作成や実績確認
  　・施設管理
  　・送迎業務　等
  　（管理監督者としての雇用になります）

  ２．その他
  　・施設内介護
  　・生活相談員業務
  　・担当者会議出席
  　・送迎業務（運転あり）

  <2023年4月に移転しました。♪>
  ・移転先：神奈川県川崎市川崎区藤崎４－８－１１
  　大通沿いの新築の綺麗な路面店。コンパクト（定員10名）で管理し易い施設です。

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・デイサービスにて常勤で５年以上の業務経験がある方
  ・デイサービスの管理者経験が２年以上ある方
  ・デイでの生活相談員の経験が２年以上ある方
  ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）
  ・介護ソフト入力ができる方
  ・64歳以下の方（定年年齢を上限とするため）
  ・普通自動車運転免許(AT限定可)
  ・送迎業務の経験があり、ハイエースクラスの車運転が可能な方

  【あれば尚可】
  ・介護福祉士
  ・社会福祉士

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 323,000円〜363,000円

  【給与内訳】
  職能給（基本給）：240,000円～250,000円
  管理者手当　　：25,000円
  デイ管理者経験手当：30,000円～60,000円（30,000円、40,000円、50,000円、60,000円）
  処遇改善加算手当：15,000円
  ベースアップ手当： 8,000円
  介護福祉士手当　：5,000円

  【別途支給】
  送迎運転手当：朝昼夕各1回ごとに400円

  【昇給】
  年に、2,500円～30,000円(2021年度実績)

  【賞与】
  年2回計2.00ヶ月分(2021年度実績、入社２年目以降)

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■交通費実費支給(月額30,000円まで)
  ■マイカー通勤可(ただし駐車場なし)
  ■自転車通勤OK
  ■退職金共済加入
  ■退職金制度あり：勤続4年以上
  ■再雇用制度あり：上限75歳
  ■育休、復帰支援プラン(育児休業(最大2年))後の職場復帰を支援
  ■メンタルヘルスケア
  ■インフルエンザ予防接種(半額負担)
  ■健康診断及びヘルスチェック
  ■結婚祝金
  ■出産祝金
  ■永年勤続祝金
  ■メンター相談窓口
  ■屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  ■ユニフォーム貸与あり
  ■業務用携帯電話貸与
  ■業務使用の自転車のパンク修理費用会社負担(会社規定による)

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  7時30分～17時30分の間で実働8時間

  ※休憩60分
  ※時間外労働：月10時間以内

  残業あり（月10時間）

• 休日・休暇

  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ◎年間休日120日
  ◎シフトによる週休二日制
  ◎年末年始休暇(12/29～1/3)
  ◎夏季休暇3日(会社規定による)
  ◎年次有給休暇
  ◎育児休業取得実績あり

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社ジャパウイン

  法人住所

  神奈川県川崎市川崎区東田町5-3

  事業所名

  ジャパウイン・デイサービス

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

  オープン日

  2023/10/01

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• アクセス

  • 自転車通勤可

  〒210-0837
  神奈川県川崎市川崎区藤崎4-8-11

  JR川崎駅、京急川崎駅から、バスで8分、藤崎４丁目のバス停で下車し、徒歩１分

• スタッフの声

  ★新築で清潔感のある１階フロアにあります。
  ★施設で調理したり、手作りの食事を提供して、利用者様たちに喜ばれています。
  ★ユニフォーム貸与あり（正社員、パート社員の全員）。

• 採用担当者の声

  ★利用者、職員の動向が一目で把握でき、管理しやすい職場レイアウトです。
  ★管理者は、自動車、バイクの通勤が可です。（ただし、要相談。駐車場代自己負担、）
  　自動車、バイク通勤は、燃料代会社負担。（ただし、社内規定による）
  ★自転車通勤可。
  ★労働基準法第４１条管理監督者のため労働時間や休日に関する労基法各規定の適用除外。

• メッセージ

  ◆渡田センター（旧施設）のときから永年培ったチームワーク、コミュニケーションが良好のため、人のマネージメントもしやすいです。
  ◆渡田のデイサービスの頃から、１０年続いているデイサービスのため、近隣や、川崎区地区での認知度が高く、新規の利用者の紹介にこと欠きません。また、社内外のケアマネージャーからの新規依頼も多いです。