セントケアDX富士見台（仮称）(練馬区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  お客様のご自宅に訪問し、食事や入浴、排泄介助、歩行などの身体介助から掃除や洗濯など生活援助まで日常生活のケアを行います。
  これまでのノウハウがあるので手順書や書類も完備！
  安心して働いていただける場を準備してお待ちしております♪

  ＼＼2024年6月オープン予定！！／／
  ※開設までは以下①～④のいずれかの既存事業所にて勤務となります。
  ①セントケアDX堀ノ内
  ②セントケアDX訪問看護ステーション堀ノ内
  ③セントケアDX高円寺
  ④セントケアDX訪問看護ステーション高円寺

• 応募資格

  〈必須〉
  介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上

  〈優遇〉
  介護福祉士

  〈求める人材〉
  ・新しい取り組みに共感して頂ける方
  ・介護業界をさらに良くしたいと思える方
  ・ステップアップに興味のある方
  ・チームでの仕事が好きな方
  ・ICT機器が嫌いではない方
  ・在宅介護、訪問介護未経験可
  ・訪問介護経験者優遇

• 雇用形態詳細

  パート
  ・試用期間あり
  ・期間３カ月
  ・試用期間中の条件変更なし
  ・雇用期間１年（１年更新時に双方の同意により無期雇用へ変更）

• 給与

  • 昇給あり

  時給 1,440円〜2,090円

  ※研修期間は時給1,115円

  【別途】
  LT手当：500円/日
  CC手当：100円/日
  資格手当：30円～150円/時
  土日祝手当：100円～200円/時
  年末年始手当
  処遇改善加算手当：年2回

  ・昇給年1回（7月）

  ＜時給例＞※前職の勤務されていた年数も考慮いたします

  ・生活援助：時給1,490円、身体介護：1,990円／介護福祉士実務3年未満
  ・生活援助：時給1,510円、身体介護：2,010円／介護福祉士実務年3年以上
  ・生活援助：時給1,540円、身体介護：2,040円／介護福祉士実務年6年以上
  ・生活援助：時給1,590円、身体介護：2,090円／介護福祉士実務年10年以上

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・交通費支給(上限10万円)
  ・制服、電動自転車（自宅へ持ち帰り可）、メタバースゴーグル、ノートPC、会社携帯貸与あり
  ・各種研修制度
  ・スタッフ紹介制度手当
  ・レジャー施設等の優待制度
  ・正社員登用制度あり
  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  【会社の特徴】
  ・セントケア・グループの基盤に新たな運営を取り入れていきます
  ・カフェ風な営業所
  ・ペーパーレス＝電子化
  ・テレワーク可
  ・メタバースゴーグルによる会議や研修
  ・お客様の日々の状況が数値化できるICT機器を導入（お客様の選択による）
  ・社長を含めた全役職者が現場経験者
  ・電動自転車中心の移動となるため、運転免許不要
  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  【感染症対策】
  WEB面接対応可（ご希望の際にはご相談ください）
  セントケア・ホールディング対策本部設置
  マニュアル作成、情報共有の実施
  アルコール消毒の徹底
  スタッフ・お客様の毎朝検温実施
  定期的な換気の実施・衛生用品の確保
  スタッフの家庭用手指消毒液の配布
  お子さんの学校休校等による特別休暇創設

• 加入保険

  ・労災保険（加入保険は法定どおり）

• 勤務時間

  【1】07時00分～16時00分
  【2】08時00分～17時00分
  【3】09時00分～18時00分の間で1日4時間以上

  ※休憩時間は法定どおり
  ※週1日以上の勤務
  ※勤務時間・日数応相談

• 休日・休暇

  ・4週8休以上
  ・出勤日以外はお休み
  ・シフトは1カ月単位
  ・希望休取得可能
  ・連休取得可能
  ・有給休暇法定通り付与

事業所情報

• 

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  法人名

  セントケアＤＸ株式会社

  法人住所

  東京都中央区京橋2-8-7読売八重洲ビル5F

  事業所名

  セントケアDX富士見台（仮称）

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

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• アクセス

  〒176-0021
  東京都練馬区貫井3-7-4

• スタッフの声

  ＜セントケア・グループ　スタッフ入社理由＞
  ・お客様一人ひとりを大切にしている姿勢に共感した。
  ・ご自宅の電源を借りる時や物を移動する時も常に声をかけ、家族や家そのものも大切にしている姿を見て素敵だと感じた。
  ・スタッフの雰囲気が良く、詳しく丁寧に指導してもらえる。

• 採用担当者の声

  みんなで新しい営業所を私たちと創りませんか？
  私たちは、これからの新会社のさらなる成長と発展のために、今回の募集をしております！
  将来的には所長も目指せます★

  ＊スケジュール管理、勤怠管理、申し送りなどが携帯で一元的に行えるようICT化を進めており、ペーパーレス化も実現を致します。

  ＊今までの当たり前を徹底的に見直し、無駄を削減。
  ICT機器の活用と電子化を進めることにより、什器・備品を見直し。
  抑えた費用をスタッフの処遇に充てさせて頂きます。
  在宅ケアに特化してきたセントケアグループだからこそできる支援と安心のバックアップ体制のもと、安心の環境を提供致します。

  ＊介護福祉士や訪問介護経験者優遇！！

  ＊メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入！電動自転車、メタバースゴーグル、ノートPC、iPhoneを全社員に貸与！コンセプトはカフェ風の事務所！セントケアの良さを引継ぎ、新モデルとして運営。

  【おすすめポイント】
  ①20～40代スタッフが活躍中！
  子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方もセントケアグループでは数多く活躍しています！
  介護・看護休暇に加え、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務など、ライフプランの変更に応じた働き方をしたい方にもピッタリな制度を用意しています
  希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため、無理なく働くことができます！

  ②理想のキャリアプランの実現を応援！
  まずは、入社時研修や同行研修を通じて方針・理念の理解、基本スキルを習得！
  その後は自分にあったキャリアを選択し活躍の幅を広げることが出来ます！
  たとえば…
  ・エキスパート
  「介護職としてお客様に接し続けたい！」
  ・スペシャリスト
  「スキルや経験を活かし、後進育成に携わりたい！」
  ・マネジメント
  「事業運営に携わりたいから、所長を目指したい！」
  資格取得支援制度でケアマネジャーなど上位資格の取得を目指す人も。
  新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップできる環境です。
  スタッフ一人ひとりの気持ちを応援し、キャリアアップを支援します。

  ③「介護福祉士」実務経験年数に応じた手当支給！
  セントケアグループでは2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、「介護福祉士」の実務経験年数に応じて手当がアップする制度を新設！
  ＊セントケア入社以前に介護福祉士として勤務した実績も反映
  ＊実務経験証明書の提出が必要です。

  ④若手社長と共に新たな風を！
  セントケアDXの新社長は33歳。セントケアへ新卒で入社し、訪問介護・デイサービス・小規模多機能を経験してきた現場出身者！何よりもお客様とスタッフの笑顔とやりがいを心から愛し、チームの成長を大切にしております。年齢や経験を重視する会社ではなく、大切なのは想い・熱意・志です。

  ⑤プライム市場上場の『セントケア・グループ』
  当グループの拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えます。
  また、訪問看護ステーション数も100か所以上！　
  地域で長年信頼されるステーションも多数。
  12種の事業を運営しているため、介護・医療等の社内での多職種連携により包括的に地域を支えます。安定企業で安心して長く働くことができますよ〇

• メッセージ

  プライム市場上場のセントケア・ホールディングより新会社、セントケアDX（ディーエックス）を7/1設立！「社会に新たな価値を創出する」会社として設立致しました。
  共に業界を変えていきませんか？
  訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出！
  お客様の自宅にもICT機器を導入して日常の数値をデータ化し、重度化防止や安心して最期まで自宅で過ごせる環境を目指します!在宅生活に施設並みの安心感の提供を目指します。