アピールポイント
医療法人社団洛和会では、医療・介護・保育のすべての事業に誇りと責任を持ち、ご利用者第一で質の高いサービスを提供しています。「人を助ける」「だれかの役に立つ」その思いを常に持ち、個人と組織が成長することを目指しています。
【個々のキャリアに応じた教育体制】
当会では採用時研修やサービス別研修以外に、個々のキャリアに応じた段階的な研修を行っています。介護の基礎知識や技術だけでなく、後輩の育成、リーダーシップやマネジメント・運営など組織を牽引する人材の育成にも力を入れています。
洛和会介護教育センターでは、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、また無資格・未経験者の方に向けた研修やアシスト制度がございます。
【医療法人ならではの手厚い福利厚生】
職員の人生を様々な場面でサポートする福利厚生を設けています。出産・子育ての際の産前産後休暇や、男性職員も取得実績のある育児休業、手当・助成金制度以外にも院内保育室を設けています。また、リフレッシュ休暇制度を常勤・非常勤それぞれに付与しています。仕事だけでなく、プライベートの時間も充実させてほしいという思いがあります。
【現場を体験できる体験会・見学会】
当会では訪問看護や小規模多機能型居宅介護の実際の現場を体験できる体験会・見学会を行っています。「興味はあるけど自分にできるかわからない…」という方も納得して選考に進めるよう、応募前からサポートさせていただきます。
【どんな仕事をするの？】
ご利用者が安心して自宅で暮らせるよう、送迎や身体介護、レクリエーションの提供を行っています。老健などに併設されていることが多く、作業療法士や理学療法士などと連携しながら在宅生活を支援できることが特徴です。
募集内容
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募集職種
サービス管理責任者 -
仕事内容
サービス管理責任者資格保有者（もしくは基礎研修修了者（実務経験ありの方）
障がい者支援の新たなサービス事業所の立ち上げを進める上で、事業内容の検討や組み立てを行いつつ、現場での支援をおこなう業務
日・祝は月1回程度勤務あり。残業10時間程度。 -
応募資格
下記のいずれかの資格をお持ちの方、ご応募ください。
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
サービス管理責任者の要件を満たす方
◇59歳以下の方（60歳定年制のため） -
雇用形態詳細
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変動なし） -
給与
月給 200,200円〜4年制大学卒 200,200円＋経験加算～
短大卒 172,300円＋経験加算～
高校卒 172,300円＋経験加算～
※職種手当含む
※別途、経験・能力などを考慮のうえ経験加算などを決定いたします。【その他の手当】
■家族手当(扶養の場合)
0歳～2歳（3歳に達した年度末）の子 3,000円
3歳～18歳（18歳に達した年度末）の子 10,000円
■保育手当
0歳～2歳（3歳に達した年度末）の子 25,000円
※試用期間2ヶ月あり、労働条件変更なし
※職能・経験加算あり -
待遇・福利厚生
・交通費支給（規定有）
※公共の交通機関利用なら交通費5万円迄全額支給
・自転車、二輪通勤可
・車通勤応相談（駐車場代は自己負担）
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回 計4.0ヶ月分）※2019年度実績
・残業手当支給
※残業を減らす取り組みを行いながら、残業手当は100％支給しています。
・次世代育成支援企業認定 -
加入保険
・労災・雇用・健康・厚生年金
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勤務時間
午前8時30分～午後5時15分（休憩60分）
4週8休制
※シフト勤務
※3カ月の考課期間有り -
休日・休暇
・4週8休制
・リフレッシュ休暇制度（連続10日間取得可能）
・有給休暇（初年度11日）
・育児休暇
・介護休暇
・子どもの看護休暇
・ワークライフバランス休暇（年3日） -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人社団洛和会
- 法人住所
- 京都府京都市中京区西ノ京車坂町９番地
- 事業所名
- 洛和会ヘルスケアシステム 障がい福祉部門
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- その他
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アクセス
〒520-0063
滋賀県大津市横木2丁目5−5
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スタッフの声
■今の職場は、キャリアアップしやすい環境ですか？現職で役職などが上がりましたか？
現在の職場は、自身の業務内容を上司がしっかりと評価してくれています。洛和会には、努力に見合った評価基準がしっかり整備されているので、キャリアアップしやすい職場風土だなと感じました。
自分の希望に応じて幅広い分野でスキルアップできるので、向上心のある方はどんどん成長していける職場だと思いますよ！■応募を検討されている方へメッセージなどあればお願いします！
利用者様に笑顔で感謝された時に一番やりがいを感じられると思います。洛和会はその機会がとても多いと思います。みなさんも一緒に働いてみませんか？ -
採用担当者の声
■それぞれの方に合わせた研修を充実させております。
・介護職の段階的教育体系の確立
・採用時研修
・キャリアパス
・サービス別研修
・プリセプター研修
・管理者研修＜充実した福利厚生＞
■主な福利厚生制度です！
・弔慰金
・診療費補助制度
・歯科自費優待制度
・見舞金制度
・介護保険サービス費用補助制度
・退職金制度■子育ての応援も充実！
・出産後の時短勤務制度
・有給休暇弾力運用
・保育所（24時間保育・病後児保育・病児保育）
・出産祝金
・出産育児一時金
・チャイルドシート、ベビーカー購入費助成金制度
・ランドセル、学習机購入費助成金制度
・保育手当
・学童手当
