セントケア看護小規模船橋(船橋市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 千葉県船橋市北本町1丁目10-15
アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護サービスの管理者候補（看護師）
＊1年以内に「セントケア看護小規模船橋」にて所長を目指していただきます
訪問看護ステーションと訪問介護事業所を併設している事業所です。
多サービス連携や相互協力により担当部門の運営に携わっていただきます。＊管理業務
（勤怠管理・請求回収・人事育成・シフト調整・お客様対応）
＊現場稼働
（施設内看護介護業務・訪問看護業務）＊オンコールあり
基本的にはお客様からの初回コールは介護スタッフが受電します
内容により対応していただきます。お客様定員29名（通い18名/日、泊り9名/日、訪問）
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応募資格
正看護師 ※経験不問
普通自動車運転免許（AT限定可） -
雇用形態詳細
正社員
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給与
月給 380,000円〜＜別途支給＞
・オンコール手当 1,700円/日 -
待遇・福利厚生
賞与２回/年
社会保険完備
昇給有
有給/産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ）
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
確定拠出年金（DC制度）
定年70歳
退職金制度有 他 -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
シフト制
9:00～18:00（休憩60分） -
休日・休暇
週休2日シフト制
（年間休日110日）
※希望考慮します
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇 -
定年年齢
あり(70歳)
事業所情報
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スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- セントケア千葉株式会社
- 法人住所
- 千葉県千葉市中央区新町1番地17
- 事業所名
- セントケア看護小規模船橋
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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アクセス
千葉県船橋市北本町1丁目10-15
