アピールポイント
月平均残業0.3時間！保育に専念できる環境
すべての記録業務がシステム化されているため、事務業務の負荷を軽減されております。
残業がほとんど生じず、たとえお迎えの関係等で万一シフトより30分程度等遅くなってしまったとしても、翌日等の出退勤の時間で調整しています。プライベート時間を確保し、しっかり休んでもらえる仕組みです。
【経験者も未経験者も歓迎】充実した研修と選べるキャリア選択制度
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
また、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押しをしています！管理職などを目指す方用のマネジメントコース、専門性を高めるための専門スキルトレーニングコース、ほか通常コースをご用意しております。
【高待遇】インセンティブ・明確な昇給基準あり
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
年2回の給与改定や、インセンティブがあることで入社して1年目でも給与UPが十分に可能です！
質の高いサービスをご利用者さまに提供するためには、 スタッフが安心して働け、
また、がんばった分だけきちんと評価される環境が整っていることが必要だと考えています。
弊社では、明確な評価制度により、どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップができるか明確に決まっています。
地域密着のしっかりした基盤があるからこそ、安定した収益があり、それをスタッフに還元できる体制も整えることができています。
«30代管理職活躍中»入社後〜昇進するまでの期間は平均9.3ヶ月
中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
対象職種の経験の長さや年齢は管理職になるうえでは一切考慮していません。
マネジメント力やそのポテンシャルで決定しており、20代の事業責任者もいます。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
「利用者さまにとってどのような事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
「スタッフに何をお任せするか」
を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
募集内容
-
募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
【主な業務内容】
■職員の育成
■勤怠管理およびシフト作成
■入園面談・見学対応
■各種研修実施
■営業活動
■ブログ作成
■保育・調理補助【1日の流れ】
09:00 園の設備巡回/打ち合わせ/業務確認・指示
09:30 朝の会参加/クラスに入る場合は散歩準備
10:00 入園面談/見学対応/散歩
11:00 給食の検食/給食介助・見守り
12:00 ブログ作成//保育士休憩チェック/会議/休憩
14:00 おやつの検食
14:30 事業部へ業務報告/園児起床
15:00 業務日誌・連絡帳の確認/おやつ・ミルク介助
15:40 帰りの会参加
16:00 お迎え対応/保護者対応/シフト表管理/職員面談
18:00 退勤 -
応募資格
【必須】
なし【歓迎】
・保育士免許
・マネジメント経験（業界、年数、規模不問）
元スポーツインストラクターなど異業種からの転職者も活躍中です！＼ぴーまんでは新しい挑戦を歓迎しています／
経験者はもちろん、未経験の方も歓迎です！#WワークOK
#ブランクOK
#未経験OK -
雇用形態詳細
正社員
試用期間：6ヶ月(労働条件の変更なし) -
給与
月給 380,000円〜固定残業代 76,067円(45時間/月) ※超過分別途支給◆保育士免許ある方は：初月40万円〜
【入社祝い金あり】【インセンティブあり】【年2回給与UPチャンスあり】
【備考】
・入社祝い金
・土日祝出勤手当（500円/1時間あたり）
・給与改定年2回
※昨年度実績 30,000円UP/年
・成果給：業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給（上限30,000円/月）
※自転車・バイク・車・通勤可（自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
〈モデル年収〉
500万円…1年目・無資格、未経験
520万円…2年目・無資格
580万円…3年目・エリアマネージャーへ昇任530万円…1年目・保育士資格保持者、未経験
560万円…2年目・保育士資格保持者
600万円…3年目・エリアマネージャーへ昇任＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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待遇・福利厚生
■副業可
■各種研修制度
※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■全社全面禁煙 -
加入保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
-
勤務時間
7:00～20:00の間で8時間（休憩60分）
※児童の受入状況により多少前後する可能性あり※変形労働時間制（1か月単位：平均週40時間）
-
休日・休暇
・シフト制／月8～10日休み ※希望休あり
・年末年始休み
・有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
・特別休暇（慶弔休暇を含む） -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
- 法人名
- アンダンテ株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階
- 事業所名
- ぴーまん保育園 上大岡
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- その他
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管理者・施設長・ホーム長
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アクセス
神奈川県横浜市港南区上大岡西3-11-2 グレイス上大岡 1階
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スタッフの声
【小規模保育園ぴーまんとは】
小規模（定員19名）の0～2才児を対象とした、企業主導型保育事業です。
“自立する力”と“思いやりの心”を育み、「知育」「徳育」「食育」を柱とした保育を行います。【よくあるご質問にお答えします】
▶▶未経験です。大丈夫でしょうか？
⇒もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
ぴーまんでは現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「保育とは？」の基礎から学んでいただけますよ。★★★働きやすさの秘訣★★★
«充実したサポート»
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。«転居を伴う異動なし！»
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています！
また、お住まいから通勤可能な複数教室で同時選考いたします！«転職をせずに異事業へ挑戦できる»
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり -
採用担当者の声
▼研修制度やキャリア選択制度についての詳細▼
【研修制度】
・新入社員オリエンテーション
社内ルール、各種手続き、評価制度について・新人研修
業務の基礎知識を身に着けるためのカリキュラム・定期研修
各事業で必要とされる知識をアップデートするための研修・グループ研修
アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修・スキルアップ研修
業務の専門知識を身に着けるためのカリキュラム・新任拠点長研修
管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学ぶ研修・マネジメント研修
現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れた研修。 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています！・評価者研修
部下を評価する際の考え方についての研修・専門スキル研修
マネジメントに必要なスキルについて。外部講師をお招きして毎回異なるテーマで研修を行っています！【キャリアコース選択制度】
①通常コース
研修等が提供されないコース。ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など用②専門スキルトレーニングコース
現在の職種について専門性を高めたい方用③マネジメントスキルトレーニングコース
管理や経営を学び、ゆくゆくマネジメント職に就きたい方用
