ヒューマンライフケア代田橋の輪(世田谷区)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  サービス提供責任者

• 仕事内容

  サービス提供責任者として下記の業務に携わっていただきます
  ・訪問介護計画等の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など）
  ・担当ケアマネジャーやご家族への報告
  ・新規契約業務
  ・訪問介護業務
  ・シフト作成
  ・スタッフ教育
  ・請求業務（専用ソフトを導入）
  など

  開設時スタッフ数：常勤4名～（予定）
  スマホ貸与
  電動自転車あり

• 応募資格

  ▼年齢
  ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集）

  ▼必須資格
  ・介護福祉士

  ▼必須要件
  ・自転車に乗れる方

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 325,000円〜345,000円

  想定年収442万円～478万円（月給＋賞与2回／年を含む）
  ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

  ▼月給／手当内訳
  ・基本給…170,000円～190,000円
  ・地域手当…30,000円
  ・資格手当…15,000円
  ・処遇改善手当…23,000円
  ・役職手当…20,000円
  ・職責手当…3,000円
  ・固定残業手当…64,000円（30時間）
  ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として1分単位で別途支給

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
  ・昇給年1回（4月）
  ・社会保険完備
  ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
  └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
  ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
  ・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
  ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
  └100,000円（産育休からの職場復帰）
  └500,000円（保育園・幼稚園入園）
  └300,000円（小学校入学）
  └200,000円（中学校入学）
  └200,000円（高校入学）
  ・退職金制度（勤続3年以上）
  ・65歳定年制（再雇用制度あり）
  ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
  ・資格取得支援制度
  ・定期健康診断
  ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
  ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
  ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
  ・永年勤続表彰制度
  ・成功事例報奨金制度
  ・従業員持株会制度
  ・制服貸与
  ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
  ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

• 加入保険

  ・社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  7:00～22:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
  （1カ月ごとの変形労働制）

  ※早朝（7:00～8:00）・夜間（18:00～22:00）勤務はご利用者のニーズによる
  ※深夜帯の勤務はありません

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年間休日110日以上

  ・月8～10日休み　※年間休日110日
  └変形労働時間制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
  └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

  ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
  ・出産休暇
  ・育児休暇
  ・慶弔休暇
  ・生理休暇
  ・介護休暇
  ・子の看護休暇

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  ヒューマンライフケア株式会社

  法人住所

  東京都新宿区西新宿7丁目5番25号

  事業所名

  ヒューマンライフケア代田橋の輪

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

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• アクセス

  東京都世田谷区大原2丁目17‐6　ステーションプラザ代田橋201

  京王線「代田橋駅」より徒歩1分　

• メッセージ

  今回募集する訪問介護は、従来の訪問介護とは全く経営スタイルの異なる「新・訪問介護事業」となります。

  出来る限りご自宅で、安心して長く過ごしたいというニーズが高まる中、これまで世に浸透してきた「登録型ヘルパー」主体で構成するスタイルではなく、「正社員ヘルパー」主体で構成し、難しいケアも強固な組織で対応していける、そんなスタイルの訪問介護事業を立ち上げます。今回の事業立ち上げにより、介護業界に大きな一石を投じます。正社員ヘルパーですのでスキルを向上していただき、ご利用者様に安心してお過ごしいただけるようサービスを提供して下さい。また、スキルや努力には賃金でもしっかり還元することをお約束いたします。安定した生活基盤がないことには良いサービス提供はできないと考えているからです。

  職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
  ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護事業を行っています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。