アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
『福岡医療団』は、2つの病院(急性期の千鳥橋病院、慢性期のたたらリハビリテーション病院)、10の医科診療所、8つの訪問看護ステーション、4つの歯科診療所を有しています。
救急医療、慢性疾患管理、リハビリ、緩和ケア、在宅、健診など幅広く医療・介護・福祉活動を展開しています。
その中でも当病院は、福岡医療団でも中核を担う病院となっており、一般急性期病棟から地域包括・回復期の病棟を有し、入院から在宅復帰までシームレスな看護を提供し、いつでも・どこでも・だれでも、親切でよい医療と介護を受けられるような体制をめざして、救急医療・慢性疾患管理・リハビリテーション・通所リハビリ・施設介護・健診まで、幅広く医療・福祉活動に取り組んでいる事業所となっております。
■■■アピールポイント■■■
千鳥橋病院は、日本のHPH（健康増進活動拠点病院）認定病院になりました。
HPHとは、患者さん・地域・病院職員が協力して健康推進をすすめる取り組みです。 WHO（世界保健機構）が推奨する国際的な病院ネットワークです。
・350床の総合病院で、様々な科目がありスキルアップが可能です。
・救急車を年間約3,000台を受入れ、無差別・平等・地域に根差した医療を展開しています。
・給与条件、寮、保育施設有り等、福利厚生も充実しています。
・都心部（博多）からも近く、交通の便も良いです。
・教育、受入れ体制も抜群で、チーム医療を大切にしています。
・ワークライフバランス重視、産休・育休の取得はもちろん、院内保育所を整備し、育児しながらでも働きやすい環境です。
■■■看護部長をご紹介します！■■■
福岡医療団は1963年に開設しました。
お金がないと医療機関にかかりにくかった時代に「病気になったら、いつでも誰でもかかれる病院をつくろう」との思いで、地域の人々と医療従事者が資金を出し合い創設されました。
開設以来、「いのちの平等」を基本に、患者・家族、地域の方々の医療・看護要求に応え発展してきました。診療所からスタートし、現在は2病院・10診療所・7訪問看護ステーション・2介護支援センターを有する組織です。看護職員は総勢570名を超えて活躍しています。
当法人では、看護学生の臨地実習を病院・在宅分野にわたり受け入れています。
中高生には「職場体験」や「ふれあい看護体験」、「模擬面接」など様々な企画を行っています。奨学金制度もあり、奨学生対象の学べる楽しい研修も盛りだくさんですので、是非、当法人の看護や職員に触れて頂きたいと思います。
新卒看護師は毎年20名以上受け入れ、その年入職した医師を含めた全職種で行う研修を実施していますので、入職後は職種を超えた良いコミュニケーションがとれる魅力的な病院です。
看護学生の皆さん、是非とも福岡医療団へおいでください。そして、地域医療を一緒に担っていきましょう。私たちは、皆さんが看護師として成長されるよう全職種で支援します。
福岡医療団 看護部長からのご挨拶
■■■求める人物像■■■
・急性期医療に興味をお持ちの方
・長期的に勤務をして地域の医療に貢献したい方
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
病棟における看護業務及び付帯する業務
・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）
・巡回（ラウンド）
・注射、点滴、採血
・患者様の移送
・カルテ記録
・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応 等■配属先
病棟備考：［病棟］
【診療科目】
内科,小児科,精神科,外科,整形外科,産婦人科,眼科,皮膚科,リハビリテーション科等【病床数】
350床【看護方式】
PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)【看護基準】
7:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし -
給与
月給 236,000円〜310,000円［詳細］
・基本給与:206,000円-280,000円
・夜勤手当:10,000円/回（月3回程度）以下該当する場合に支給
日祝日手当:1,100円/回【住宅手当】
あり
14,000円（入寮者以外は全員支給）【賞与】
3.7ヶ月/年
年2回(経営状況・人事考課により変動あり)
※前年度実績【昇給】
年1回（4月）※業績・人事考課に応じて
過去実績:1月あたり5,000円【想定年収】
3,594,200円 ～ 4,756,000円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限なし（法人内規定に基づいて支給）※実費とは異なる場合あり。【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上から対象【再雇用・継続雇用】
再雇用・継続雇用無し【託児所】
24時間対応【寮】
単身寮 -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:00
【夜勤】16:50 ～ 09:00【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:60分【勤務・休憩時間に関する補足】
夜勤時は休憩時間とは別に仮眠時間あり残業あり（月6時間）
-
休日・休暇
［休日］
4週6休制度に加え、祝日日数分+指定休あり［休暇］
長期休日:3日（+有給休暇の計画的付与を合わせ連続7日以内）
年次有給休暇:採用時に1日・採用後2ヶ月後に9日間付与
その他休暇(有給):生理休暇・忌引休暇・結婚休暇・リフレッシュ休暇
その他休暇(無給):出産休暇、育児休業、介護休業［年間休日］
109日 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 公益社団法人福岡医療団
- 事業所名
- 公益社団法人福岡医療団 千鳥橋病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒812-8633 福岡県福岡市博多区千代5-18-1※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
・西鉄バス「千代5丁目」バス停より徒歩3分
・地下鉄「千代県庁口駅」5番出口より徒歩10分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
チーム医療を大切にして、各チームは病院の中で頼りにされていると感じます。
例えば私は感染管理認定看護師として感染対策チーム(ICT)に所属しており、病院スタッフの皆さんに感染予防の観点からアドバイスしています。その他のチームメンバーも、それぞれ認定看護師をはじめとした様々な資格取得者を中心に構成されていて、プロフェッショナルが揃っています。
個々のチーム活動が充実しているだけでなく、チーム同士の横のつながりも良いのが特徴です。
例えば私はICTに所属していますが、呼吸療法サポートチーム(RST)の院内ラウンドにも参加して、お互いに意見交換や助言しあったり、ICTの院内ラウンド時に患者さんの足を見て気になることがあれば、フットケアチームに見てもらったりしています。このように各チームの活動だけでなく、チーム同士が協力し合うことで、患者さんにより質の良い看護が提供できるようになっています。
