アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
社会医療法人延山会が運営する手稲区エリアでは稀少なケアミックス型病院です。
総合診療内科・プライマリー、内科系全般の知識経験が積めるので内科系ジェネラリストを目指せる環境です。
スタッフのライフイベントに理解があり、現役子育て世代は在籍スタッフ数の7割にも及びます。
ワークライフバランスがとりやすい環境なので、プライベートをしっかり確保しながら就労することが可能です。
■■■アピールポイント■■■
・循環器、消化器、呼吸器、リウマチ、糖尿病などの専門的な知識や経験が積め、内科系のジェネラリストを目指せる環境です。
・連続休暇は最大1週間程度まで取得可能。帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。希望休も取得しやすい環境です。
・子育て理解あり！お子さまの急な体調不良などによるお休みも、柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
・ブランク対応型の教育体制をしっかり整備しており、個人のスキルに合わせた指導をしています。
・一般病棟の夜勤時は看護師3名＋助手2名と手厚い体制なので安心です。夜勤手当も14,000円/回と高水準です！
■■■こんな魅力があります！■■■
【看護部長よりPRポイントを頂戴しました！】
・ワークライフバランスがとりやすい環境
「働きやすい！」と思っていただける環境を整備しています。
例えば、残業は多い部署でも10時間/月と少なめで、時間外に行われる研修も少ないです。
学研のeラーニングを導入しているので、ご自身のペースで学べるようにしています。
お休みの申請についても、希望休はほぼ通すように配慮をしていて、長期休暇も1週間程度の期間取っていただけます。
・将来的に『内科のジェネラリスト』に！
手稲区では稀少なケアミックス型病院ということもあり、さまざまな疾患、さまざまなキャラクターの患者様が入院されています。
内科全般ををトータルで看る大変さはありますが、総合診療内科・プライマリー、内科系全般の知識経験が積めるので、内科系ジェネラリストを目指して学びを深めることが可能です。
当院では、糖尿病療養指導士資格取得および更新推奨制度を導入しているので、資格取得を目指されている方には最適な環境とサポート体制が整っています。
【弊社営業担当者の『ココが推し！』ポイント】
・スタッフの働きやすさを追求する温かい環境
スタッフの結婚・妊娠・出産といったライフイベントに理解があり、産休育休後復帰率もほぼ100％です。
その後の子育て理解や支援も充実しており、お子様の学校行事などはお休み申請が可能です。
スタッフが働きやすいように、仕事と育児の両立には最大限の配慮や協力をする風土が根付いている、働くスタッフに温かい環境です。
また、一度は退職されましたが、その後に復職されるスタッフの方も多く、温かく迎え入れていらっしゃいます。
居心地が良すぎることに退職してから気づき、出戻られるスタッフの方も多いそうです。
・子育て支援が手厚い！
・保育料をお子様お一人につき月額20,000円まで補助しています。
・高度なオペ等の受け入れがないので、お子様の「お迎え時間に間に合わない！」ということはありません。
・お子様の発熱等で急なお休みが発生した際にも、お互い協力して勤務する関係性が構築されています。
■■■求める人物像■■■
・急性期で培った経験を活かした働き方をご希望の方
・内科系疾患のジェネラリストを目指して、さまざまな症例を学びたい方
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方
・子育て理解がある職場で働きたい方
・子育てがひと段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたい方
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
■配属先
病棟備考：一般病棟または療養病棟
【診療科目】
内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,外科,アレルギー科,リウマチ科,リハビリテーション科【病床数】
109床【看護方式】
チームナーシングと一部機能別看護の混合【看護基準】
10:1【カルテについて】
紙カルテ -
応募資格
看護師・准看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし -
給与
月給 245,000円〜316,000円［詳細］
［基本給］174,000円-245,000円
［資格手当］15,000円
［夜勤手当］56,000円（14,000円/回、4回/月で算出）
［賞与］870,000円‐1,225,000円（5ヶ月分/年）【該当者のみ別途支給】
・保育手当
・家族手当
・住宅手当【住宅手当】
あり
10,000円-18,000円【保育手当】
［託児補助］上限20,000円
※託児所代の半額を病院が負担します。【扶養手当】
［家族手当］
1人目:13,200円
2人目から4人目:4,200円
※上限25,800円【昇給】
年1回（1月）
※54歳まで55歳以降なし【想定年収】
3,810,000円 ～ 5,017,000円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限19,500円【退職金詳細】
退職金あり
本採用月から勤続3年以上の方のみ対象【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤】08:45 ～ 17:00
【夜勤】16:30 ～ 09:30【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:120分【勤務・休憩時間に関する補足】
[一般病棟、療養病棟共通]
夜勤回数: 1回/月より相談可（ただし、月数回程度の土日勤務が可能な方）[療養病棟のみ]
土日祝固定休みの相談可（ただし、平日に夜勤4回勤務できる方）※早出・遅出をお願いする場合がございます
残業あり（月10時間）
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休日・休暇
［休日］
4週7休＋祝日分
希望休: あり［年間休日］
110日［休暇］
年度特別休暇: 3日
年末年始休暇: 5日
連休取得: 1週間程度まで相談可
※育児休業、看護休暇の取得実績あり -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会医療法人 延山会
- 事業所名
- 社会医療法人 延山会 西成病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒006-0832 北海道札幌市手稲区曙二条2-2-27※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
■通勤手段
JR手稲駅から徒歩15分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
【看護部長より】
当院は内科一般急性期病棟60床と療養型病棟のケアミックスの病院です。『親切で信頼される病院』を理念に、患者様に寄り添い、安心で安全な看護サービスの提供を目標に努力しております。
患者様に当院に入院して良かった、当院の看護スタッフに出会えて良かったと思っていただけるように努めております。また、当院で勤める事がスタッフにも良かったと思われ、長く勤められるような環境を整えていきたいと思っております。
