アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
山川病院は、89床の急性期病院です。一般病棟、障害者病棟を有しており、平成18年の9月に開設されました。佐多岬と開門岳が見渡せる、自然豊かな環境です。
母体となるのは、全国に多数の拠点を持つ徳洲会グループです。安心して働けるよう、福利厚生や子育てとの両立など、業務外の時間も充実させられる体制が整っています。ご興味のある方は、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？
■■■アピールポイント■■■
・子育て中の方が全体の約8割と多いため、子育てに理解のある職場なので働きやすいです。
・残業が少なく、プライベートと両立していただきやすい職場です。
・給与・福利厚生ともに充実しています。
■■■現場の様子をご紹介します！■■■
当院は89床6階建ての施設で、3階に一般病床42床、4階は障害者病棟47床となっています。
1日外来患者数平均は54人、その多くは慢性疾患（高血圧、糖尿病等）と変形性骨疾患の患者さんで、リハビリを目的に来院してこられます。
毎月の入退院はそれぞれ40-50人前後、そのうち救急外来からは10人程度の入院です。救急患者の重症の方は専門施設へ転院とし、当院での治療を希望される方は当院で治療、というスタイルで、今後も地域医療に貢献していきたいと考えております。
■■■求める人物像■■■
徳洲会グループである社会医療法人 鹿児島愛心会では、充実した福利厚生をご用意しております。住宅手当など各種手当が多数あることや、急性期ながら月の残業は10時間未満であるなど、仕事とプライベートが両立できる、ワークライフバランスの実現が叶う就業環境です。
給与面では各種手当が充実しているため、給与面での充実をお考えの方にもおすすめです。
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務
■配属先
病棟備考：基本的に病棟ですが、透析室へ時折ヘルプでいく場合があります
【診療科目】
内科,胃腸科,外科,整形外科,脳神経外科,皮膚科,肛門科,リハビリテーション科【病床数】
89床【看護基準】
10:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師・准看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 240,000円〜340,000円［詳細］
基本給:200,000円-300,000円
夜勤手当:10,000円（月4回で計算）［その他手当］※該当者に支給
住宅手当、家族手当【住宅手当】
あり
支給要件あり
持家の場合
1.単独名義の持家 14.000円/月
2.単独名義の持家で住宅購入ローンに残債がある場合 月額 14,500円/月
3.複数名義の持家 13,000円/月
4.複数名義の持家で住宅購入ローンに残債がある場合 月額 13,500円/月借家の場合
・支払っている家賃の2分の1を支給（上限24,000円）【扶養手当】
配偶者16,000円、第二子まで5,000円（支給要件あり）【賞与】
3.14ヶ月/年
年2回3.14ヶ月 (前年度実績)【昇給】
年1回【想定年収】
3,508,000円 ～ 5,022,000円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限24,500円 通勤手当は2km以上支給（4,100円-距離による）【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上から支給（基本給と退職時の等級によって決定）【再雇用・継続雇用】
再雇用・継続雇用いずれも有り【託児所】
24時間対応【寮】
単身寮 -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:00
【夜勤】16:30 ～ 09:00【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:120分残業あり（月10時間）
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休日・休暇
［休日］
シフト制［休暇］
有給休暇:法定通り［年間休日］
110日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人徳洲会
- 事業所名
- 医療法人徳洲会 山川病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒891-0515 鹿児島県指宿市山川小川1571※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
大山(鹿児島)駅より徒歩10分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
当院では、育児との両立もしやすいと感じています。託児所があることももちろんですが、何より周りのスタッフが子育てに対する理解があることが嬉しいですね。看護師の実に8割近くが子育てをしているため、同じ経験をしているからこそ、助け合いの風土がしっかりと根付いています。
また、残業が少ないことも、子育てと両立しやすい理由の一つですね。
