アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
医療や福祉を通して、当院は社会に貢献しようと努めております。患者様の権利を尊重しながら医療情報提供を充分に行い、安心安全である病院を目指しております。また、質の高い医療を提供できますように、スキルの向上に努めております。地域から信頼され愛される病院になるべく、スタッフ全員で働きがいのある健全な職場を目指しております。
■■■アピールポイント■■■
・お給料、教育、キャリア形成、職場環境などのバランスが非常に整った病院です。
・内科系は専門医の先生も多く専門性の高い環境です。
・認定看護資格やキャリア開発の支援も行っております。
・えるぼし認定、くるみんマーク、ブライト企業等の各種認定を受けております。
・有給消化率は80%以上と高取得率です。
・プリセプター制度やチューターシップもあり個々にあった支援が充実しています。
・託児所も完備しています。
■■■院長をご紹介します！■■■
平成28年4月に院長を拝命しました。
当院は、“医療・福祉を通して社会に貢献しよう”との理念を掲げて、84年に渡り地域医療に取り組んできました。
予防できる疾患はしっかりと予防する、治療できるものはしっかりと治療する、たとえ根治療法がない慢性進行性疾患であろうとも、地域の中で希望をもって元気に生活していただけるように支援する。当院の理念には、医療人として地域の皆様をしっかりとお支えするとの熱い思いが込められています。
諸先輩方の志を受け継ぎ、全職員一丸となって、地域の皆様の疾病予防、治療、そして生活支援に全力を尽くして参ります。これから先もずっと信頼される病院であり続けるように、たゆまぬ努力を重ねて参ります。
今後とも変わらぬ御支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
院長
■■■求める人物像■■■
-皆様からのご応募お待ちしております-
・夜勤やシフト勤務が可能な方
・明るく元気な対応ができ、前向きにお仕事に取り組んで頂ける方
・看護師としてのキャリアを形成していきたい方
・お仕事もプライベートも大事にしたい方
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
＜看護師＞
病院内における看護業務および付帯する業務
・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）
・服薬管理
・巡回（ラウンド）
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・入院患者の食事、入浴、排泄の補助
・入院患者の体位交換
・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話
・担当患者のカルテ記録
・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応 等＜保健師＞
病院内における保健師業務および付帯する業務■配属先
透析室【診療科目】
内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,神経内科,心療内科,皮膚科,放射線科,アレルギー科,リウマチ科,リハビリテーション科,透析【病床数】
120床【看護方式】
パートナーシップナーシング【看護基準】
10:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師・准看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
[期間]3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし -
給与
月給 166,300円〜211,900円［詳細］
≪看護師≫
基本給:152,500円-217,300円
資格手当:15,000円
職務手当:15,000円≪准看護師≫
基本給:138,700円-
資格手当:8,000円
職務手当:14,000円≪その他手当≫
・精励手当:3,000円
・夜勤手当:準夜6,600円 （各4回で計算）
※9回以上だと合計金額の5％加算
※11回以上だと合計金額の8％加算
・住宅手当:上限15,000円（賃貸のみ）
※持ち家の場合、支給なし
※通勤距離が片道25キロ以上あり、賃貸で病院近くに転居する方のみ支給
※例えば、配偶者がすでに住宅手当を受給されている場合は、支給対象外です。
・扶養手当: 高校3年生・18歳まで、お子さん一人当たり2,000円 ※世帯主の場合にかぎり【住宅手当】
あり
［支給額］上限15,000円（賃貸のみ）
※通勤距離が片道25キロ以上で賃貸で病院近くに転居する方のみ支給
※持ち家の場合、支給はございません
※配偶者がすでに住宅手当を受給されている場合は支給対象外です【扶養手当】
［支給額］お子様一人当たり2,000円（18歳まで）
※世帯主の方のみ支給【賞与】
4.3ヶ月/年
［回数］年2回（前年度実績）
※6月・12月支給【昇給】
［昇給額］1月あたり3,000円-3,500円（前年度実績） -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
［支給額］実費支給（上限15,000円/月）【退職金詳細】
退職金あり
［条件］勤続3年以上から対象【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り【託児所】
日中のみ -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤】08:10 ～ 17:00
【準夜】15:00 ～ 23:30【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:60分【勤務・休憩時間に関する補足】
夜勤は準夜勤のみ残業あり（月10時間）
-
休日・休暇
［休日］
シフトによる週休二日制
［休暇］
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
その他に慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、介護休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇がございます
［年間休日］
109日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人春水会
- 事業所名
- 医療法人春水会 山鹿中央病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒861-0501 熊本県山鹿市山鹿1000※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
［車］
・熊本市内から約60分
・熊本空港から約50分・植木インターチェンジから約15分
・菊水インターチェンジから約15分
・南関インターチェンジから約40分
・玉名駅（玉名市）から車で約30分
・大牟田駅（福岡県大牟田市）から車で約50分［九州産交バス］
・熊本交通センターから山鹿市方面 約60分
※新道、日置、来民バイパス経由 プラザファイブ前下車
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
・一般病棟看護教育主任
当院では新人教育に力を入れています。少しでも学校と現場のギャップを埋めることができるようチューターをはじめとした先輩看護師が密に関わり支援しています。特にメンタルサポートでは病院を離れ、野外レクリエーションに出かけたり、七夕コンサートでは弦楽四重奏やハンドベルの演奏などホッとするひとときをプレゼントしています。皆さんも一緒に働いてみませんか。興味を持った方は見学からでも結構です。是非お待ちしています。・一般病棟看護師
こんにちは。当院では実地指導者・チューターの2名が、それぞれ「仕事面での指導」と「精神面でのサポート」を行うという体制で、丁寧にわかりやすく新人指導してくださいます。不安なときやわからないことも先輩たちは優しく相談に乗って、指導してくださり、毎日安心して業務にのぞむことができます。ぜひ皆さんも山鹿中央病院で一緒に働きましょう。待ってます。
