望実有料老人ホーム(浜松市中央区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 管理者・施設長・ホーム長
- 住所
- 静岡県浜松市中央区丸塚町552-2
アピールポイント
＊当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！施設見学はお気軽に◎
＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！
＊職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎
＊「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています★
＊職員同士助け合う雰囲気のある事業所。困った時にはすぐにサポートしてくれます。
＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。
＊当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎
＊入社後は時間をかけて座学とOJT研修を実施◎あなたが自信をもって業務に取り組めるようになるまで丁寧にサポートします
募集内容
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募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
◇住宅型有料老人ホームにおける施設長としての業務全般◇
・施設の売上利益管理や営業活動
・スタッフの教育や施設研修の企画運営
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・ご利用者の生活支援、身体介護
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 など※20床の小規模ホーム/入居者18名
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応募資格
【いずれか必須】
・介護福祉士
・介護支援専門員【すべて必須】
・介護実務経験（3年以上）
・介護サービスマネジメントに関する実務経験
・チームマネジメントに関する実務経験
・64歳以下（定年年齢65歳のため）※ブランクありOK
※主夫、主婦もOK
※40代も活躍中 -
雇用形態詳細
正社員【試用期間1～3ヶ月/労働条件変更なし】
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給与
月給 285,000円〜【内訳】
・基本給：250,000円～
・固定残業代：35,000円（残業の有無に関わらず20時間分として支給。超過分は別途支給）【別途支給】
・施設長手当※夜勤手当なし（ただし、一勤務につき4時間の時間外手当および深夜時間帯の勤務時間を計算し支給）
【昇給】
・あり：年1回（4月）【賞与】
・あり：年2回（6月、12月） -
待遇・福利厚生
・交通費支給あり：規定内支給（上限100,000円/月）
・車、バイク、自転車通勤可
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定期健康診断あり
・制服貸与あり
・スタッフ紹介制度あり（紹介者、被紹介者の双方に紹介手当支給）
・施設見学OK
・インフルエンザ予防接種あり
・定年制あり（一律65歳）
・再雇用制度あり
・研修あり -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
【日勤帯】6：30～18：00の間で実働8時間（休憩60分）
（パターン）
・6：30～15：30 （休憩60分 11：00～12：00）
・8：00～17：00 （休憩60分 12：30～13：30）
・9：00～18：00 （休憩60分 13：00～14：00）【夜勤帯】
・17：00～翌8：00 (休憩180分 20：00～21：00、22：00～24：00）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
※月平均時間外労働時間：20時間以内 -
休日・休暇
・月8～10日休み（シフト制/希望休提出可）
・年間休日110日
・年次有給休暇（初年度10日）
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児支援あり -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社望実
- 法人住所
- 静岡県浜松市中央区丸塚町５２２番地の２
- 事業所名
- 望実有料老人ホーム
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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アクセス
静岡県浜松市中央区丸塚町552-2
