アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
津久見市は人口減少や高齢化が進んでいる中、医療、介護の分野の需要が高まっています。そのような中、介護現場の職員の方が、仕事に充実感を感じながらも一方でプライベートも両立できるような取り組みを多く導入されております。
例えば、
・介護業務の負担を少しでも減らすために、リフト、スライディングボード（ご利用者さまの全身を抱きかかえることなく、スライドしながら移乗を行う器具）、ストレッチャー（身体を起こすことなく入浴できる特殊浴の設備です。寝たきりのご利用者さまにもご利用いただけます。）を導入し、少しでも負担が発生しないように設備投資をしています。
・細かく産業を分担し、仕事量が集中しないように管理をしています。
・利用者様との時間を最優先に確保するために、掃除は外注し、洗濯などはパート職員の採用を増やし、介護業務の負担を軽減するようにしました。
こういった取り組みを通し、離職率の改善や、有給休暇取得率UPという結果を得られています。
■■■アピールポイント■■■
人間関係良好、20代‐40代まで幅広い年代の看護師が働いています。
オンコールは院長が対応するのでほぼ鳴らないという貴重な求人です。
■■■大事にしていること■■■
医療法人一貫軒が経営母体の介護ホーム秋桜は、「医療」「介護」の連携で地域を支える医療法人として、地域のみなさまに貢献しています。
「介護付有料老人ホーム秋桜」は、自宅での生活が難しくなった方に住み慣れた土地で安心して暮らしていただくためにサービスを提供し、「ご利用者さまがその人らしく生き生きと生活する」お手伝いをしています。
そして「小規模多機能ホームこすもす」では、「通い」「泊まり」「訪問」が三位一体となった介護サービスを通じ、ご利用者さまができる限り自宅での自立した生活を送られるための支援を行っています。
大規模な老人ホームとは違い、地域性と家族性を重視した少人数の定員で運営を行い、ご利用者さま一人ひとりのペースに合わせた質の高いサービスをご提供しています。
■■■求める人物像■■■
【皆様からのご応募お待ちしております】
・一人一人の利用者様に寄り添った看護をしていきたいという方
・高齢者の方とかかわりがお好きな方
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
「介護付有料老人ホーム 秋桜」での看護業務
・検温、脈、血圧等の健康チェック
・投薬管理業務【定員】
29名 -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
[期間]6ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 213,000円〜［詳細］
・基本給:200,000円-
・資格手当:10,000円
・オンコール手当:3,000円/月【賞与】
2ヶ月/年
年2回【昇給】
900円‐4,500円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限:31,600円【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:30
【早番】07:00 ～ 16:00
【遅番】10:00 ～ 19:00【休憩時間】
日勤:60分残業あり（月2時間）
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休日・休暇
[休日]
シフト制
4週9休
希望休:2日/月
[休暇]
有給休暇:法定通り
[年間休日]
107日 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人一貫軒
- 事業所名
- 医療法人一貫軒 介護付有料老人ホーム 秋桜
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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アクセス
〒879-2472 大分県津久見市徳浦本町12-20※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
