アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
西海橋を臨む環境の良い場所に立地しており、療養病床79床、地域包括ケア病床31床を有する慢性期病院です。
療養病床、地域包括ケア病床を中核に、訪問診療、訪問看護、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーション、居宅介護支援等を行っており、入院から在宅まで患者様のサポートをできるよう各部署の皆様が日々業務を行っておられます。
急性期病院よりも働き方はゆったりしており、また一般的な療養型の病院と比較すると地域包括ケア病床を有するため、入退院は比較的多めの環境です。
年間休日が多く、有給休暇の取得率が高く、また残業が少なめの為ワークライフバランスを実現しやすい環境です。
また、ご経験が浅かったり、ブランクが長く看護手技にご不安がある方にはプリセプターも付きます。
・「高齢者看護を学びたい」
・「療養だけでなく、地域包括ケア病床で在宅復帰までの一連に関しても学びたい」
・「ワークライフバランスを重視したい」
という方は、ぜひご応募ください！
■■■アピールポイント■■■
・110床（療養病床79床、地域包括ケア病床31床）の療養型病院です。
・年間休日119日、有給取得率80%以上、看護休暇も取得しやすくお休みが非常に充実しています。
・残業は少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です。
・「はたらきやすい職場」を常に考え、目指している法人です。
■■■看護部長をご紹介します！■■■
＜看護部長より＞
当病院は、西海橋を臨む環境の良い場所に立地している慢性期医療の病院です。
地域医療における機能分担と連携の重要性を考え、自宅・施設からの受け入れや急性期医療からの受け入れ、また、急性期及び専門医への紹介等、地域連携室が中心となって連携を行っています。多職種がチームとなり、切れ目のない支援体勢を作り地域の方々にとって必要とされる医療を目指しております。
更に、パスの連携により専門医とのやりとりや、在宅での生活が安心して送れるよう良質な慢性期医療を支え、いかに充実させていくかを考え日々努力しております。是非一度足をお運びください。
＜基本理念＞
患者様・ご家族様と誠実に向き合い、安全で安心できる看護を提供いたします。
＜基本方針＞
質の高い看護の提供に努めます。
常に新しい知識の習得に努めます。
良質な慢性期医療を支える役割と責任を持った看護に努めます。
＜看護部目標＞
医療・介護の連携の重要性を理解し、包括的な支援を行っていきます。
・具体策
地域の患者様をはじめとし、重症度の高い医療的な看護が必要な患者様の受け入れ・看護の提供に努めます。そのための院内・院外研修を実施し、看護の質の向上に努め、安全管理対策を実践していきます。
施設や自宅での生活が維持できるよう、医療と介護の連携強化に努め、地域の先生や各サービス事業所との情報交換も含めたサポート体制を強化していきます。
■■■求める人物像■■■
皆様からのご応募お待ちしております
・高齢者看護にご興味をお持ちの方
・ワークライフバランスを重視している方
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
院内における看護業務および付帯する業務全般
・バイタルチェック、服薬管理
・注射、点滴、採血
・患者様の移送
・入院患者様の体位交換、身のまわりのお世話
・カルテ記録
・ミーティング、カンファレンス
・夜間のナースコール対応 等■配属先
病棟【診療科目】
内科,循環器科,外科,整形外科,リハビリテーション科【病床数】
110床【看護基準】
20:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
准看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 224,800円〜281,700円［詳細］
基本給:148,800円-205,700円
職務手当:20,000円
調整手当:10,000円
夜勤手当:11,500円（月4回程）※以下、該当する場合に支給
日曜日・祝日手当:2,000円/回
遅出手当:1,000円/回【賞与】
4ヶ月/年
年3回（2022年度実績） ※賞与は（夏期・冬期・期末）の3回支給【昇給】
年1回 ※1月あたり2,000円-3,000円（2022年度実績）【想定年収】
3,292,800円 ～ 4,203,200円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
実費支給（上限24,000円/月）【退職金詳細】
退職金あり
勤続4年以上で支給あり【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り【寮】
単身寮 -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:15 ～ 17:15
【早出1】07:30 ～ 16:30
【早出2】07:45 ～ 16:45
【遅出】10:00 ～ 19:00
【夜勤】16:00 ～ 09:30【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:120分【勤務・休憩時間に関する補足】
早出の勤務は月に2-3回程です残業あり（月2時間）
-
休日・休暇
［休日］
月10日休み（2月は9日休み）
シフト制［休暇］
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
看護休暇
介護休暇（2022年度に子・親・孫の介護休暇実績あり）
特別休暇（結婚、配偶者の出産、忌引き等）
育児休暇（産後休暇後の育児休暇取得率は2022年度実績:100%）［年間休日］
119日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人萌愛会
- 事業所名
- 医療法人萌愛会 長崎セント・ノーヴァ病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒851-3421 長崎県西海市西彼町伊の浦郷127※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
【お車をご利用の方】
佐世保方面より西海橋を経由して西海橋より約5分
長崎方面より、小迎ICを下りて約3分【バスをご利用の方】
｢伊ノ浦入口バス停｣下車、徒歩15分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
【看護部長様から見たふさわしいと思う方】療養型の病院になるため、急性期よりも比較的ゆったりはしていると思います。
ただ、在宅復帰を目指しているため療養型の中だと入退院は多い方かもしれません。
また、患者様に寄り添える方であればご活躍していただけると思います。
若いスタッフも多く在籍しており、看護休暇などは取りやすい雰囲気で子育て理解のある職場だと思っています。
なお、どこの病院でもそうですが、病院では多くの看護師が在籍しいろんな方がいらっしゃるので感じ方は人それぞれの部分はございますが、人間関係の風通しは比較的良いほうだと思いますし、協調性を持ったスタッフが多く在籍しています。
