アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
2022年4月に新築移転し、超急性期から慢性期まで医療サービスを提供するケアミックス型病院へと進化しました。
看護業務のタスク・シェアリングや業務ICT化を推進し、時代を先取りする働き方改革も魅力の一つです。
ワンルームタイプの宿舎（バス、トイレ、エアコン付） 、保育所（夜間保育あり）も完備しています。また、職員旅行、いも煮会、ボウリング大会などがあり、職員同士の交流の場を多く設ける等、徳洲会ならではの福利厚生が充実しています。
■■■アピールポイント■■■
・2023年9月から回復期リハビリテーション病棟を新設し、ケアミックス型病院となりました。さまざまな症例を学べます。
・市営地下鉄『泉中央駅』から路線バス約6分ですが、車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段をお選びください。
・働き方改革に注力する職場！働き方の相談ができ、タスクシェアリングや業務ICT化を導入している職場です。
・教育専門師長が在籍し、若年層を中心に看護力だけでなく、人間力の育成にも力を入れています。
・子育て理解あり！大手法人『徳洲会』の強みを活かし、将来はライフステージに沿った法人内異動の相談も可能です。
■■■ここがイイとこ！スゴイとこ！■■■
総合病院では珍しい職員アンケートを実施し、以下のように改善を図っています。
・夜勤入り日固定や隔週夜勤相談可能
・日勤病棟配属、正職員可能
・2交代に移行し、実質的な休みを増やしています（以前は2交代・3交代の選択制が可能でしたが、2交代に一本化）
・育児時短勤務については1日2時間の範囲で本人の希望にあわせて出退勤時間調整可能です。託児所についても生後6ヶ月-6歳迄預かりが可能です。（日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能）
・有給休暇は入職後3ヶ月から3日付与
・医療DX化、タスクシェアを推進し、業務効率をUP
【教育体制の見直しにより、若年層を中心に看護力だけでなく人間力の育成にも力を入れています】
2023年4月から副看護部長が教育師長になり、ラダーの内容見直し・教育キャリアパス制度を強化しています。
また、新人だけでなく中途含め、「人間基礎力」（どう人とコミュニケーションを取ったら良いかなど）やメンタルヘルス研修を行い、病院全体としてコミュニケーション力の底上げをしています。
※各研修に多職種を入れることで「顔見知りを」を増やし、悩みなどを話やすい環境作りに力をいれています。
＜その他研修について＞
各地域ブロックごとの研修会やグループ内ベストプラクティス研修など充実した教育プログラムがあります。
・5年以上の経験者が、学生指導を行い、実習指導習会（外部）を受け実習指導に関わっています。
・災害看護に興味を持った職員が、TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援を行ったり、院内防災に関わっています。
・委員会活動を通し、NSTに興味を持ち栄養に関わる研修を終了し、院内委員会活動を行っている職員もいます。
【急性期病棟だけでなく回復期病棟も新設し、医師増員と休床を開けるための募集です】
仙台市泉区を中心に以北エリアの急性期をカバーする基幹急性期病院ですが、「回復期35床を新設」しているので、入院、治療・リハビリ、自宅や施設へという退院支援にも携われる病院になっております。 また、2023年6月より肝臓内科、7月より心臓血管外科の医師が新たに入職し、幅広い分野の学ぶことができる環境になっています。
■■■求める人物像■■■
・これから看護手技や臨床経験を積んでいきたい方
・多くの診療領域を有する病院で、働きながらキャリアパスを描きたい方
・家庭と仕事のワークライフバランスを取りながらも、働いた分をしっかり収入に結び付けたい方
・ライフイベント等にも理解があり、長く勤務できる環境をお探しの方
・看護学生や新卒者の育成経験があり、後進の教育サポートに携わりたいとお考えの方
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
【看護師】病院内での看護業務（移転前に行っていた助産師外来は廃止しています）
【保健師】健診センターでの看護業務
＜業務内容＞
病院職員の健診の対応、補助・データ入力、人間ドックの対応、特定保健指導（院内・外部企業等含む）、医師との面談■配属先
病棟備考：一般病棟、HCU、回復期リハビリテーション病棟、障がい者病棟
【診療科目】
内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,小児科,神経内科,外科,整形外科,脳神経外科,心臓血管外科,産婦人科,眼科,耳鼻咽喉科,皮膚科,泌尿器科,放射線科,麻酔科,リハビリテーション科,歯科口腔外科,透析等【病床数】
347床【看護方式】
パートナーシップナーシングシステム、セル看護方式【看護基準】
7:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 269,080円〜［詳細］
［基本給］201,000円-
［調整手当］16,080円（基本給の8％）
［夜勤手当］52,000円（13,000円/回、4回/月で算出）
［賞与］694,656円（3.20ヶ月分/年）［該当者のみ別途支給］
住宅手当、扶養手当※看護経験加算あり
※調整手当は規定による【住宅手当】
あり
［賃貸］上限24,000円（家賃半額）
［持家］13,000円-14,500円【扶養手当】
配偶者:16,000円・第2子まで:5,000円・その他:2,000円【昇給】
年1回【想定年収】
3,923,616円以上 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限24,500円（実線2km以上）【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上【再雇用・継続雇用】
継続雇用制度有り【託児所】
24時間対応【寮】
単身寮 -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:00
【夜勤】16:30 ～ 09:00【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:90分残業あり（月16時間）
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休日・休暇
月8-12日（年間110日）
年末年始:4日
夏季休暇:2日
有給休暇:法定通り（入職後3ヶ月経過後に3日付与、6ヶ月経過後7日付与、併せて6ヶ月経過後10日付与） -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人徳洲会
- 事業所名
- 仙台徳洲会病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒981-3116 宮城県仙台市泉区高玉町９-８※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
［電車］
地下鉄「泉中央」駅下車、徒歩約20分
［バス（所要時間約6分）］
地下鉄「泉中央」駅から宮城交通バス［松陵ニュータウン線」乗車、高玉町バス停で下車、徒歩1分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
【入職した看護師の声・20代・看護師】
忙しい病院なので慣れるまで大変でしたが、さまざまな疾患に触れられるため学びが多い環境です。
残業はもちろんありますが、実際に働いた分は全部残業申請できるので、しっかり収入が得られます。
