みつばメゾン新座東棟(新座市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

＼ベストケア・パートナーズってどんな会社？／
自らも介護士の資格と現場経験を持つ代表中山の
『他社が満たせていないニーズを満たすことで
社会的使命も果たせるし、ビジネスとしてもうまくいく』
という信念のもと『他社が引き受けられない、難病、
ターミナル、医療的ケアを必要とする方』を受け入れてきました。
従業員に対しても、『私が現場経験を持っていることは、
職員を公正に評価できることにも繋がります』の言葉通り
年次やポジション等の経歴だけではなく、
スキルや業務の習熟度で評価する制度を取っています。
さらに現場での実体験を活かして『働く環境』に配慮しています。
この『介護をする人、受ける人』を考え抜いた事業戦略で
毎年売上130％成長（※1）を継続している会社です。
（※1 2018年7月～2023年6月末実績）

＼集めました、ベストケア・パートナーズで働く生の声／

Q.年間休日105日って正直少なく感じます…
M・Yさん（ヘルパー/入社3年目）
『確かに完全週休2日制なので年間休日としては少ないです。
でも祝日相当分として法定10日の有給に加えて自由に
日にちを選べる特別休暇が年間12日もあるんです！
大切な記念日や家族の行事など、
“私が休みたい日”を休日にできるので満足しています』

Q.曜日固定の週休2日制って、介護業界では珍しいですよね。実際どうなの…？
T・Kさん（介護リーダー/入社6年目）
『月ごとにお休みの日が変わったりしないので、
先々の休日の予定を立てやすいですね。
家族や友人と旅行することが趣味なので、
早めに予約できるのが嬉しいポイントです』

Qいいお給料ですけど、その分仕事は大変なの？
A・Yさん（ヘルパー/入社2年目）
『事務員さんは少し残業しているのを見ますが（※2）
介護職は基本定時あがりです！
決まった曜日に決まったシフトで、しっかりご利用者様と
向き合ってケアをする。仕事もプライベートも欲張りな私は、
本当に転職してよかったです！』
（※2 従業員の平均残業時間8.62h/月 2023年3月実績)

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