アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
地域の皆様から信頼される病院づくりに努め、常に新しく良質な医療の提供をいたします。
平成19年4月に遠隔医療の第一歩を踏み出し、平成20年2月から電子カルテが稼動しています。重症心身障害児(者)病棟も併設し、一人ひとりの患者様とじっくり関わりが持てます。手術は年間700件で、急性期看護も出来ます。ご自分のやりたい看護を選択していただけます。
やる気のある方への協力は惜しみません。急性期から療養まで幅広く経験することが出来る環境です。
■■■アピールポイント■■■
・一般・重心・地ケア・結核を持つ地域医療支援病院です。
・充実した教育・研修体制の看護職員能力開発プログラムで成長できます。
・公務員に準拠した給与体系で、賞与は4ヶ月以上です。
・一般病棟は建て替えが完了し、綺麗な病棟になりました。
・残業が少なく、子育て中の方も働きやすい環境です。
■■■もっと詳しい職場情報■■■
【看護部長メッセージ】
当院には一般病棟、地域包括ケア病棟、結核病棟、重症心身障害児（者）病棟があり、入院されている患者さんの年齢層は小児から高齢の方まで幅広く、その病状も急性期から慢性期までと、あらゆる段階に対応する医療・看護を提供しています。平成21年10月より地域医療支援病院として県知事から承認を受け、地域の医療機関等と連携・協力しながら地域医療の確保を図っています。
一般病棟に入院されている患者さんは秦野市を中心とした地元の方が多いため、地域の医療機関等との連携・協力関係をベースにタイムリーなやりとりを行っております。入院中の事だけを考えるのではなく、患者さんが望んでいる生活はなんだろうかと考え、一人一人の患者さんのニーズに応えられるような看護を提供できるように努めております。
そして、在宅医療への移行がスムーズに行えるように、患者さんの退院後に地域の訪問看護師と一緒にご自宅を訪問する取り組みも行っております。ご自宅を訪問させていただくことは、入院中の看護を振り返るよい機会にもなっております。
さて、神奈川病院は令和3年に一般病棟の建て替えが完成し、新病棟が開棟となります。入院患者さんにとってより安全・安心な環境作りができるようにと全職員一丸となって取り組んでおります。
職員にとっても長年の夢であった新病棟です
この機会に看護体制や看護業務内容を見直し、職員も働きやすい環境下で神奈川病院の看護の理念である「患者さんの立場に立ち、人権を尊重し、看護の専門職として信頼されるあたたかい看護を提供します」に則り、看護の質の更なる向上を目指していきます。
■■■求める人物像■■■
・充実した教育環境で専門性を磨きたい方
・安定した環境で長期に渡り就業したい方
・転居しても系列で就業を続けたい方（法人内異動が可能）
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
■配属先
病棟【診療科目】
内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,小児科,心療内科,外科,整形外科,脳神経外科,呼吸器外科,心臓血管外科,耳鼻咽喉科,皮膚科,泌尿器科,放射線科,麻酔科,アレルギー科,リウマチ科,リハビリテーション科,歯科,透析【病床数】
330床【看護方式】
固定チームナーシング・受け持ち制看護【看護基準】
10:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 246,238円〜［詳細］
基本給
・3年課程:191,300円-
・大学卒:207,200円-
調整手当:11,478円‐（基本給の6％）
準夜勤手当:14,000円（月4回程度、3,500円/回）
深夜勤手当:16,800円（月4回程度、4,200円/回）
夜勤手当:12,660円程度［以下、該当者に支給］
住宅手当:上限27,000円（賃貸）
※宿舎の場合平均20,000円
専門・認定看護師手当:3,000円-5,000円
その他:地域手当、扶養手当、時間外勤務手当、特殊業務手当等【住宅手当】
あり
上限27,000円【扶養手当】
あり【賞与】
4.2ヶ月/年
・賞与支給日:6/30・12/10
・基本給＋調整手当で算出【昇給】
1,000円-7,000円（年齢・能力による） -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限55,000円【退職金詳細】
退職金あり
勤続6ヶ月以上【再雇用・継続雇用】
再雇用・継続雇用無し【託児所】
日中のみ【寮】
単身寮【転勤費用負担】
引越し支度金:実費支給 -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:15
【準夜】16:15 ～ 01:00
【深夜】00:30 ～ 09:15
【夜勤】16:15 ～ 09:15【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:60分【勤務・休憩時間に関する補足】
・祝日勤務の場合、代休取得可能
・2交替:日勤08:30-17:15、夜勤16:15-09:30残業あり（月5時間）
-
休日・休暇
【常勤の場合】
［休日］
4週8休（シフト制）
※祝日出勤者には代休、代休取得が難しい場合は休日給を支給する［休暇］
年末年始休暇:6日
リフレッシュ休暇3日
病気休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇等、忌引き、介護休暇）
有給休暇（入職時20日付与）［年間休日］
125日【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 独立行政法人国立病院機構
- 事業所名
- 独立行政法人国立病院機構 神奈川病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒257-0025 神奈川県秦野市落合666-1※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
■通勤手段
小田急電鉄小田原線 秦野駅よりバスで15分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
【1年目】
業務に慣れることで精一杯ですが、先輩のフォローを受けながら受け持ち患者さんの退院に向けて基本的な看護を覚えていっています。
精神的悩みを先輩に支えていただいています。【2年目】
基本的な業務の次は標準的な看護技術を実践し、病棟単位での特徴的な技術を深めていきます。個々の患者さんに合った看護を提供できるように意識して学んでいます。【3年目】
病棟での退院支援に向けたリハビリチームの一員として役割を担います。また、プリセプターとしての役割も加わり、新人への精神的なフォローを行っています。新人が話しかけやすい環境づくりを意識しています。【7年目】
自己の追求する専門分野を深め、専門的知識・能力を高めていきます。
当院では「認定看護師資格取得支援」があり、無理なくキャリアアップができる環境があります。
