アピールポイント
＊ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！
＊ 月9日～月10日公休☆しっかり働いたあとはしっかり休めます♪
＊ 残業は1ヶ月2時間程度!長時間労働をさせない環境づくりを行っています◎
＊ 育児休業の取得実績あり！子育て世代の就業継続を支援します。
＊ 退職金共済加入!長期に渡る貢献がしっかり評価される環境です。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
◇特別養護老人ホーム穂波の里における介護職員としての業務全般◇
80名の入居者が3グループに分かれて生活しており、
食事・排泄・入浴・外出等の生活全般の支援を行います。
入居者の生活がより豊かになるよう、入居者・職員との話し合いの場「入居者の会」を定期的に行っています。 -
応募資格
【いずれか必須】
・介護職員初任者研修修了者
・介護職員実務者研修修了者【すべて必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・パソコンのワード・エクセル等を使用できる方（各種チェック表や個別援助計画作成のため）
・59歳以下の方（定年年齢が60歳のため）【あれば尚可】
・介護福祉士
・介護職場体験、介護実習、ボランティア経験等のある方 -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
※転勤の可能性あり（同法人内の介護事業所） -
給与
月給 178,200円〜240,900円【内訳】
・基本給：146,700円～201,200円
・特別業務手当：22,000円～30,200円
・特定業務手当：3,500円
・処遇改善支援手当：6,000円【別途支給】
・特定処遇改善手当
・住宅手当：半額補助（上限25,000円/月）
・扶養手当：対象要件は国家公務員の規定に応じる※備考：
基本給は職種に応じて号俸が決められております。
最終学歴と職務経験に応じ最大8号俸まで上がります。
また、夜勤を伴う介護職員については基本給の15%を特別業務手当として加算し、特定処遇改善手当も4.8%加算されます。
そのため、基本給昇給に伴い各手当も昇給していきます。
介護職員特定処遇改善加算については、法人内の勤務経験年数で区分しております。
10年以上の介護職員は基本給の10.8%、10年未満の介護職員は4.8%とし、給料明細では特定処遇改善手当と表しています。【昇給】
あり：1ヶ月あたり2,400円～2,900円（2022年度実績）【賞与】
あり：年2回 計1.55ヶ月分（2022年度実績） -
待遇・福利厚生
・交通費支給（上限20,900円/月 ※2km（1,000円）～40km（20,900円））
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・退職金共済加入（2ヶ所）
※新潟県社会福祉協議会「新潟県民間社会福祉職員退職積立基金」には職員と法人負担で各月1,500円を掛けています。
※独立行政法人福祉医療機構「社会福祉施設職員等退職手当共済」では年間152,100円の掛け金を法人負担で行っています。
※1年以上勤務（加入期間1年以上）で、残念ながら退職となった場合に、2ヶ所より支払われます。
・定年制度あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳）
・勤務延長あり（上限65歳）
・屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・職場見学可 -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
（1）7時00分～16時00分
（2）7時30分～16時30分
（3）9時00分～18時00分
（4）11時00分～20時00分の間の8時間程度
（5）17時00分〜翌9時30分 ※夜勤：職員4名体制、仮眠時間2時間あり
（6）18時00分〜翌10時30分 ※夜勤：職員4名体制、仮眠時間2時間あり※休憩時間：60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
※月平均残業時間：2時間 -
休日・休暇
・月9日～月10日公休（シフト勤務、事前申出で希望休の取得も可能）
・年間休日118日
・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人坂井輪会
- 法人住所
- 新潟県新潟市西区新通4734
- 事業所名
- 特別養護老人ホーム 穂波の里
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
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アクセス
新潟県新潟市西区新通4734
事業所環境
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介護サービス情報公表システムデータ
従業員の男女比
女性 6 / 男性 4従業員の年齢構成
20代 3人 / 30代 16人 / 40代 19人 / 50代 15人 / 60代～ 12人利用者の男女比
女性 9 / 男性 1利用者の年齢構成
～64歳 0人 / 65～74歳 5人 / 75～84歳 14人 / 85～94歳 33人 / 95歳～ 22人
