セントケア宮崎(宮崎市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護支援専門員(ケアマネジャー)

• 仕事内容

  お客様がご自宅で自立した生活を送ることができるよう、心身の状況や生活環境、お客様やご家族の意向を受けて、ケアプランを作成します。
  介護保険に関するご相談や各種手続きの代行を行います。
  サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整を致します。
  先輩ケアマネージャー17名在籍しております。
  未経験の方もしっかりと指導いたしますので安心して働くことができます♪

• 応募資格

  介護支援専門員（ケアマネージャー）
  普通自動車免許（ＡＴ限定可）

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
  雇用期間の定めなし
  転勤の可能性なし

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 254,500円〜

  固定残業代 20,000円(11時間/月) ※超過分別途支給

  【支給内訳】
  基本給　　 162,000円
  職種手当　　 47,500円
  資格手当　　 20,000円
  役割手当　　 5,000円
  固定残業代　20,000円（11時間分）　含む
  【別途支給】
  ケアマネ実績手当 400円/件
  通勤手当　12円/Km
  ★主任ケアマネージャー資格をお持ちの方は+15,000円/月

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・昇給あり　1月あたり0円〜4,000円（前年度実績）
  ・賞与あり　年2回　計 1.60ヶ月分（前年度実績）
  ・マイカー通勤可（駐車場あり）
  ・交通費実費支給(上限100,000円/月まで)
  ・インフルエンザ予防接種補助金制度あり
  ・病児病後児保育助成制度あり
  ・延長保育補助制度あり
  ・長期療養保証制度あり
  ・退職金制度あり(勤続3年以上)
  ・定年制あり　一律 66歳 (再雇用制度あり）
  ・ほっとライン（第3者相談通報窓口）
  ・屋内の受動喫煙対策 あり（禁煙）

• 加入保険

  ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 勤務時間

  9：00～18：00
  実働8時間、休憩1時間

• 休日・休暇

  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ■完全週休二日制
  ■年間休日110日
  ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
  ■育児休業取得実績あり
  ■介護休業取得実績あり

• 定年年齢

  あり(66歳)

事業所情報

• 法人名

  セントケア九州株式会社

  法人住所

  熊本県熊本市中央区十禅寺1丁目3番1号

  事業所名

  セントケア宮崎

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  居宅介護支援事業所

• アクセス

  〒880-0024
  宮崎県宮崎市祇園2丁目23-2

• スタッフの声

  【男性/入社6～10年目のスタッフ】

  Q.どんな雰囲気の職場ですか？
  とても風通しのよい職場だと思います！常に上長に相談でき、自分の大切にしたい価値観を受け入れてくれる環境です。私自身も、業務を遂行する上で公私の調整を図りながら「自分らしい生活スタイル」を維持していきたいと考えていますし、それが実践できる場所だと実感しています。

  Q.やりがいを感じるのはどんな時ですか？
  医療・介護分野では人の生死に関わる場面も多いです。ご逝去される方も多く看てきましたので、やはり大変な仕事だなというのは感じます。しかしその中でも、お客様の日々の「笑顔」、ご家族の「感謝」の言葉などが励みになりますし、毎日にやりがいを感じます。そして微力ではありますが、いつか迎える最期の場面で「幸福」を感じていただけるよう、しっかりお手伝いしたいと考えて毎日を過ごしています。

  Q.管理者として、意識していることや大切にしていることはありますか？
  お客様のことはもちろんですが、スタッフの人生の一部も担っていくというのが、管理者の仕事なんだと思います。それを考えると大変な役割だと思いますし、苦労も多くなりますが、「個人」として一人ひとりの「喜び」を追求していくことは非常にやりがいがあると感じています。

• 採用担当者の声

  ★お仕事説明会随時受け付けています！（履歴書不要・お子様同席歓迎・個別対応・予約制）※オンラインでの説明をご希望の方も随時対応致します。

• メッセージ

  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。
  2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
  「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。