募集内容
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募集職種
サービス提供責任者 -
仕事内容
■訪問介護計画書の作成
■介護・看護の提携先との調整
■研修資料作成
■その他付随する業務09:00 出社
09:30 電話対応／法令書類管理
12:00 休憩
13:00 研修資料作成
15:00 新入社員研修実施
16:30 介護、看護の提携先との調整
17:00 訪問介護計画書の作成
18:00 退勤※雇用元はアンダンテ株式会社ですが、勤務先はアンダンテミライ株式会社の「訪問介護Aqua 逗子」となります。
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応募資格
サービス提供責任者の要件を満たす方
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雇用形態詳細
正社員
※試⽤期間6か⽉（条件変更なし） -
給与
月給 260,000円〜固定残業代 46,067円(32時間/月) ※超過分別途支給【給与内訳】
・基本給 193,933円
・定額時間外手当 46,067円（32時間分/超過分は別途支給）
・初期成果給 20,000円【他⼿当】
・給与改定年2回
・時間外⼿当
・通勤⼿当（上限30,000円/⽉）
・ガソリン／駐車場代補助
※自転車・バイク・車通勤可（自社駐車場なし） -
待遇・福利厚生
■入社祝い金（正社員は2万円、パートは1万円を支給 ※金額変更の可能性あり）
■交通費別途支給（上限30,000円/月）
■車・バイク通勤可
※ガソリン代・駐車場代補助あり（自社駐車場無）
■給与改定年2回
■神奈川県外への転勤なし
■副業可
■髪型・服装自由（トップスはユニフォーム支給）
■各種研修制度
※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■メンター制度
■社内留学制度
※他事業を経験しにいくことができます
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度＜受動喫煙対策＞
全社全面禁煙 -
加入保険
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
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勤務時間
9時00分〜18時00分（休憩60分）
実働8時間程度／シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間） -
休日・休暇
■シフト制/4週8休〜
■有給休暇（法定通り）
■産休・育休(取得実績あり）
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）
事業所情報
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- 法人名
- アンダンテ株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階
- 事業所名
- アンダンテミライ株式会社 訪問介護Aqua 逗子
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 障がい者支援
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介護職員・ヘルパー
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サービス提供責任者パート・アルバイト
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管理者・施設長・ホーム長
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アクセス
〒249-0006
神奈川県逗子市逗子5-11-13
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採用担当者の声
【未経験・経験者どちらにも役⽴つ充実の研修制度あり◎】
アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されており、⼊社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個⼈の希望に応じて学びの機会があります。«各種研修制度（⼀部）»
●新⼊社員オリエンテーション
⼊社後3か⽉間、⽉1回の集合研修があります。全事業の中途⼊社新⼊社員を対象とし、社内ルールや、各種⼿続き、評価制度についてお伝えします。
●新⼈研修
その⽉に⼊社される新⼊社員に向けて、毎⽉開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を⾝に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の⽅も無理なくお仕事をスタートすることができます。
●定期研修
各事業の⼀般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、⽇々の業務に活かしていただくための研修です。
●グループ研修
全事業の⼀般社員を対象に、半年に１度、アンダンテグループの⽅向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ⽅向を向いて進んでいくことを⽬的として開催しています。
●スキルアップ研修
・虐待研修防⽌
・事故発⽣及び再発防⽌/服薬管理
・疾患のある⼈を⽀える
・健康管理/メンタルヘルス
・緊急時対応
・ヒヤリハット
・感染予防/⾷中毒
・接遇・社会⼈基礎スキル
・移動移乗の基本
・倫理・応⽤知識
・ハラスメント
・喀痰吸引について
など【ライフステージに合わせた成⻑のあと押しをします】
キャリアコース選択制度により、キャリア対する本⼈の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専⾨コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。«キャリアコース選択制度»
①通常コース
スキルアップに関する研修等が提供されないコース
※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます
ご⾃⾝で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい⽅や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい⽅など、会社からのスキルアップの機会を必要としない⽅⽤
②専⾨スキルトレーニングコース
会社から専⾨スキルに関する研修等が提供されるコース
現在の職種について専⾨性を⾼めたい⽅⽤
③ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース
会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース
ビジネスマンに必要なポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい⽅、管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい⽅⽤
