アピールポイント
月平均残業0.2時間！支援計画と療育でメリハリがつけられる環境
日中勤務のみで残業もほとんどありません。
送迎時間の関係等で万一シフトより30分程度等遅くなってしまったとしても、
翌日等の出勤時間で調整しています。
プライベート時間を確保し、しっかり休んでもらえる仕組みです。
平日午前中はお子さまがいないため、落ち着いて事務作業が行なえる時間が確保できます。
さらに、支援計画の作成時は優先して時間確保できるように配慮しています。
また、すべての支援計画や記録業務がシステム化されています。
療育に関わる事務業務の負荷を軽減し、勤務時間内に完結することが可能です。
«高待遇»インセンティブ・明確な昇給基準あり
地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているため、
きちんと個人の働きぶりを評価する仕組みが整っています。
インセンティブ（成果給）支給で年収600万円も可能。
昇給制度も明確で、昨年度実績は40,000円UP/年！
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
未経験も経験者も歓迎！充実した教育体制
未経験の方も、現場でのOJTや充実した研修制度、
資格取得支援制度で無理なくお仕事をスタートすることができるようになっています。
また、アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されており、
経験者の方や管理職向けの研修もご用意しております。
キャリア選択への対応もしておりますのでご安心下さい。
詳細は下の方のメッセージ欄をご確認ください！
«30代管理職活躍中»入社後〜昇進するまでの期間は平均9.3ヶ月
中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
対象職種の経験の長さや年齢は管理職になるうえでは一切考慮していません。
マネジメント力やそのポテンシャルで決定しており、20代の事業責任者もいます。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
「利用者さまにとってどのような事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
「スタッフに何をお任せするか」
を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
安定した運営母体«アンダンテ株式会社»
地域が抱える問題を事業で解決していくため、多数の福祉サービスを展開している企業です。（※1）
県内事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。（※2）
事業成績好調につき、事業は50へ、拠点数もぞくぞくと展開していく予定です！
※1）デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業等
※2）東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点）
★★アンダンテが大事にする2つのこと★★
▶① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
人柄重視の採用をしています。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
▶② 従業員の待遇改善
質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。
教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、
ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えています。
こうした継続した取組により、グループ会社のアンダンテワークス（株）が
一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を毎年獲得しています。
また、全事業を通し昨年度は下記内容に取り組みました。
・休日制度の見直し／改善
・給与制度の見直し／改善
・資格取得支援補助の拡大
・キャリア選択制度の設定
・研修内容／機会のさらなる充実
・職場相談窓口開設
・メンター制度整備
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◆「企業理念」 安心で暖かい街づくり
◆「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
募集内容
-
募集職種
児童発達支援管理責任者 -
仕事内容
施設の責任者として教室の運営やスタッフ管理をお任せします。
また、児発管として児童一人一人の個別支援計画書の作成および更新業務、
日々の活動支援も行っていただきます。
※医療行為は専門スタッフが対応【具体的には】
・«教室の運営/管理»
教室の数値管理、請求業務やスタッフの育成などマネジメント全般・«各関係機関との連絡»
各学校や施設などへの挨拶回りや保護者連絡・«保護者の方との契約/見学時面談»
・«個別支援プログラムの作成»
児童一人一人の個別支援計画を作成、更新を行います。
必要に応じて関係機関との連携、調整などもお願いします。・«児童支援»
自立支援：個別支援計画をもとに、日常生活でのルールやお友だちとの関わりを学ぶサポート
例）季節感のある工作や簡単なクッキング、夏祭りなどの外出イベントなど
生活支援：車椅子の乗り降り、移動の補助やトイレの介助など
・«送迎業務»
福祉車両で学校～施設、施設～自宅間の児童の送迎▼▼«請求業務や管理・運営・運転業務不要»の役職もあり▼▼
ラシクでは療育に専念したい方のために、
教室長を兼任しない「児童発達支援管理責任者」のみの募集もしています。
お気軽にお申し出ください♪～1日のイメージ～
10:00 朝礼/事務作業
11：00 拠点⻑MTG/カンファレンス参加や営業
12:00 休憩
13:00 打ち合わせ
14:00 送迎出発
15:00 児童到着
15:30 療育、ケア、プログラム
16:30 帰りの会
17:00 お見送り/事務作業
17:30 清掃・事務作業など
18:30 終礼
19:00 退勤※1日8時間程度を目安にシフト制で勤務
★ラシクで働く魅力★
①事業部内アンケート調査での魅力1位・2位は「子どもへの貢献度」と「職場環境」
②月平均残業時間は「0.2時間」！
③インセンティブありで年収600万円以上も可
④充実した研修制度あり -
応募資格
【必須】
・児童発達支援管理責任者
・普通自動車運転免許▼▼送迎業務に不安のある方へ▼▼
フォロー体制整っています！面接時にご相談ください♪【歓迎】
何かしらでのマネジメント経験がある方＼ラシクでは新しい挑戦を歓迎しています／
経験者はもちろん、未経験の方も歓迎です！▼▼ラシクでは、「児発管」と「教室長兼児発管」では役割が全く違います▼▼
マネジメント・経営業務抜きで働きたい方は「児童発達支援管理責任者」として募集をしております！
請求業務やシフト管理はせずに療育に専念したい方はそちらでご案内いたします。
※その場合は応募資格は「児童発達支援管理責任者の要件を満たす方」のみで運転は必須ではありません！#WワークOK
#ブランクOK -
雇用形態詳細
正社員
試用期間：6ヶ月(労働条件の変更なし)
雇用元：アンダンテ株式会社
勤務先：アンダンテミライ株式会社の「重心児専門放課後等デイサービス・児童発達支援ラシク 淵野辺」 -
給与
月給 480,000円〜固定残業代 83,850円(45時間/月) ※超過分別途支給月給48万円～(一律資格手当11万円を含む)
※固定残業代：83,850円～/45時間を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
成果給や年2回の給与改定により、
入社して1年目でも給与UPが十分に可能です！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【備考】
・入社祝い金
・給与改定年2回
・成果給：業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給（上限30,000円/月）
※自転車・バイク・車・通勤可（自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり）試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
-
待遇・福利厚生
・入社祝い金
・給与改定年2回
・インセンティブ（成果給）：業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給（上限30,000円/月）
・自転車、バイク、車通勤可
・ガソリン・駐車場代補助あり ※自社駐車場なし
・ユニフォーム支給
※エプロンではなくポロシャツです！
・各種研修制度
未経験者も経験者もそれぞれの段階に合わせた研修をご用意しています
・資格取得支援制度 （取得実績多数）
関連資格は全額補助しています
・キャリアコース選択制度
・社内公募制度
・選択型人事制度(FA制度)
個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
・コミュニケーション費補助
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・社員紹介制度
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚、出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・バレンタイン、お歳暮、お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・職場相談窓口
いつでも相談できる仕組みが整っています
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度 -
加入保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
-
勤務時間
・平日：10：00〜19：00
・土日祝、学校休業日：09：00〜18：00シフト制
※変形労働時間制
(1ヶ月単位/平均週40時間/1日実働8時間程度)出勤時刻を少し早めて、その分少し早く帰ったり、
前日遅くなった分出勤時刻を遅めたりなど、状況に応じて調整しています！※休憩：法定通り/8時間以上で60分
※残業あり（月平均0.2時間） -
休日・休暇
・シフト制／月8～10日休み ※希望休優先します！
・日曜固定休
・年末年始休み
・有給休暇（法定通り）
・年末年始
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
・特別休暇（慶弔休暇を含む） -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
- 法人名
- アンダンテ株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階
- 事業所名
- アンダンテミライ株式会社 重心児専門放課後デイ・児童発達支援 ラシク 淵野辺
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
-
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アクセス
〒252-0203
神奈川県相模原市中央区淵野辺4-13-3ルミエールふちのべ1階
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スタッフの声
【一緒に働く仲間からのメッセージ】
・ラシクは児童にとってもうひとつの居場所です。
一人ひとりにあった療育でサポート。
時にはただゆったりと過ごしたり、活動を一緒にしたりします。
児童の笑顔やリラックス、そして保護者の心が休まる時間を提供するために
一緒に前に進んでいきましょう！
・子どもたちの笑顔に癒され、救われる！そんな仕事です。
・皆で助け合い、幸せな時間を共有して行きましょう。
・子どもと一緒に成長していきましょう！
・未経験だから重心の児童とうまく関われるか心配…と感じていらっしゃる方も、
しっかりサポートするので一歩踏み出してみませんか？【«こんな方にぴったり»ラシクにはこんなスタッフが集まっています】
・相手のために親身になって物事を考えることができる方
・協調性がある方
・柔らかい雰囲気の方
・子どもの成長、小さな変化に気づける視点を持つ方 -
採用担当者の声
【重心児専門放課後等デイサービス・児童発達支援 ラシク とは】
・重症心身障がい児・医療的ケア児へ放課後の居場所を提供するデイサービス
・定員：5名 （1日あたり）
・集団での「遊び」や「体験」を通し、自立支援を行う
＊＊水族館・動物園・ピクニックなど、外出イベントも実施しています＊＊«私たちの使命»
ラシクでは、一般的な放課後等デイサービスと違い、
医療的ケア・リハビリなど重症心身障害児にとって大切なサービスを提供をしています。
「専門的なケア」により、重症心身障害児のお子さんそれぞれの可能性を広げること、
そして保護者様の「心のよりどころ」となることを目指しています。★★★働きやすさの秘訣★★★
«残業ほぼなし！プライベートも大事にできる»
もちろん持ち帰りの業務もありません。
月平均残業時間は0.2時間！
残業があったとしても、5〜30分程度に収まることが多いです！«転居を伴う異動なし！»
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています！
また、お住まいから通勤可能な複数教室で同時選考いたします！
