アピールポイント
月平均残業2.8時間！支援計画と療育でメリハリがつけられる環境
日中勤務のみで残業もほとんどありません。
月平均残業2.8時間で、1日換算すると、約8分以下！
送迎時間の関係等で万一シフトより30分程度等遅くなってしまったとしても、
翌日等の出勤時間で調整しています。
プライベート時間を確保し、しっかり休んでもらえる仕組みです。
平日午前中はお子さまがいないため、落ち着いて事務作業が行なえる時間が確保できます。
さらに、支援計画の作成時は優先して時間確保できるように配慮しています。
また、すべての支援計画や記録業務がシステム化されています。
療育に関わる事務業務の負荷を軽減し、勤務時間内に完結することが可能です。
«高待遇»インセンティブ・明確な昇給基準あり
地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているため、
きちんと個人の働きぶりを評価する仕組みが整っています。
インセンティブ（成果給）支給で年収500万円も可能。
昇給制度も明確で、昨年度最高実績は108,000円。
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
未経験も経験者も歓迎！充実した教育体制
未経験や無資格の方も、現場でのOJTや充実した研修制度、
資格取得支援制度で無理なくお仕事をスタートすることができるようになっています。
また、アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されており、
経験者の方や管理職向けの研修もご用意しております。
キャリア選択への対応もしておりますのでご安心下さい。
詳細は下の方のメッセージ欄をご確認ください！
«30代管理職活躍中»入社後〜昇進するまでの期間は平均9.3ヶ月
中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
対象職種の経験の長さや年齢は管理職になるうえでは一切考慮していません。
マネジメント力やそのポテンシャルで決定しており、20代の事業責任者もいます。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
「利用者さまにとってどのような事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
「スタッフに何をお任せするか」
を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
安定した運営母体«アンダンテ株式会社»
地域が抱える問題を事業で解決していくため、多数の福祉サービスを展開している企業です。（※1）
県内事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。（※2）
事業成績好調につき、事業は50へ、拠点数もぞくぞくと展開していく予定です！
※1）デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業等
※2）東京商工リサーチ調べ（2023年3月時点）
★★アンダンテが大事にする2つのこと★★
▶① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
人柄重視の採用をしています。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
▶② 従業員の待遇改善
質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。
教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、
ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えています。
こうした継続した取組により、グループ会社のアンダンテワークス（株）が
一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を毎年獲得しています。
また、全事業を通し昨年度は下記内容に取り組みました。
・休日制度の見直し／改善
・給与制度の見直し／改善
・資格取得支援補助の拡大
・キャリア選択制度の設定
・研修内容／機会のさらなる充実
・職場相談窓口開設
・メンター制度整備
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆「企業理念」 安心で暖かい街づくり
◆「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
募集内容
-
募集職種
児童発達支援管理責任者 -
仕事内容
«請求業務なし！»
«管理・マネジメント業務なし！»
«送迎なしでもOK！»【具体的な業務】
・個別支援計画作成、管理
・モニタリング
・療育、支援に関するアドバイザー
・児童支援
・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間）
・保護者の方との面談
・カンファレンス参加※toiroでは教室全体のマネジメントを行う「教室長」が別におります。
よって、請求業務や管理・運営業務は【不要】です！！
もちろん、「教室長も兼務したい」という方はそちらの形態をご説明しますので
お気軽にお申し出ください♪
（兼教室長は上記業務の他、教室の運営・管理、スタッフマネジメント、送迎運転業務にも従事していただきます。）～1日のイメージ～
10:00 出勤・ミーティング
11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加
12:00 休憩
13:00 申し送り事項、当日児童共有
14:00 子供たちが下校・お迎え
15:00 保護者面談
16:30 活動
17:30 帰りの会・お見送り
18:30 事務作業（記録入力）など
19:00 退勤※1日8時間程度を目安にシフト制で勤務
★toiroで働く魅力★
①事業部内アンケート「toiroの好きなところ」第1位は«一緒に働くスタッフのよさ»
②月平均残業時間は「2.8時間」！
③月給40万円～／インセンティブあり★30代〜60代が幅広く活躍中★
toiroでは、経験・資格を活かして幅広い年齢の方が活躍中！ -
応募資格
【必須】
・児童発達支援管理責任者＼toiroでは新しい挑戦を歓迎しています／
経験者はもちろん、未経験の方も歓迎です！【歓迎】
・普通自動車運転免許をお持ちの方＞＞「送迎運転業務も挑戦したいけど運転するの、不安だなあ…」という方へ＜＜
フォロー体制整っています！面接時にご相談ください♪#WワークOK
#ブランクOK -
雇用形態詳細
正社員
試用期間：6ヶ月(労働条件の変更なし)
※雇用元はアンダンテ株式会社ですが、勤務先はアンダンテミライ株式会社の「放課後等デイサービスtoiro 溝の口」となります。 -
給与
月給 400,000円〜固定残業代 46,067円(32時間/月) ※超過分別途支給月給40万円～(一律資格手当11万円を含む)
※固定残業代：46,067円～/32時間を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
☆教室長を兼任した場合は初月給48万円～
※キャリアアップを目指す方のための研修制度もご用意しております！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
成果給や年2回の給与改定により、
入社して1年目でも給与UPが十分に可能です！【昨年度実績】
月給 442,950円/月
成果給 82,950円/月【備考】
・入社祝い金
・給与改定年2回
・成果給：業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給（上限30,000円/月）
※自転車・バイク・車・通勤可（自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり）試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
-
待遇・福利厚生
・入社祝い金
・給与改定年2回
・インセンティブ（成果給）：業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給（上限30,000円/月）
・自転車、バイク、車通勤可
・ガソリン・駐車場代補助あり ※自社駐車場なし
・ユニフォーム支給
※エプロンではなくポロシャツです！
・各種研修制度
未経験者も経験者もそれぞれの段階に合わせた研修をご用意しています
・資格取得支援制度 （取得実績多数）
関連資格は全額補助しています
・キャリアコース選択制度
・メンター制度
・社内留学制度
他事業を経験しにいくことができます
・社内公募制度
・選択型人事制度(FA制度)
個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
・コミュニケーション費補助
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・社員紹介制度
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚、出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・バレンタイン、お歳暮、お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・職場相談窓口
いつでも相談できる仕組みが整っています
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度 -
加入保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
-
勤務時間
シフト制
※変形労働時間制
(1ヶ月単位/平均週40時間/1日実働8時間程度)〜勤務時間例〜
・平日
10：00〜19：00
09：30〜18：30・土日祝、学校休業日
09：00〜18：00出勤時刻を少し早めて、その分少し早く帰ったり、
前日遅くなった分出勤時刻を遅めたりなど、状況に応じて調整しています！※休憩：法定通り/8時間以上で60分
※残業あり（月平均2.8時間） -
休日・休暇
＼プライベートも充実！／
【年間120日休み】・シフト制／月8～10日休み ※希望休あり
・職種別特別休暇（13日間）
・年末年始休み
・有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
・特別休暇（慶弔休暇を含む）★★独自のお休みを取り入れてます！★★
・創業記念日
・ キャリアデザイン休暇
・ 家族サービス休暇
・ バースデイ休暇
など
事業所情報
-
- 法人名
- アンダンテ株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階
- 事業所名
- アンダンテミライ株式会社 放課後等デイサービスtoiro 溝の口
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
-
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管理者・施設長・ホーム長
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機能訓練指導員・リハビリ職パート・アルバイト
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相談支援専門員
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児童発達支援管理責任者パート・アルバイト
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児童指導員パート・アルバイト
-
-
アクセス
〒213-0033
神奈川県川崎市高津区下作延1-2-10 タイムズスクエア 1Ｆ
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スタッフの声
＼一緒に働く仲間からのメッセージ／
・「遊びの天才」と本気で遊べる「遊びの達人」を待っています!!
・若い人にもチャンスがある環境です(本当です)。
・toiroは仲間を大切にできる職場だと思います。
・人で成り立つお仕事なので、何よりもチームワークを大切にしています。
それが、利用者様やそのご家族様にとっても居心地の良い環境を提
供できている理由だと思います。
・利用者様、保護者様、従業員、全ての人にとっての『居場所』になれる職場です。
・子どもたちと共に悩んで考えたり、やりたい遊びを一緒に楽しめたり、
日々一緒に過ごす中で、子どもたちも自分自身も少しずつ成⻑を感じられる、
やりがいのあるお仕事だと思います。教室⻑やスーパーバイザーにも相談できます。
・失敗を恐れず何事にもチャレンジしてみてほしいです。周りには職員がいて、一人ではありません。
・大人は子どもの見本になる存在ですが、時に子どもが大人の見本になることもあります。
子どもから学べることがこの仕事の魅力です。
・子どもたちの支援に""100%の答えはない""ので、子どもたちと楽しい日々を送りましょう!!
・子どもの成⻑をご支援するには、より多くの理解者(支援者)の手が不可欠です。
子どもとコミュニケーションに楽しさを感じる。子どもの目線に立って物事を考えられる。
といった視点をお持ちの方、ご自身の愛情を発達に課題を抱えたお子さんに真摯に向き合える方、
そんなスタッフを必要としております!＼こんな方にぴったり／
・元気で明るく、前向きな方
・協調性があり、チームで協力するのが得意な方
・主体的に行動できる方
・子どもの成⻑、小さな変化に気づける視点を持つ方
・臨機応変で柔軟な方
・視野の広い方
・子ども好きで「遊び重視」の理念に共感し、自らも子どもと一緒に楽しむ方
・根気強い方 -
採用担当者の声
【放課後等デイサービス toiroとは】
・お子さまへ放課後の居場所を提供するデイサービス
・対象者：発達障害の特徴がみられる就学児童 （小学生が主）
・定員：10名 （1教室あたり）
・「遊び」や「体験」を通し、自立支援を行う
＊＊水族館・動物園・ピクニックなど、外出イベントも実施しています＊＊«大人だって、十人十色»
事業名称「toiro(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。
お子さまの可能性は多種多様で、毎日それぞれの個性と真剣に向き合っています。
そんなtoiroで働くスタッフの経験や個性も様々です。
パートの方だと、大学で福祉系を勉強されている学生の方や、
子育てが少し落ち着いた方などが多く活躍されています。
正社員だと、一般児童指導員は20〜30代が多く、
児発管は30～60代までと幅広く、バランス良く集まっています。★★★働きやすさの秘訣★★★
«充実したサポート»
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。«年間120日休み！残業ほぼなし&シフト通りの退社も可能»
もちろん持ち帰りの業務もありません。
プライベートも大事にしながら働けます。«県内事業所数No.1！»
※東京商工リサーチ調べ
対象：本社が神奈川県内にある法人の神奈川県内の介護・福祉事業所の「拠点数」（2022年3月時点）お住まいから通勤可能な複数教室を同時選考致します!
※近隣教室への配属の可能性あり
