アピールポイント
【募集背景】
「安心で暖かい街づくり」という企業理念のもと、18の福祉サービスを展開しているアンダンテ株式会社にて、新しく「就労継続支援A型」事業をスタートさせるため募集開始しました。
現在運営している就労継続支援B型にプラスして、就労支援の幅をグループとして広げることで、さらに地域に対して包括的な支援をできるように試みます！
※就労継続支援B型銀河：ホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得
【新規事業】就労継続支援A型第一号店です！
2024年春新規スタートのため、新規事業の立ち上げに携わることができます。主体的に工夫していけるため、ある程度裁量の大きい環境で成長したい方にはうってつけの環境です。
困ったときや相談に乗って欲しい場合は、既に安定運営している就労継続支援B型銀河にの先輩職員に質問ができる環境が整っており、また、上長として拠点長が別途いるため、サポート体制もあります◎
【請求・マネジメント業務なし】サビ管業務に集中できます
銀河プラスでは施設のマネジメントを行う「拠点長」が別におります。サビ管としてのアセスメントや計画書作成に集中していただける環境です。
【入社祝い金支給】頑張りを明確に評価・還元
次の給与ステップへは◯◯の業務達成、や◯◯のスキル獲得など明確な基準が設定されているため公平に評価される仕組みが整っています。年2回の給与改定や、インセンティブがあることで入社1年目で給与UPが十分可能です！
【研修制度充実】キャリア形成も後押ししています
サービス管理責任者としての業務やA型での勤務未経験の方も、ブランクありの方も、OJTや充実した研修制度で無理なくお仕事をスタートすることができるようになっています。また、「キャリア選択制度」にて、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押しをしています！詳細は「教育体制・研修」の欄をご覧ください。
募集内容
-
募集職種
サービス管理責任者 -
仕事内容
«請求業務なし！»
«管理・マネジメント業務なし！»
«運転業務なし！»
銀河プラスでは施設全体のマネジメントを行う「拠点長（施設長）」が別におります。
よって、請求業務や管理・運営業務は〈不要〉です！！【主な業務】
・個別支援計画書作成
・アセスメント【通所される方のイメージ】
高齢者向け宅配弁当サービスに従事していただきます。おかずを温め、それをお弁当に盛り付けるなどがメインのお仕事です。【業務イメージ】
09:00 モニタリング
10:00 アセスメント
12:00 昼休憩
※ご自身のタイミングでお取りいただけます
13:00 計画書作成
16:00 個別支援計画会議の開催
17：00 当日の作業報告/利用者の状況の共有
18:00 就業 -
応募資格
【必須】
・サービス管理責任者＼銀河では新しい挑戦を歓迎しています／
経験者はもちろん、未経験の方も歓迎です！#WワークOK
#ブランクOK -
雇用形態詳細
正社員
試用期間：6ヶ月(労働条件の変更なし) -
給与
月給 400,000円〜固定残業代 46,067円(32時間/月) ※超過分別途支給【入社祝い金あり】【インセンティブあり】【年2回給与UPチャンスあり】
基本給193,933円＋ほか手当【備考】
・入社祝い金
・成果給：業績連動型、毎月付与
評価制度に基づき頑張りが還元される仕組みにを整えています！
※ 初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・給与改定年2回
昇給制度に基づき年2回昇給できるチャンスがあります！
・交通費支給
車・バイク通勤も可のためガソリン代・駐車場代補助もご用意しています
※ 自社駐車場なし【モデル年収】
1年目…530万円
2年目…560万円
3年目…630万円▶なぜ昇給やインセンティブ評価で還元できているのか？
質の高いサービスをご利用者さまに提供するためには、 スタッフが安心して働け、
また、がんばった分だけきちんと評価される環境が整っていることが必要だと考えています。
事業を作るのも、運営するのも最後は「人」です。
まずはスタッフの努力を適正に評価し、熱量を持って仕事に取り組んでいただいた結果、もう一段階質の高いサービス提供に繋げていきたいと考えています。
そのため、インセンティブ制度や昇給はもちろんのこと、業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に給与制度や支給水準等を見直しています。地域密着のしっかりした基盤があるからこそ、安定した収益があり、それをスタッフに還元できる体制も整えることができています。 -
待遇・福利厚生
■副業可
■各種研修制度
※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■メンター制度
■社内留学制度
※他事業を経験しにいくことができます
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■全社全面禁煙 -
加入保険
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
-
勤務時間
【基本勤務時間】9時～18時
7時～18時の間で1日実働8時間程度シフト制ですが、基本的には上記の時間帯で勤務していただきます。また、ご希望があればご相談ください◎※変形労働時間制（実働8時間／シフト制）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）
※休憩60分（法定通り） -
休日・休暇
＼プライベートも充実！／
【年間120日休み】・シフト制／月8～10日休み ※希望休あり
・職種別特別休暇（13日間）
・年始休み
・有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
・特別休暇（慶弔休暇を含む）★★独自のお休みを取り入れてます！★★
・創業記念日
・ キャリアデザイン休暇
・ 家族サービス休暇
・ バースデイ休暇
など -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
- 法人名
- アンダンテ株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階
- 事業所名
- アンダンテワークス株式会社 就労支援A型 銀河プラス 港南磯子
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 就労継続支援Ａ型
-
アクセス
〒234-0052
神奈川県横浜市港南区笹下1-1-24 ラビットササゲ 1階ブルーライン 港南中央駅から徒歩で11分
ブルーライン 上大岡駅から徒歩で14分
京急本線 上大岡駅から徒歩で16分
-
スタッフの声
【銀河プラスとは】
形態：就労継続支援A型
企業等に一般就労することが困難な方に対し、雇用契約に基づき、継続的に就労することが可能な65歳未満の者に対し、生産活動、職場体験その他の活動の機会の提供その他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練、その他の必要な支援を行います。【よくあるご質問にお答えします】
▶▶未経験です。大丈夫でしょうか？
⇒もちろんです！弊社の特徴として、未経験からスタートされた方も大いに活躍しています！
銀河プラスでは運営グループと提携した学びの機会や会社全体での研修制度も充実しています。★★★働きやすさの秘訣★★★
«充実したサポート»
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。«転職をせずに異事業へ挑戦できる»
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり«転居を伴う異動なし！»
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤がありません。
異動の可能性が出たとしても、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています！ -
採用担当者の声
▼研修制度やキャリア選択制度についての詳細▼
【研修制度】
・新入社員オリエンテーション
社内ルール、各種手続き、評価制度について・新人研修
業務の基礎知識を身に着けるためのカリキュラム・定期研修
各事業で必要とされる知識をアップデートするための研修・グループ研修
アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修・スキルアップ研修
業務の専門知識を身に着けるためのカリキュラム・新任拠点長研修
管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学ぶ研修・マネジメント研修
現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れた研修。 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています！・評価者研修
部下を評価する際の考え方についての研修・専門スキル研修
マネジメントに必要なスキルについて。外部講師をお招きして毎回異なるテーマで研修を行っています！【キャリアコース選択制度】
①通常コース
研修等が提供されないコース。ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など用②専門スキルトレーニングコース
現在の職種について専門性を高めたい方用③マネジメントスキルトレーニングコース
管理や経営を学び、ゆくゆくマネジメント職に就きたい方用
