募集内容
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募集職種
児童指導員 -
仕事内容
発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。
子どもの成⻑を見守り、笑顔をたくさん一緒に作っていくのがメインのお仕事です!
～具体的には～
・児童(主に小学生)支援
・送迎業務(学校・施設・自宅)
など
〜1日の流れ〜
13:30 出勤・送迎出発
14:00 子供たちが下校・お迎え
15:00 おやつ
16:30 活動
17:30 帰りの会・お見送り
18:30 清掃・事務作業など
19:30 退勤
※上記スケジュールの中で、シフトの時間内にできる仕事をお任せします!※雇用元はアンダンテ株式会社ですが、勤務先はアンダンテミライ株式会社の「放課後等デイサービスtoiro 鳥が丘」となります。
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応募資格
普通自動車運転免許（AT限定可）及び児童指導員の要件を満たす方
※児童指導員要件は下記参照
(1)教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士・保育士のいずれかをお持ちの方
(2)大学卒（4年制）（※社会学・教育学・心理学・社会福祉学の学部または学科の課程を修めて修了した方）
(3)児童福祉事業に2年以上在籍かつ360日以上従事した方 ※高卒以上※運転に不安がある方は面接時にてご相談ください！
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雇用形態詳細
パート
※試用期間：6ヶ月(労働条件の変更なし)
※雇用元はアンダンテ株式会社ですが、勤務先はアンダンテミライ株式会社の「放課後等デイサービスtoiro 鳥が丘」となります。 -
給与
時給 1,402円〜・交通費別途支給(上限1000円/1日)
・昇給制度あり(2022年度例 70円UP/1時間) -
待遇・福利厚生
■入社祝い金あり
■研修プログラム
■資格取得支援(取得実績多数)
・児童発達支援管理責任者(基礎研修・補足研修・実践研修)全額補助
・関連資格全額補助
■インフルエンザ予防接種補助制度
■昇給制度
■交通費別途支給(社内規定あり)
■車・バイク通勤可(自社駐車場無)
※ガソリン代・駐車場代補助あり
■自社の保育園無料利用可
※一部の時間は無料対象外・空きがない場合もございます
■制服貸与(上ポロシャツ支給※下は服装自由)
■キャリアコース選択制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍が可能
■コミュニケーション費支援
■サークル活動支援制度
■バレンタイン/お歳暮/ お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■結婚・出産祝い金
■全社禁煙 -
加入保険
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※雇用条件により、加入保険変動あり
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勤務時間
13:30〜19:30の間で3時間以上
週1日からOK
※休憩は法定通り(6時間以上勤務で45分)
お気軽にご相談ください! -
休日・休暇
希望に基づく(シフト制)
■年末年始休み
■有給休暇 (法定通り)
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇(慶弔休暇を含む)
事業所情報
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- 法人名
- アンダンテ株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階
- 事業所名
- アンダンテミライ株式会社 放課後等デイサービスtoiro 鳥が丘
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
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アクセス
〒244-0001
神奈川県横浜市戸塚区鳥が丘14-2 セントラーレ鳥が丘 207号室
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スタッフの声
＼こんな方にぴったり／
・元気で明るく、前向きな方
・協調性があり、チームで協力するのが得意な方
・主体的に行動できる方
・子どもの成⻑、小さな変化に気づける視点を持つ方
・臨機応変で柔軟な方
・視野の広い方
・子どもが好きで、自らも子どもと一緒に楽しむ方
・根気強い方 -
採用担当者の声
充実の研修制度をご用意◎スタッフの皆様をしっかりサポートいたします！
【各種研修制度(一部)】
※参加条件あり
●新入社員オリエンテーション
入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。
●新人研修
その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。
●定期研修
各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。
●グループ研修
全事業の一般社員を対象に、半年に1度、アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。
●スキルアップ研修
≪基礎編≫
・障害児支援の基礎研修
・障がいの特性、世界基準の理解
・愛着形成
・日常支援のポイント
・TEACCHプログラム
・ストレングス
・リフレーミング
・パニック対応
・意思決定支援
≪ガイドライン編≫
・運営ガイドラインについて
・PDCAサイクル
・アタッチメント
・こだわり行動への対応
・各種グループワーク
≪応用編≫
・共同注意、共同注視
・アプローチのヒント(始発型、応答型)
・レジリエンス
・成⻑マインドセット⇔硬直マインドセット
・問題行動への理解
・各種グループワーク
など
【キャリアコース選択制度】
1通常コース
スキルアップに関する研修等が提供されないコース
※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます
ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていて
それに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、会社からのスキルアップの機会を必要としない方用
2専門スキルトレーニングコース
会社から専門スキルに関する研修等が提供されるコース
現在の職種について専門性を高めたい方用
3ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース
会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコースビジネスマンに必要なポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい方、管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方用
