アピールポイント
ライフプランにあった働き方が可能
ゆくゆくは正社員になりたい方も大歓迎。育児休業取得実績あり、企業内保育園への無料預かり可能など、子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫しています。ライフプランに合わせて正社員とパートの切り替えもお気軽にご相談ください。
訪問未経験者も歓迎！充実のサポート体制
同行訪問から始まり、研修制度も各種充実しています。先輩スタッフも未経験のスタートが7割強です。
また、アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
直行直帰OK！働きやすさ◎
働き方がフレキシブルです。利用者さまとの兼ね合いをみつつ調整することができます。ICTを導入した効率のよい働き方ができているため、負担も最小限。事務作業での残業なしで、完全直行直帰可能です。訪問先はあなたのご自宅から近いところで配置。バイクは持ち込みでも社用でもOK。通勤も支援中も楽々です。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
【日常生活を自身で行う事が困難な方への支援】
ご利用者のご自宅にお伺いし、ケアプランに沿って日常生活・自立支援のサポートを行います。
住み慣れたご自宅でいつも通りの生活を継続するため、 就寝までのお手伝いと夜間の見守りをしていただきます。～1日の流れ～
16:00 自宅より直行/利用者宅入室
翌8:00 利用者宅退室/介護記録と勤務記録を入力/自宅へ直行 -
応募資格
◎無資格・未経験OK◎
★学歴不問
★資格、経験やスキル⼀切不問！
★転職回数、ブランクも問いません！
ちょっとでも「やってみたいかも」と思ったらお気軽にお問い合わせください！【歓迎】
初任者研修修了
介護職員実務者研修修了
介護福祉⼠修了#WワークOK
#ブランクOK
#未経験OK -
雇用形態詳細
パート
試用期間：6ヶ月(労働条件の変更なし)雇用元：アンダンテ株式会社
勤務先：アンダンテミライ株式会社の「訪問介護Aqua 白楽」 -
給与
時給 1,112円〜【入社祝い金あり】
【年末年始手当あり】
【交通費別途支給】日収例：23,042円
16時~翌9時の間の16時間程度の勤務
1,112円×16時間=17,792円
重度訪問750円(深夜割増含む)×7時間=5,250円
17,792円+5,250円=23,042円 -
待遇・福利厚生
■副業可
■家族利用手当
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■永年勤続手当
■結婚・出産祝い金
■正社員登用制度
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■各種研修制度 ※参加条件あり
アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています。
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■選択型人事制度(FA制度)
個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■全社全面禁煙 -
加入保険
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
-
勤務時間
16時~翌9時の間の16時間の勤務
※休憩60分※日勤のご案内もできます。ご興味ある方はお気軽にご相談ください！
-
休日・休暇
希望に基づくシフト制
■有給休暇（法定通り）
■産休・育休(取得実績あり）
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
«様々な働き方があります»
完全週休2日なども可能です。お気軽にご相談ください！※詳細は別求人にて掲載中 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
- 法人名
- アンダンテ株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階
- 事業所名
- アンダンテミライ株式会社 訪問介護Aqua 白楽
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 障がい者支援
-
同じ施設の求人
-
介護職員・ヘルパーパート・アルバイト
-
サービス提供責任者パート・アルバイト
-
管理者・施設長・ホーム長
-
-
アクセス
〒221-0811
神奈川県横浜市神奈川区斎藤分町1-3 山本ビル1階
-
スタッフの声
【訪問介護Aquaとは】
形態：訪問型介護
概要：在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者の方
特徴：住み慣れたご自宅で希望する生活スタイルが実現できるよう「在宅支援」という形で支援を行う
身体介護・生活援助・移動支援など、ご利用者さま及びご家族の方の必要に応じた支援ができるようサポート体制を整えております！【よくあるご質問にお答えします】
▶▶未経験です。大丈夫でしょうか？
⇒もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
Aquaでは現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「訪問介護とは？」の基礎から学んでいただけますよ。★★★働きやすさの秘訣★★★
«充実したサポート»
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。«転居を伴う異動なし！»
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています！
また、お住まいから通勤可能な複数教室で同時選考いたします！«転職をせずに異事業へ挑戦できる»
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり -
採用担当者の声
▼研修制度やキャリア選択制度についての詳細▼
【研修制度】 ※参加条件あり
・新入社員オリエンテーション
社内ルール、各種手続き、評価制度について・新人研修
業務の基礎知識を身に着けるためのカリキュラム・定期研修
各事業で必要とされる知識をアップデートするための研修・グループ研修
アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修・スキルアップ研修
業務の専門知識を身に着けるためのカリキュラム・新任拠点長研修
管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学ぶ研修・マネジメント研修
現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れた研修。 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています！・評価者研修
部下を評価する際の考え方についての研修・専門スキル研修
マネジメントに必要なスキルについて。外部講師をお招きして毎回異なるテーマで研修を行っています！【キャリアコース選択制度】
①通常コース
研修等が提供されないコース。ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など用②専門スキルトレーニングコース
現在の職種について専門性を高めたい方用③マネジメントスキルトレーニングコース
管理や経営を学び、ゆくゆくマネジメント職に就きたい方用
