セントケアにいはま(新居浜市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 愛媛県新居浜市星原町15番47号星原町15-47貸店舗1階1号室
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 曜日相談OK
- 特定処遇改善加算あり
- 定年65歳以上
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から
掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。
1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1~6件のお客様を訪問します。
1件につき30~60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 -
応募資格
【必須】
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
普通自動車運転免許(AT限定可)【あれば尚可】
介護職員実務者研修
ヘルパー1級
介護福祉士※経験不問
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雇用形態詳細
試用期間3か月(条件同一)
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 173,500円〜 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
◆賞与2回/年
◆退職金制度
◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
◆処遇改善加算金別途支給/年2回
◆昇給有
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他【キャリアアップ支援制度】
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、
お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。【新設の処遇改善加算対応!】
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。 -
加入保険
◆社会保険完備
-
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
お客様のご都合により開始時間が変更することがある -
休日・休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
シフト制(週休2日制) 週ごとのシフトなのでお休み希望相談可
出勤日(休日)応相談
年間休日110日
年次有給休暇 -
定年年齢
あり(66歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア四国株式会社
- 法人住所
- 香川県高松市中新町11番地1
- 事業所名
- セントケアにいはま
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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アクセス
愛媛県新居浜市星原町15番47号星原町15-47貸店舗1階1号室
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スタッフの声
施設勤務をしているときは自分一人対複数のお客様の対応だったので、お客様とじっくり向き合うこともできずにいました。
訪問介護に変わってからは、自分の提案などでお客様が自分でできることが増えたりすると、本当に良かったなと思えます。 -
採用担当者の声
安心のフォロー体制
入社後、まずは研修をしっかりとさせていただきます。
情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 -
メッセージ
<セントケアについて>
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から39年。
2016年には東証一部に上場し、現在拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、
今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
応募後の流れ
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- 求人広告番号
- 500554
- 最終更新日
- 2024/04/02