アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
全国的ににも数少ない緩和ケア専門の病院です。
建物は、ロッジのような雰囲気のある病院で、自然に恵まれ四季を感じることができます。
勤務において、日勤時には、特定の患者さんを受け持つ形になりますので、患者さんの状況・状態などしっかりと把握しやすいです。残業も少なく、プライベートな時間をしっかりと確保できますので、働きやすい環境がここにあります。
大分ゆふみ病院は、大分市郊外の小高い丘の上に位置します。正面には、由布山、鶴見山、高崎山が望めます。「ゆふみ」という名前もこの風景にちなんで名づけられました。
山が見え、海が見え、庭には小川が流れており、小川のせせらぎ、鳥のさえずり、虫の音色が聞かれます。自然に囲まれた環境で四季折々の自然を楽しむことがができます。
■■■アピールポイント■■■
・全国的にも少ない緩和ケア専門病院です。
・2交代勤務で残業も極端に多くないので働きやすい病院です。
・管理職の方が看護師長のみで組織図もフラットなため風通しのよい病院です。
■■■院長をご紹介します！■■■
平成13年11月に大分県で数少ないホスピス病棟として当院は開院しました。
当時は、ホスピスに対する多大な期待や大きな誤解など様々な状況の中で、日々患者さんやご家族のために働いてきました。
それから10年以上の年月が経ち、世の中の状況も変わってきました。一つはがん対策基本法の成立により、がん診療にかかわるすべての医療機関が緩和ケアを提供する事が不可欠となりました。これまでは、緩和ケアは末期がん患者がホスピスで受けるものという印象が強かったために、この法律の成立により多くの医療機関において、緩和ケアに取り組む機会となりました。もう一つは在宅医療を提供する医療機関の充実があります。
この事によりこれまでは病院で最期を迎えていた患者さんにとって、自宅で療養するという選択肢が増えました。このような社会情勢の変化により、ホスピス病棟に求められる事も変わってきました。それはただ治療困難となった患者さんを受け入れるのではなく、高次機能の緩和ケアを提供する医療機関として役割を果たさなければならなくなってきました。自宅に帰りたくても、処置やケアが複雑で在宅での対応困難な方、痛みや苦痛症状が強く、濃厚な緩和ケアを提供する必要がある方、細やかな精神的ケアを必要とされる方などが、高次機能の緩和ケアを受けられる対象となり、それを支えるのが、私たちホスピス病棟の役割と言えるでしょう。
具体的に一般病院との違いとして、以下の事が挙げられます。
・当たり前のケアを、患者さんペースで丁寧に行う
・身体的問題だけでなく、精神的、社会的、スピリチュアルな問題にも取り組んでいく
・医療スタッフがチーム一丸となってアプローチしていく
・ゆっくりと療養できる環境を提供できる
そして大分ゆふみ病院が目指すところとして、以下の事が挙げられます。
・がん治療に疲れた患者や家族が、癒されるような環境（ハード面）とケア（ソフト面）を提供していく
・ただ死を待つところではなく、最期まで患者、家族が共に生き抜く場を作っていく
・遺族となる家族には、死別の辛さはあるものの、この病院で過ごせて良かったと思えるような対応をしていく
・臨床研修や施設見学を受け入れ、大分県の緩和ケアの発展に寄与していく
患者様に「ここに来て良かった」と言われるような病院を目指していきたいと考えています。
■■■求める人物像■■■
皆様からのご応募お待ちしております
・急性期病院でのご経験を緩和ケアに活かしてみたい方
・緩和ケアの看護にご興味をお持ちの方
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務
緩和ケア専門の病院(ホスピス)での看護業務
プライマリー制度を採用し、担当患者との関わり合いが深く「患者のそばに寄り添う」ことを考えた看護を実践する
・バイタルチェック
・服薬管理
・介助業務(おむつ交換、食事介助、入浴介助等)
・カルテ記録※24床の病院で、看護師22名、看護補助者1名の体制です。
※夜勤は3名体制(2交替制)で、月4-5回位です。
※日勤、夜勤のほかに遅出勤務(12:30-21:00)があります。■配属先
病棟【診療科目】
内科等【病床数】
24床【看護方式】
プライマリーナーシングとチームアソシエイト
1日に1人で対応する患者様は4名-5名程です。【看護基準】
7:1【カルテについて】
紙カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし -
給与
月給 250,000円〜276,000円［詳細］
・基本給:200,000円
・看護師手当:10,000円
・夜勤手当:10,000円/回（月4-5回）
・経験手当:0円-16,000円【賞与】
4ヶ月/年
年2回(前年度実績)【昇給】
1月あたり1,000円-2,000円（前年度実績）【想定年収】
3,800,000円 ～ 4,112,000円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限:15,000円/月【退職金詳細】
退職金あり
勤続年数不問【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:00
【夜勤】16:30 ～ 09:00
【遅出】12:30 ～ 21:00【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:120分残業あり（月2時間）
-
休日・休暇
［休日］
シフト制、週休2日制［休暇］
有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与）［年間休日］
108日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人 明和会
- 事業所名
- 医療法人 明和会 大分ゆふみ病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒870-0879 大分県大分市金谷迫313-1※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
JR大分駅よる車で約20分（約7㎞）
