アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
・「介護医療院」は、長期的な医療と介護が必要な高齢者を対象に「日常的・継続的な医療管理」や「看取り・ターミナルケア」等の医療機能と住み慣れた地域で「生活施設」としての機能を兼ね備えた介護保険施設となります。
今後は診療報酬改定に合わせて病床機能変更を段階的に変更を検討しております。
・長期療養病棟としては能代市内では先駆けとなり、患者様の受け入れの最後の病院として地域に存在しています。看護部長の看護の考えの基盤でもある、患者様へのケアの充実と徹底を指針として業務をしていて、療養病院に多い、臭気などは一切ありません。
患者様への身体を清潔にしていく事の徹底、整理整頓、管理をする事が、良い環境を作っています。「大変ではあるが、やりがいを感じる」部分でもあり、また家族からもとても評価を頂けています。
患者様やご家族の方からの病院のイメージは大切にして頂ける病院(人としての最期をどのように向き合ってくれるのかを考えてくれる病院)として地域が必要としています。
■■■アピールポイント■■■
・基本給・夜勤手当が高く収入が安定します。（夜勤手当が1回20,000円）
・残業はほとんど無く、ワークライフバランスが整いやすいです。
・離職率が低く、長期就業が望めます。
■■■こんな魅力があります！■■■
魅力1「夜勤手当」
近隣の病院は、夜勤手当:6,500円-11,000円から比べると夜勤手当:20,000円と大変高い水準となっています。頑張って働いてくれる方には還元をしたい、という病院の方針もあり、手当を多く出しているそうです。
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
・高齢者を対象とした社会生活機能回復の補助者等
・看取りは年間50名程度です。■配属先
病棟 -
応募資格
准看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし -
給与
月給 250,000円〜290,000円［詳細］
・基本給:170,000円
・職能手当:0円-40,000円
・夜勤手当:20,000円/回（月4回程度）（該当者のみ加算）
・休日出勤手当:3,000円/回(月2回程度)【賞与】
3.5ヶ月/年
年2回 （前年度実績）【昇給】
1回/年【想定年収】
3,595,000円 ～ 4,075,000円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限20,000円【退職金詳細】
退職金あり
退職金共済加入 勤続3年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用・継続雇用いずれも有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤】08:00 ～ 17:30
【夜勤】16:30 ～ 09:30【休憩時間】
日勤:90分
夜勤:60分【勤務・休憩時間に関する補足】
夜勤時休憩時間60分となっておりますが、それ以外の業務時間もほぼ待機時間となります。残業あり（月3時間）
-
休日・休暇
【休日】
4週8休【休暇】
・有給休暇:入社半年経過後10日付与
・夏期休暇:2日
・年末年始:3日
・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
- 法人名
- 医療法人京回生会
- 事業所名
- 医療法人京回生会 介護医療院京病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
-
アクセス
〒016-0803 秋田県能代市大町1-8※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
能代駅徒歩約15分、車で約4分
-
スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
【事務長より】
当法人における売りは、離職率が大変低いということだと思います。
すなわち福利厚生、職場環境が他に比べてもよい方だということを示していることだと考えております。
この度の求人は、医療・看護の質を落とすことなく現在の4週6休勤務シフトを
4週8休勤務シフトへスムーズに移行するための増員です。
【看護部の理念・目標】
その方らしさを尊重し、その方の持てる機能にはたらきかけて生きる喜びを表出できるようなサービスを提供します。
明るい笑顔、やさしい言葉、思いやりの心で接し、不安や苦痛を和らげるようなサービスを提供します。
ご本人とご家族とのつながりを大切にした環境づくりをし、社会性を失わせないようなサービスを提供します。
看護、介護上の安全に努め、信頼されるサービスを提供するために日々自己研鑽します。
