アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
回復期リハビリテーションを中心とした病院で「生活の再構築」をテーマとしています。
フロアーマネジメントを取り入れ、チーム医療の向上を目指し、リハビリテーション科を中心として脳神経外科・神経内科・整形外科・内科等を併設し、各科協力して包括的リハビリテーション医療を行っており、脳卒中など地域連携の中心として活動しています。
また、熊本市の病院でも珍しいバリアフリー法認定特定建築物です。
■■■アピールポイント■■■
・年間休日110日以上！月9日以上の休みがありプライベートのお時間をしっかり確保することができます。
有給休暇を採用時から付与されるため、お休みが必要な時も安心です。
・夜勤の拘束時間が12時間と短く、負担を軽減することができます。
・段階的に基本給を上げていく計画があります（2025年には20万円-の経験加算となる見込みです）。
・寮や託児所、扶養手当も完備しています。学生-子育て中の看護師等、様々な職員に福利厚生をご用意しています。
・育休からの復帰率はほぼ100％！復帰後の時短制度もあります。
■■■現場の様子をご紹介します！■■■
当院は、昭和52年に設立以来、「地域に根ざしたリハビリテーション医療の提供」に努めてまいりました。
近年、地域包括ケアシステムの構築により地域の皆さんに医療、介護、福祉を提供し、安心して暮らせる社会づくりを目指しています。
さらに、急性期から早期に患者さんを受け入れ、多職種によるカンファレンスを行いながら、チーム医療を展開し、患者さん、家族の方が安心して暮らせる退院支援をチームで行っています。
病院の特徴として、全フロアにリハ室を設置し、全職種を配属したフロアマネージメント体制を導入し、これまで以上に効果的な質の高いリハビリテーション医療を目指しています。
その中で師長をフロアチーフとし（リハ部と1年交代）フロアをまとめ、部署間の連携を図っています。
また疾患をセンター化し、専門性の高い知識と技術を目指しています。
看護師は20代から50代と年齢の幅が広いことと、子育て中の職員が多いことが特徴でもあります。
お互いの経験を活かし、アドバイスしながら楽しく仕事ができています。
各年代に合ったワークライフバランスを考慮し、家事や育児などで仕事を中断せず、できるだけ自己のキャリア形成が継続できるように職員全体で支援しています。
また夜勤時間を21時15分-翌日10時までの11時間15分とし、身体と心にやさしい夜勤体制を導入しました。
■■■求める人物像■■■
・患者様に寄り添った方
・回復期に興味をお持ちの方
・夜勤が可能な方
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
院内における看護業務全般及び付帯業務全般
・バイタルサインチェック
・服薬管理
・巡回（ラウンド）
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・食事、入浴、排泄の補助
・カルテ記録
・各種ミーティング、カンファレンス など■配属先
病棟【診療科目】
内科,消化器科,循環器科,小児科,整形外科,脳神経外科,リハビリテーション科等【病床数】
142床【看護方式】
固定チームナーシング及びプライマリーナーシング、一部機能別【看護基準】
10:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 222,800円〜［詳細］
基本給 190,000円‐ （経験加算あり）
夜勤手当 8,200円/回（月4回程度）なお、2023年4月より賃金制度見直しの為、基本給のベースが3年かけて段階的に引上げとなります。
定期昇給とは別に毎年5,000円上がっていきます。
＜基本給段階引上げ＞
2023年度:190,000円
2024年度:195,000円（+5,000円）
2025年度:200,000円（+5,000円）※以下は該当者に支給
エコ通勤手当
直線距離2km以上の方で徒歩、自転車、公共交通機関で固定通勤の場合 月額1,000円を支給
家族手当
扶養配偶者 月額5,000円
扶養家族（子・親など） 月額3,000円【扶養手当】
家族手当
・扶養配偶者:5,000円/月
・扶養家族（子、親など）:3,000円/月【賞与】
2.7ヶ月/年
年2回（2022年度実績）
夏7月、冬12月に支給（業績により金額変動あり）
初年度は満額支給ではございません【想定年収】
3,186,600円以上 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
・車通勤の場合:月に4,100円-19,500円※直線距離2km以上から距離区分に応じて支給
・公共交通機関の場合:実費全額支給
・エコ通勤手当:1,000円/月※直線距離2km以上で徒歩、自転車、公共交通機関いずれかの手段で通勤する場合支給。【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上から対象
※非常勤は対象外【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り【託児所】
日中のみ【寮】
単身寮 -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:15
【遅日勤】13:15 ～ 22:00
【夜勤】21:15 ～ 10:00
【半日1】08:30 ～ 12:30
【半日2】13:15 ～ 17:15【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:60分【勤務・休憩時間に関する補足】
・別途早出遅出あり
・週平均労働時間38.5時間残業あり（月5時間）
-
休日・休暇
［休日］
・病棟 シフト制（月8日-9.5日のお休み）
・外来 日曜日、祝日、その他シフト制［休暇］
有給休暇:常勤職員は採用日から付与（4月採用者の場合は10日付与）
特別休暇:結婚、忌引、永年勤続表彰の該当者は年次有給休暇と別に付与［年間休日］
外来:107日以上
病棟:110日以上 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人堀尾会
- 事業所名
- 医療法人堀尾会 熊本託麻台リハビリテーション病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒862-0924 熊本県熊本市中央区帯山8-2-1※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
熊本都市バス「鉄工団地通り」より徒歩2分
