アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
伊勢原日向病院は、202床の医療療養病棟、23床の透析を有する療養型の病院です。
救急指定はなく、比較的落ち着いた環境で、慢性期医療の楽しさを十分に感じていただける環境です。
多くのスタッフが家庭やプライベートと両立しながら働いております。
仕事の充実だけでなくプライベートも充実させたい方には非常におすすめできる就業環境が整っております。
■■■アピールポイント■■■
・日勤帯の勤務時間が短いです。日勤「9時-16時半（1日6.5時間労働、休憩1時間）」※週32.5時間勤務
・夜勤時の休憩時間は「180分」もあります。仮眠を含めてしっかりとお休みすることができます。
・残業が少ない職場です。月平均5時間程度でほとんど定時で上がることができます。
・有給休暇取得率ほぼ100%！スタッフ同士で協力し合いながらお休みを取得しております。
・マイカー通勤可能、駐車場利用は無料です。規定に沿ってガソリン代支給もあります。
・育児休暇、介護休暇なども取りやすい環境です。
【このような看護職員さんにおすすめです】
・ワークライフバランスを整えて働きたい方
・慢性期医療、看護にご興味をお持ちの方
■■■求める人物像■■■
・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方
・残業が少なく、お休みがとりやすい環境で働きたい方
・幅広い世代のスタッフが活躍する風通しの良い職場に魅力を感じる方
療養での経験は不問です。療養でのご経験を生かして活躍されたい方はもちろん、未経験でもチャレンジしたい意欲のある方も歓迎です。
伊勢原日向病院では日勤帯の勤務時間が9:00-16:30、1日6.5時間労働と短く、週32.5時間労働となっています。一般的な週40時間制に対して負担が少なく、働きやすさは抜群！残業もほとんどありません。ワークライフバランスを重視されている方は、ぜひご相談ください。
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
療養型病院（202床）での看護業務全般
■配属先
病棟【診療科目】
内科,泌尿器科,放射線科,リハビリテーション科,透析【病床数】
202床【看護方式】
チームナーシング、機能別看護方式【看護基準】
20:1【カルテについて】
紙カルテ、フォーカスチャーティング -
応募資格
看護師・准看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 257,000円〜［詳細］
・基本給:（看護師）185,000円-、（准看護師）165,000円-
・調整手当:（看護師）10,000円、（准看護師）8,000円
・夜勤手当:16,000円/回 ※月4回で算出
・職務手当:15,000円
・住宅手当:5,000円 ※一律支給
[別途支給]
・休日手当:7,000円/日
・土曜手当:3,000円/日
・処置手当:1,000円/日
・皆勤手当:10,000円/月【住宅手当】
あり
［支給額］5,000円/月 ※一律支給【扶養手当】
あり【賞与】
4.6ヶ月/年
年2回（7月、12月）【昇給】
［回数］年1回
［昇給額］年間3,000円-12,000円【想定年収】
3,843,000円以上 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限無し
※規定による
※車通勤の場合、ガソリン代支給あり【退職金詳細】
退職金あり
［条件］勤続3年以上のみ対象【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】09:00 ～ 16:30
【夜勤】16:15 ～ 09:15【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:180分残業あり（月5時間）
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休日・休暇
【常勤の場合】
［休日］
4週8休
シフト制［休暇］
夏季休暇:5日
年末年始休暇:6日
開院記念日:1日
産前産後休暇、育児休暇制度、介護休暇
年次有給休暇（法定通り）［年間休日］
126日【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人社団 三井会
- 事業所名
- 医療法人社団 三井会 伊勢原日向病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒259-1101 神奈川県伊勢原市日向541-1※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
［バス］
小田急線「伊勢原駅」北口 3番乗り場より「日向薬師行」
バス停「洗水（あろうず）」下車 徒歩1分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
看護スタッフの平均年齢は40代後半となりますが、20代から30代の若い世代や子育て中の方もおり、幅広い世代が在籍してます。
育児休暇や介護休暇なども取得しやすい雰囲気で、有給消化率はほぼ100％！
仕事だけでなく私生活を大切にすることができるのも嬉しいですね。その環境の良さもあり、高い定着率を維持していることも自慢の一つです。
