シェフズデイサービス仲町台(横浜市都筑区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区仲町台1-22-10Salida仲町台001
- 研修制度あり
- 扶養内勤務相談OK
- 資格取得支援制度あり
- 週1日からOK
- 夜勤専従OK
- WワークOK
- ブランクありOK
- 曜日相談OK
- 施設見学OK
- 無資格者相談OK
- 定年65歳以上
- 駅近(約5分以内)
アピールポイント
*面接前に施設見学も可能です!「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎
*ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします!
*当事業所ではWワークも許可しています◎働き方については面接時に気軽にご相談ください。
*「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています★
*施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。
*職場の男女比:男女割合がほぼ5:5の職場です。
*当事業所では若手の職員が多数活躍◎業務で疑問に感じたことは質問しやすい雰囲気が魅力です!
*「こんな資格が取りたい」「この知識があったらもっといいのにな」そんなあなたの思いをサポートする環境が整っています◎
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
◇介護職員としての夜勤業務全般◇
◎宿泊されるご利用者さまが安心してお休みできるように、就寝までのお手伝いと夜間の見守りを、朝は起床介助をおこないます
【具体的な業務内容】
・就寝介助
・起床介助
・朝食作成
・夜間帯のラウンド
・トイレ誘導、トイレ介助、オムツ交換◎ご利用者さまに安心、安全に夜間をお過ごしいただくために、見守りを中心に業務にあたっていただきます
◎介護の資格や経験がなくても、研修ではトレーナーと一緒に業務をおこなうため安心です!◎ご利用者さまが「シェフズデイサービスで過ごすことが楽しい」と思われるようにサービスを提供します
※入社後の研修で流れや、必要な知識などを習得してからスタートできます。
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応募資格
無資格OK!
【優遇】
・介護職員としての経験がある方【歓迎】
・介護福祉士
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)
・介護職員基礎研修※未経験の方もOK
※ブランクありOK -
雇用形態詳細
パート【試用期間あり/労働条件変更なし】
※雇用期間の定め:なし -
給与
- 昇給あり
日給 22,000円【別途支給】
・諸手当【昇給】
あり -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・交通費支給あり
・ユニフォーム貸与あり
・職場禁煙
・車通勤可
・バイク、自転車通勤可
・正社員登用あり
・資格取得支援あり
・施設見学OK
・WワークOK
・再雇用制度あり
・研修あり -
加入保険
・社会保険完備(勤務時間、日数により法定どおり加入)
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勤務時間
18時00分~翌9時00分(シフト制)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)
※休憩時間は法定どおり
※勤務日応相談※所定労働日数:週1日以上
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休日・休暇
・週1日以上休み
※シフト制で希望休可能
・年次有給休暇※法定どおり付与
・育休、産休休業(取得実績有) -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ソーシエ
- 法人住所
- 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町528-3
- 事業所名
- シェフズデイサービス仲町台
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
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アクセス
〒224-0041
神奈川県横浜市都筑区仲町台1-22-10Salida仲町台001
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スタッフの声
\新卒入社・3年目で管理職!Mさんにインタビューしてみました!/
Q1:今の仕事とやりがいを教えて下さい!
現在マネージャーとして勤務しており、介護事業部の仕組みを作っていったり、スタッフのマネジメントをしております。
やりがいは、働きやすい環境にしていくことで現場の雰囲気が良くなり、スタッフが活き活きとしているのが目に見えてわかるときですね。Q2:入社後スピード昇格をしていったMさん。そこでソーシエグループでのキャリアアップについて聞いてみました!
私はもともと「やるからには上を目指す」と考えるタイプ。
介護未経験での入社でしたが、入社当時から「事業所の管理者を目指す」と会社には宣言をしていました。
やる気があり、結果を出せば会社はしっかり評価してくれる仕組みや人事制度があるのでキャリアアップしやすいと思います。
実際、私は新卒入社3年目には管理者をやらせてもらえています!Q3:職場環境について
しっかりとコミュニケーションが取れる職場です!
社員と管理者は月に1回の1on1ミーティング、管理者とマネージャーは週に1回の1on1ミーティングがありますので、問題などもすぐに発見できる体制です。
「部下を成長させるには」と考えてくれる上司が多く、成長できる環境も積極的に作ってくれるので、モチベーション高く業務を全うできます!Q4:今だから言える入社した時のギャップはありますか?
正直入社した時は介護に「楽しい」というイメージはありませんでしたね。
ですが入社後、シェフズデイサービスで勤務をしていて「いかに楽しく過ごしてもらうようにするか」を考えていくことで、利用者さまと一緒に楽しみながら働けることに気付きました!Q5:ここだけの話。尊敬している上司を紹介してください!
尊敬しているのは矢部事業長です!
今マネージャーのポジションで働くことができているのは矢部事業長が常に私の上司でいてくれ
たことが大きく、部下の成長のために何をしていくのかを一緒に考えてくれたのが大きいです。Q6:ご自身の長所はどんな風に活かされていますか?
私自身長所と思っているのは、何事も最速で対応していくことかなと思っています!
しっかりと優先順位をつけてやるべきことをこなすことができるので、業務量が多くあったとしても、キャパオーバーになることなくこなしていけています。
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
- 求人広告番号
- 506529
- 最終更新日
- 2024/05/07