重心児放課後デイサービス　シーガル(大田区)の看護職員(契約社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護職員

• 仕事内容

  ◇放課後等デイサービスにおける看護師としての業務全般◇
  ・医療面でのアセスメント
  ・保護者との連携
  ・利用者への医療的ケアの実施
  ・日常生活の援助の実施
  ・療育プログラムの補助
  ・勉強会の計画、実施
  ・送迎車への添乗もしくは運転

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・看護師
  ・成人、小児を問わず経管栄養管理、気管切開管理など基本的な医療処置の技術を有する方

  【優遇】
  ・小児科、訪問看護での勤務経験がある方
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）

  ※ブランクありOK

• 雇用形態詳細

  契約社員【試用期間なし】
  ※雇用期間の定め：6ヶ月（雇用期間終了後、双方同意の上正社員登用）

• 給与

  月給 260,000円〜295,000円

  【別途支給】
  ・管理者手当：30,000円～/月
  ・副管理者手当：10,000円～/月

  ＜＜下記、正社員登用後の給与・賞与＞＞
  月給：270,000円～310,000円
  【内訳】
  ・基本給：200,000円～240,000円
  ・資格手当：70,000円

  【賞与】
  あり：年2回
  計2～3ヶ月分

• 待遇・福利厚生

  ・交通費支給（上限：20,000円/月）
  ・副業OK
  ・WEB面接OK
  ・WワークOK
  ・研修あり

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  【学校開校日】11時30分～18時15分（休憩時間：45分）
  【学校閉校日（夏休み期間など）】8時30分～17時30分（休憩時間：60分）

  ※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
  ※残業ほぼなし

• 休日・休暇

  • 年末年始休暇
  • 週休2日制

  ・完全週休2日制（土日祝休み）
  ・育児休暇
  ・介護休暇
  ・看護休暇
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇
  ・年末年始休暇

事業所情報

• 法人名

  ＳＨＯＫＩ　Ｃａｒｅ合同会社

  法人住所

  秋田県秋田市土崎港中央５丁目６番２９号

  事業所名

  重心児放課後デイサービス　シーガル

  サービス区分

  障がい福祉

  サービス種別

  放課後等デイサービス・障がい児支援

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• アクセス

  〒144-0032
  東京都大田区北糀谷1-6-2　グリーンルーム北糀谷101

• メッセージ

  ライフワークバランスに配慮した働き方ができます。大田区北糀谷で新設の放課後等デイサービスでのオープニングスタッフの求人です。
  重症心身障害児への支援に興味のある方にピッタリです
  土曜日・日曜日・祝日がお休みの完全週休2日制です。ご友人やご家族との時間を調整しやすく、プライベートの時間も大切にできます。
  育児休暇や介護休暇、看護休暇など、ライフステージの変化を迎えてもお仕事を続けられる制度も揃っています。
  大田区北糀谷にある「重症児放課後等デイサービスシーガル」です。2024年4月オープンの当事業所を運営するのは、SHOKICare合同会社。

  【シーガルで働くセールスポイント】
  シーガルでは、利用者の子供たちと関わる時間を大切にしつつ、労働時間を削減する取り組みを行っていきます。
  仕事は時間内にしっかりと行い、プライベートで十分リフレッシュするという循環が質の高い療育につながります。シーガルでは、このような好循環をともに実現し、療育の質を高められる仲間を募集します。

  『メンバー間でコミュニケーションが気軽に行える環境を整えます。』
  質の高い療育には、各専門職が持つ知識や技術を統合したケアの実践が欠かせません。シーガルは新設の事業所のため、毎日の業務で意見を出し合い、創意工夫をしながらケアを作っていく必要があります。
  専門職として大切にしている価値観や考え方、質の高いケアを効率的に行っていくための創意工夫。シーガルでは、このような意見を積極的に交換し合える仲間を求めています。

  『心理的安全性を大切にします。』
  国家資格を有する専門職の方は、それぞれ大切にしている価値観を持っています。それゆえ、自分の専門性を発揮するために非常にまじめに職務に取り組まれている方が多いと思います。一方、まじめに職務に取り組むがゆえに他のスタッフに助言や指導をする時、相手を否定し、裁くように強く指導することを是とするような文化があります。
  たしかに、改善が必要な物事に対して原因を探り、対策を講じることは重要です。しかし、否定や裁きから生まれるのは改善よりもむしろ、萎縮や緊張といった仲間として働く上での障壁になりうる事象です。過度に委縮せず前向きに改善に取り組めるよう「心理的安全性」を大切にする職場環境・人間関係をともに作れる仲間を募集します。

  『0から作るを楽しめます。』
  スタッフの皆様をお迎えする準備は事前に精一杯行わせていただきます。しかし、ハコは整えられたとしても、モノや仕組みはスタッフの皆さんとともに作っていく必要があり、それゆえの苦労や不便さも多く生じるかと思います。しかし、何もない0から様々なものや仕組みを作っていく楽しさも共に存在していると思います。
  子供たちと共に遊び、共に育つための「シーガルらしさ」に、あなたらしさのエッセンスを加えてください。共にシーガルを作ることを楽しめる仲間、よりよいものを作ることに取り組める仲間を募集します。
  私たちと一緒に働きませんか？あなたからのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしています。