アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
・「人間関係が良い！」と回答する職員がとても多いです。子どもが熱を出した時に仕事を代わってあげるなどの協力体制もしっかりしています。長く続けられる職場です。
・長日勤制度導入で残業が少なくなりました！どの病棟も日勤はおおよそ18:00頃に終わります。
・2012年にオープンしました。廊下・病室が広いので動線の確保ができます。ナースステーション直通のエレベーターが3台もあります！
■■■アピールポイント■■■
・西部エリアで3病院を運営する医療法人弘遠会が持つケアミックス病院です。
・5つの病棟で構成される309床の病院です。
・紹介実績多数あり！早期退職をする職員はほぼおりません。
・人間関係良好！看護師が働きやすい環境を作ることにしっかり取り組んでいます。
・残業少なく子育て世代も働きやすい環境が整っています！
・年間休日120日とお休みも多い病院です。
■■■求める人物像■■■
・急性期、療養型やオペ室の経験をお持ちの方は優遇します
これまでのすべての経験を活かせる環境がここにあります！
一人ひとりの経験をみんなで共有して、よりよい病院作りを始めてみませんか。
ぜひ見学・面接にお越しください。
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
■配属先
オペ室【診療科目】
内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,外科,整形外科,形成外科,脳神経外科,呼吸器外科,婦人科,眼科,泌尿器科,放射線科,麻酔科,リハビリテーション科,透析【病床数】
309床【看護方式】
パートナーシップ制【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
[期間]1ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし -
給与
月給 237,700円〜［詳細］
・基本給:222,000円- ※経験により変動
・退職前払金:7,700円-8,500円 ※基本給により変動
・皆勤手当:8,000円[その他手当]
・休日手当:5,000円 ※2,500円×2回として（土・日出勤の場合に支給）
・住宅手当:10,000円
※賃貸契約の書類を入職時に提出必要。本人が世帯主であること。特に広さなどに規定なし。
・扶養手当:配偶者10,000円、子5,000円【住宅手当】
あり
10,000円/月（他県から引っ越しの場合支給あり）【扶養手当】
配偶者10,000円、子5,000円【賞与】
4ヶ月/年
年2回 ※2022年度実績
夏の賞与の対象:9/21-3/20在籍
冬の賞与の対象:3/21-9/20在籍【昇給】
年1回【想定年収】
3,740,400円以上 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限24,000円/月（実費支給）【退職金詳細】
退職金あり
退職金前払い制度
※月々のお給料に含まれます【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り【託児所】
24時間対応 -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:30
【休憩時間】
日勤:60分残業あり（月3時間）
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休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
・病棟
完全週休2日/シフト制
・内視鏡室・オペ室・外来
完全週休2日/土日祝休み[休暇]
夏季休暇:3日
冬季休暇:5日
バースデイ休暇:1日(誕生日月の1ヶ月間の中で取得可能)
有給休暇
※有給休暇は入職後2ヶ月目から前倒しで利用可能
※連休取得可能範囲:3-7日
育児休業・介護休業・看護休暇:取得実績あり[年間休日]
121日（2022年度）【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人弘遠会
- 事業所名
- 医療法人弘遠会 すずかけセントラル病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒432-8054 静岡県浜松市中央区田尻町120-1番地※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
■通勤手段
JR浜松駅より遠鉄バスで約10分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
スタッフの人数が多いので、中途入社の方にも仕事をしっかりと教えてくれます。
「忙しいから他の人に聞いて！」 なんてことはありませんでした。
お子さんがいる看護師が多く、みなさん子育てに理解のある方ばかりです。
また、活発なカンファレンスで職種を超えたコミュニケーションを取っています。夜勤時も介護スタッフがいるなど、みなさん協力して働いています。
