アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等）
■■■アピールポイント■■■
東証プライム上場企業が運営しているので、福利厚生がしっかりしています。
・計画的有給取得率95.5％
ホスピス未経験の方にもお勧めです。
・研修がしっかりしている企業で、オープン前まで既存施設で経験が積めます。
給与面高水準
・年収4,100,000円以上が見込めます。
■■■求める人物像■■■
急性期病院系経験のある方
夜勤のできる方
是非お待ちしております
【セントケアのホスピスよりメッセージ】
「お客様の住み慣れた地域で最期までどう生きるか」をサポートするためホスピスを新たに開始致します。手厚いサポート体制の整った「自己決定のできる生活の場」「人生最期の居場所」を提供。最期までどう生きるかお客様ご本人の意志をご家族様・医療機関と共有して叶えて参ります。
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務
服薬管理、診療補助、緩和ケア等の健康管理全般をお願いします。
身体的苦痛（痛み、吐き気、食欲不振、倦怠感等）、精神的苦痛（焦り、恐怖、孤独感等）を取り除き、
最期まで個人としての尊厳を守ることを大切にケアを提供して参ります。【定員】
12名 -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし -
給与
月給 331,500円〜346,000円［詳細］
基本給:147,000円-157,000円
職務手当:102,500円
地域手当:4,000円
資格手当:30,000円
ホスピス手当:10,000円
夜勤手当:4,500円/回（月4回-5回で計算）
固定残業代:20,000円
※固定残業代に関する特記事項
時間外の有無にかかわらず、固定残業代として9時間分を支給。
上記を超える時間外が発生した場合は追加支給。※以下、該当者には下記の手当が付与されます。
・年末年始手当【賞与】
1.4ヶ月/年
年2回【昇給】
0円-4,000円（前年度実績）【想定年収】
4,183,800円 ～ 4,371,800円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
実費支給:上限あり月額100,000円【退職金詳細】
退職金あり
勤続年数3年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用・継続雇用無し -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【早番】07:00 ～ 16:00
【日勤】09:00 ～ 18:00
【遅番】11:00 ～ 20:00
【夜勤】16:00 ～ 10:00【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:120分残業あり（月10時間）
-
休日・休暇
［休日］
週休2日制
会社カレンダーによるシフト制（希望休考慮）［休暇］
有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇［年間休日］
110日 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
-
- 法人名
- セントケア東北株式会社
- 事業所名
- セントケア東北株式会社 セントケアはるか仙台太白在宅ホスピス
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
-
アクセス
〒982-0818 宮城県仙台市太白区山田新町72番地※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
