ケアサポート島２５(岐阜市)の介護事務・事務職(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護事務・事務職

• 仕事内容

  介護事業所の事務管理（勤怠管理、介護請求など）

• 応募資格

  介護福祉士、普通自動車免許
  （喀痰吸引等研修修了があれば尚良し）

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間3ヶ月・労働条件変動なし】

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 287,000円〜377,000円

  ・基本給／168,000円～230,000円
  ・資格手当／25,000円
  ・処遇改善手当／25,000円
  ・特定処遇改善手当／12,000円～25,000円
  ・支援加算手当／7,000円
  ・夜勤手当／1回　7,000円（月5回の場合35,000円）
  ・定期巡回手当／15,000円～30,000円（条件による）
  ※賞与　年2回　計3.2ヶ月分(2022年度実績)
  ※昇給　年1回

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・マイカー通勤可（駐車場あり：1,000円/月）
  ・交通手当実費支給（上限：月額30,000円）
  ・確定拠出年金制度導入
  ・医療費補助あり（上限：月額20,000円）
  ・子育て支援充実！
  　＜産前産後休暇、育児休暇（女性取得実績100％）、託児所、病児・病後児保育園、学童保育　等＞

  ☆働きやすい環境づくりに力を入れています！
  ・新はつらつ職場づくり宣言企業
  ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業
  ・ぎふ・いきいき介護事業者（グレード１）
  ☆働きながら子育てがしやすい環境づくりに力を入れています！
  ・プラチナくるみんマーク取得
  ・ぎふし共育・女性活躍企業
  ☆女性活躍推進企業！
  ・えるぼし認定　段階３

• 加入保険

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

• 勤務時間

  【1】7：00〜16：00（内休憩60分）
  【2】12：00〜21：00（内休憩60分）
  【3】21：00〜07：00（内休憩120分）
  ※【1】〜【3】のシフト制

  残業あり（月6時間）

• 休日・休暇

  • 年間休日110日以上

  ・年間休日数113日
  ・シフトによる(月に8日以上)
  ・年次有給休暇（法定通り）

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  医療法人和光会

  法人住所

  岐阜県岐阜市東金宝町1丁目12

  事業所名

  ケアサポート島２５

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

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• アクセス

  〒502-0911
  岐阜県岐阜市北島1丁目4番4

• スタッフの声

  〔30代男性/入社1～5年目のスタッフ〕

  Q.和光会グループで働く魅力はなんですか？
  ・勤務時間内に終えられる仕事量
  ・サービス残業がない
  ・有給休暇・希望休を考慮してくれる
  ・必ず1時間の休憩
  というように、労務管理がしっかりしていることです。会社としては当たり前のことだとしても、それを確実に実行している点が魅力的です。

  Q.どんな雰囲気の職場ですか？
  ケアのやり方でうまくいった事や失敗した例、仕事のすすめ方やご利用者について教えあうこともあって、コミュニケーションは多い方だと思います。休憩時間には、仕事と関係ない話で盛り上がることもあったり。「いい仲間」という感じですね。

  Q.お休みの日の過ごし方を教えてください。
  共働きのため、休みの日は家事全般をこなします。2ヶ月に1回は和光会のフットサル部や高校時代の友人とハンドボールに参加し、汗を流しています。

• 採用担当者の声

  無資格・未経験の方でもチャレンジしやすいよう、法人内の養成施設にて初任者研修、実務者研修、喀痰吸引研修など研修を受けることができます。
  また、途中入職者については研修センター担当者のフォローアップがある為、ブランクがある方の不安の軽減や、入職前後でのギャップを軽減し、安心してご入職いただけるよう努めております。

• メッセージ

  私たちは、グループ理念「みんなを笑顔に。」のもと、医療・介護・障がい・子育ての総合的なサービスを提供している法人です。1925年、岐阜市に医院を開設したのを始まりに、生涯安心して暮らせる地域づくりをめざして事業を展開してきました。
  急速に進む高齢化を背景に、住み慣れた地域で可能な限りその人らしい暮らしが実現できるよう、地域の包括的な支援・サービス提供体制（地域包括ケアシステム）の構築に向けてグループ全体で取り組んできました。

  今後も地域の皆さまの期待に応えるため、岐阜県介護人材育成事業のG1取得法人として、質の向上と人材育成に積極的に取り組んでいくのはもちろん、医療と福祉の法人を持っている強みを生かし、在宅医療を中心に、地域に根ざしたサービスを加速させていきます。そして、「医療・介護・障がい・子育て」と、人生のあらゆる課題に「切れ目」なく対応できる体制作りに取り組んでおります。