障がい者グループホーム らしく 座間(座間市)のその他(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  その他

• 仕事内容

  ◇世話人としての業務全般◇
  ・障がい者が地域生活を送るためのワンステップである、グループホーム（共同生活施設）での夕方～翌朝までの見守りと、日常生活のフォローを行っていただきます
  ・さまざまな障がいを抱えた方が、地域で安心して不安なく生活ができるようにフォローをお願いします
  ・入居者に合わせた対応が必要なことがありますが、専門的なことが分からなくても一から教えていきますので、未経験の方でも安心してください。家事の経験が生かせます！

  ・グループホーム内の掃除
  ・共有物の洗濯
  ・入浴の促し
  ・夕食、朝食の調理、片付け（5～7名分）
  ・就寝、起床介助（声かけ）
  ・記録作成

  ※掃除、洗濯、調理、起床介助（声かけ）など、家事の延長でできるお仕事です
  ※共同生活の場なので、一定のルールを設けています、そのルールを守って生活できるように、フォローをしていただくこともあります

  ※学生寮の寮長さんのようなお仕事です

• 応募資格

  【優遇】
  ・世話人としての経験がある方

  【歓迎】
  ・調理経験（家事レベルでOK）
  ・異業種から転職の方
  ・PCスキルがある方（打ち込みレベルでOK）
  ・福祉未経験の方やブランクある方
  ・ご自身の経験を活かしたい方
  ・新しいことに挑戦したい方
  ・周囲の状況を的確に把握できる方
  ・報連相をしっかりできる方
  ・サポーターとしてご利用者さまとコミュニケーションが取れる方
  （ご利用者さまの自立を手助けする施設ですので、まずは見守ることを大事にしています）

• 雇用形態詳細

  パート【試用期間6ヶ月/労働条件変更なし】
  ※雇用期間の定め：なし

• 給与

  • 昇給あり

  日給 15,000円

  ※給与は資格、経験、能力など考慮の上決定いたします。

  【別途支給】
  ・処遇改善手当

  【昇給】
  あり：年1回（人事評価による）

  ※賞与は基本なし（業績により支給することもある）

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・交通費支給あり
  ・資格取得支援制度※諸条件あり
  ・車、バイク、自転車通勤可能
  ・服装、髪型自由
  ・社内研修制度
  ・定期的な研修とキャリア面談あり
  ・マニュアルあり（わからないことはすぐに聞ける環境です）
  ・原則、敷地内禁煙（屋外に指定喫煙所あり）
  ・施設見学OK
  ・再雇用制度あり

• 加入保険

  ・社会保険完備（勤務時間、日数により法定どおり加入）

• 勤務時間

  16時00分～翌9時00分（休憩300分※24時～5時は仮眠も可）

  ※シフトインの時間は相談可
  ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）

  ※所定労働日数：週1日以上

• 休日・休暇

  ・週1日以上休み※シフト制（曜日固定、希望休制度あり）
  ・年次有給休暇※法定どおり付与

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社ゼノファイル

  法人住所

  東京都目黒区南２丁目８番９号

  事業所名

  障がい者グループホーム らしく 座間

  サービス区分

  障がい福祉

  サービス種別

  障がい者支援

• アクセス

  〒252-0001
  神奈川県座間市相模が丘3-33-4

• スタッフの声

  ＼新卒入社・3年目で管理職！Mさんにインタビューしてみました！／

  Q1：今の仕事とやりがいを教えて下さい！
  現在マネージャーとして勤務しており、介護事業部の仕組みを作っていったり、スタッフのマネジメントをしております。
  やりがいは、働きやすい環境にしていくことで現場の雰囲気が良くなり、スタッフが活き活きとしているのが目に見えてわかるときですね。

  Q2：入社後スピード昇格をしていったMさん。そこでソーシエグループでのキャリアアップについて聞いてみました！
  私はもともと「やるからには上を目指す」と考えるタイプ。
  介護未経験での入社でしたが、入社当時から「事業所の管理者を目指す」と会社には宣言をしていました。
  やる気があり、結果を出せば会社はしっかり評価してくれる仕組みや人事制度があるのでキャリアアップしやすいと思います。
  実際、私は新卒入社3年目には管理者をやらせてもらえています！

  Q3：職場環境について
  しっかりとコミュニケーションが取れる職場です！
  社員と管理者は月に1回の1on1ミーティング、管理者とマネージャーは週に1回の1on1ミーティングがありますので、問題などもすぐに発見できる体制です。
  「部下を成長させるには」と考えてくれる上司が多く、成長できる環境も積極的に作ってくれるので、モチベーション高く業務を全うできます！

  Q4：今だから言える入社した時のギャップはありますか？
  正直入社した時は介護に「楽しい」というイメージはありませんでしたね。
  ですが入社後、シェフズデイサービスで勤務をしていて「いかに楽しく過ごしてもらうようにするか」を考えていくことで、利用者さまと一緒に楽しみながら働けることに気付きました！

  Q5：ここだけの話。尊敬している上司を紹介してください！
  尊敬しているのは矢部事業長です！
  今マネージャーのポジションで働くことができているのは矢部事業長が常に私の上司でいてくれ
  たことが大きく、部下の成長のために何をしていくのかを一緒に考えてくれたのが大きいです。

  Q6：ご自身の長所はどんな風に活かされていますか？
  私自身長所と思っているのは、何事も最速で対応していくことかなと思っています！
  しっかりと優先順位をつけてやるべきことをこなすことができるので、業務量が多くあったとしても、キャパオーバーになることなくこなしていけています。