アピールポイント
私たち兵庫県社会福祉事業団は、県下57か所で82施設を運営している社会福祉法人です。
地域に根ざした福祉・医療現場の県政の一翼を担い、誰もが地域で支え合い、自分らしく生きる社会の実現をめざしています。
【職員一人ひとりの成長を支援】
当法人ではご利用者本位の質の高いサービスを提供するため、職員一人ひとりの成長を支援し、将来を担う人材を育成しています。
事業団職員として必要な知識の習得を図る「新任職員集合研修」、課題解決力や危機管理能力などを身につける「中堅職員研修」など、様々な研修を実施。
自己啓発支援制度では資格取得支援、自主研究・実践グループ支援、職員研究・実践等発表大会、海外派遣研修などで、職員の自己研鑽を支援しています。
【「ノーリフティングケア」を推進】
当法人では介護する側・される側の双方の負担軽減のため、車椅子やベッドから移乗する際にリフトなどの福祉機器を適切に使う「ノーリフティングケア」を推進しています。
ノーリフティングケアには当法人運営のすべての特別養護老人ホームで取り組んでいます。各施設には専門講師を派遣し、座学や演習を通じて体系的に学ぶことができ、職員の腰痛予防や負担軽減だけでなく、やりがいやモチベーションアップにもつながっています。
【どんな仕事をするの？】
認知症と診断されたご利用者が可能な限りご自宅で生活できるよう、食事や入浴の介助や機能訓練を行っています。ご利用者と接することで、認知症ケアなどの専門知識を身に付けることができます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
認知症対応型デイサービス利用者の介護及び送迎
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応募資格
【必須】
パソコン入力（文書の作成程度）
普通自動車運転免許【必須】
介護施設経験者
介護福祉士 -
雇用形態詳細
パート・アルバイト
雇用期間の定めあり：～令和6年3月31日
試用期間3ヵ月（労働条件変更無）
契約更新の可能性 あり（原則更新） -
給与
時給 1,054円〜1,250円【基本給内訳】基本時給９６０円＋下記手当＊
＊処遇改善加算手当（月の勤務時間数による）
＊特定処遇改善加算手当（月の勤務時間数による）
＊特別加算手当（月の勤務時間数による）
＊ベースアップ等支援加算手当
（月の総勤務時間が１９時間以上の場合支給） -
待遇・福利厚生
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 55,000 円
マイカー通勤可（駐車場あり）
受動喫煙対策 あり：全館禁煙 -
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ＊就業時間により各種保険は加入します。
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勤務時間
08時 30分 〜 17時 30分
休憩：60分
※週所定労働日数：週5日（木・日休み）
※1日8時間勤務が不可能な方（短時間勤務希望）でも相談可 -
休日・休暇
・勤務表による/週休二日制
・有給休暇は雇入れ時より付与（週の勤務日数により比例付与）育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団
- 法人住所
- 兵庫県神戸市西区曙町1070
- 事業所名
- たじま荘認知症対応型通所介護事業所
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
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アクセス
兵庫県豊岡市日高町十戸455
事業所環境
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介護サービス情報公表システムデータ
従業員の男女比
女性 7 / 男性 3従業員の年齢構成
20代 0人 / 30代 2人 / 40代 2人 / 50代 0人 / 60代～ 3人利用者の男女比
女性 8 / 男性 2利用者の年齢構成
～64歳 0人 / 65～74歳 0人 / 75～84歳 7人 / 85～94歳 17人 / 95歳～ 3人
