アピールポイント
■■■アピールポイント■■■
・組織改革を経て、風通しのよい人間関係と働きやすい環境を整備しました。職場の雰囲気が良いです。
・外部登用がほとんどのため、新しい組織でフラットな人間関係でスタートできます。固定休みや時短勤務などの働き方についても随時相談可能です。
・系列にて都内3箇所にて介護老人保健施設や通所の運営も行っており、ライフステージに合わせたキャリア形成が可能です。
・希望休(月4-5日)を通す制度があり、有給消化率70％、残業ほぼなしと、オフの日を充実できる体制が整っております。
・チーム医療を実践しているので、多業種間のコミュニケーションが活発かつ仲が良いのが自慢です。
■■■看護師長をご紹介します！■■■
回復期師長の想い
「人が人を大事にしないと機械的になってしまう」と語る師長。
技術が出来るようになって満足するのではなく、エビデンスを理解して欲しい。
師長が来たい当時は、病院に師長は一人もいなかったが、現在は各病棟に師長をたてている。
若いスタッフが多く、教育体制がほとんどなかったため、入社時研修に実技を取り入れたり、栄養科やSTも研修に参加してもらうようにした。
プリセプターの教育にも力を入れ、1人1人が目標を持って動けるよう日々指導している。
病棟は若いスタッフが多い為か、笑顔も見られ、明るい雰囲気を感じる事が出来る。
■■■求める人物像■■■
・職場に期待するだけでなく、一緒に考えて動いてくれる人
・急性期より少しゆったりとした環境で患者様と向き合う看護を実践したい方
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視したい方
・働き方の相談ができる職場をお探しの方
・新卒の方、第二新卒の方も大歓迎です。しっかりサポートしていきますので安心してご応募ください。
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務
■業務内容(変更の範囲)
特になし■配属先
病棟【診療科目】
リハビリテーション科【病床数】
184床【看護方式】
チームナーシング制【看護基準】
15:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し【就業場所(変更の範囲)】
特になし -
給与
月給 280,000円〜［詳細］
※経験により相談可【住宅手当】
あり
20,000円（本人契約・世帯主の場合のみ）【賞与】
2ヶ月/年
年2回 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限20,000円【退職金】
なし【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:30
【休憩時間】
日勤:60分 -
休日・休暇
【休日】
月9休
※夏季・年末年始休暇無し
※育児休業の取得実績あり
【年間休日】
108日 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人杏林会
- 事業所名
- 医療法人杏林会 リハビリパーク板橋病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒174-0063 東京都板橋区前野町1丁目21番20車通勤不可
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
東京メトロ（都営三田線）本蓮沼駅（板橋本町）より徒歩12分
東武東上線 ときわ台駅より徒歩15分
首都高5号池袋線 板橋本町より車で5分
