アズハイム一之江(江戸川区)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護職員

• 仕事内容

  ・バイタルチェック
  ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5～6名程度)
  ・ホーム内ラウンド
  ・配薬管理
  ・訪問医の来設時の対応　
  ・オンコール対応　など

  ※基本的に業務分担制となっており、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有)

  【オンコールについて】
  ・当番制で月10～15回程度
  ・一通りの業務が把握できるようになってから開始します(入社2～3カ月後)
  ・コールが鳴るのは、4日～5日に1回程度
  ・出動はご入居者の状態にもよりますが、年に1回あるかないかです。

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・正看護師
  ・59歳以下の方（定年年齢を上限とするため）

• 雇用形態詳細

  正社員
  （試用期間3ヶ月あり、雇用条件変更なし）

  【従事すべき業務の変更の範囲】
  変更の有無：あり
  変更範囲：会社の定める業務

  【就業場所の変更の範囲】
  変更の有無：あり
  変更範囲：会社の定める事業所及び本社

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 340,000円〜

  月給：340,000円～＋交通費規定内全額支給

  【モデル給与】正看護師、オンコール手当(15回想定)、世帯主の場合
  月給：350,000円～
  想定年収：4,790,000円～
  ※経験等を考慮し給与を決定いたします。

  【手当】
  ・住宅手当：10,000円/月（世帯主の場合）
  ・オンコール手当：1,000円/回(10～15回/月想定)
  ・残業手当
  ・年末年始手当

  ☆昇給あり
  ☆賞与あり

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・交通費規定内支給
  ・資格取得祝い金
  ・資格取得支援制度（資格により上限80,000円～100,000円）
  ・資格取得更新手数料負担制度
  ・慶弔見舞金制度
  ・確定拠出年金制度
  ・制服貸与
  ・食事補助

  【働きやすい職場環境を目指して様々な制度・社内イベントを取り入れています！】
  ■研修
  入社時研修、OJT研修、階層別研修

  ■制度
  スタッフ紹介制度（謝礼金あり）、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度、
  インセンティブ制度（入居50％、100％時）

  ■社内イベント
  全社決起総会、社内イベント（ボーリング大会、BBQ大会等）、社会貢献活動（チャリティーマラソン、フットサル参加）、セントラルスポーツ利用制度、サークル活動（野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等）※サークル費用全額会社負担

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  ・9：00～18：00(休憩60分)

  ※残業目安、月10時間以内

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 年間休日110日以上

  ◎月8日～10日の休み
  ◎年間休日111日
  ◎年次有給休暇
  ◎産前産後休暇
  ◎育児休暇
  ◎介護休暇
  ◎慶弔休暇
  ◎リフレッシュ有給休暇

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社アズパートナーズ

  法人住所

  東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地

  事業所名

  アズハイム一之江

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

• アクセス

  東京都江戸川区西一之江3-8-8

• 採用担当者の声

  充実の研修制度でしっかりフォローするので、施設看護経験がない方も安心してお仕事ができる環境です。
  サークル活動やスポーツクラブ利用、地域貢献活動などを通じ、スタッフ同士の交流も盛んです。
  少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！

• メッセージ

  ◇◆働く環境づくり◆◇
  スタッフが満足することにより、よいサービス提供ができると考えており、
  毎年従業員満足度を行っています。
  その結果、リフレッシュ休暇や各種資格取得の支援制度などができました。
  また、独自に開発したシステム「EGAO link」により、スマホ1台に煩雑な記録入力などの作業を集約し、
  大幅な業務効率化に成功しました。
  これからも、スタッフがより働きやすい環境づくりに努めてまいります。