ギフテッド訪問看護ステーション京都伏見事業所(京都市伏見区)の機能訓練指導員・リハビリ職(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  機能訓練指導員・リハビリ職

• 仕事内容

  創業数ヶ月！
  口コミで噂の【発達障害・不登校】のお子様メインの訪問看護ステーション。

  ・お子様の発達度合いが不安な保護者様
  ・不登校、引きこもりのお子様に社会性を持たせてあげたい保護者様
  ・精神疾患持ちで、親子関係がうまくいかないご家庭
  ・園児～高校生くらいまでの小児、児童精神科に通うお子様

  そんな方々からのご依頼が多数。
  お子様・ご家族の未来を明るくする訪問看護ステーションです。

  ーーーーーーーーーーーーーーーーー
  作業療法士さんにお願いしたいお仕事
  ーーーーーーーーーーーーーーーーー
  ・発達障害のお子様
  ・精神疾患をお持ちの児童、学生
  ・精神疾患をお持ち保護者

  を主な対象として、
  看護師さんと連携して頂きながら、

  ❑ 社会的適応能力の回復
  ❑ 発達障害や高次脳機能障害に対する感覚統合訓練
  ❑ 運動機能向上の訓練
  ❑ 作業耐久性の向上、作業手順の習得
  ❑ 対人関係改善

  などの業務をお願い致します。

  【簡単なお仕事ではありません】

  しっかりと最初にお伝えしておきます。

  かなり軽度な発達障害のケアとして、
  療育を施しながらお子様と一緒に遊んだり、
  スポーツを通じて感覚統合療法などを行い、
  保護者も前向きで楽しい雰囲気の訪問先もございます。

  しかし、そのような軽度な利用者様だけではございません。

  ❑ ドクターだけではフォローしきれない重度な精神疾患の方
  ❑ 保護者様も精神疾患をお持ちで足の踏み場もないご家庭
  ❑ 重度の知的障害や自閉症、ダウン症の方
  ❑ 親や先生にも心を閉ざしている不登校・引きこもりの高校生

  など、様々な利用者様がこれからも想定されます。

  私たちの目的は常に【お子様とご家庭の総合的なお悩み解決】です。

  単に家庭に入り込み、ケアをするだけでなく、
  単にドクターからの指示をこなすだけでなく、
  時には、行政・学校・保護者様の間を取り持ち、問題解決することもございます。

  その中で、
  ●大人を信用できなかった子供が、私たちを通じて心を開いてくれる
  ●発達が遅れていた子が、目に見えて成長してくれる
  ●一人で抱え込み、不安いっぱいだった保護者様に泣きながら感謝されるなど、

  非常に【やりがい】と【責任】あるお仕事だと認識しています。

  日々の業務はコツコツ小さなことの積み重ねではありますが、
  関わる【お子様とご家庭の未来を明るく】していくための事業所を、
  我々と一緒に創り上げてくださる方を募集しております。

• 応募資格

  【必須】
  ・作業療法士
  ・普通自動車運転免許(AT限定可)

  【その他】
  精神、小児、不登校、発達支援、療育に関わる資格保持者優遇♪

• 雇用形態詳細

  正社員
  ※試用期間有り（月額35万円～）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 380,000円〜600,000円

  【立ち上げメンバー保証】
  立ち上げ時は様々なトラブルや、柔軟に対応が必要なタイミングがございます。
  業績・訪問件数に関わらず、最低限の保証をさせて頂きます。

  ≪試用期間2ヶ月≫
  訪問件数手当7万円保証▶【月額３５万円】スタート

  ≪試用期間後≫
  訪問件数手当10万円保証▶【月額最低３８万円】スタート
  頑張り、能力、業績次第で、さらに追加手当有り。
  訪問手当・職能手当など。

  さらに、作業療法士さんでも、
  事業所の発展に伴い、ご希望があれば、【管理職】や【所長】になることができる、管理コースもご用意。

  ご自身に合った働き方をお選び頂けます。

  ※経験者優遇。経験・能力により変動します
  ※試用期間の間に一人訪問が可能になることが条件
  ※その他詳細条件有り

  とりあえずキープ

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

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  従業員目線な働き方の提案
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  ～訪看経験者待望の制度多数～

  ☑ 【フレックス制】で柔軟な働き方！
  ☑ 【時間単位の有給消化】でお子様の行事とのバランスも◎
  ☑ 【組織拡大休暇】で最大年12回休み増加！
  ☑ 【アニバーサリー休暇】ご家族の誕生日もお休み可能♪
  ☑ 【全員タブレット貸与】で事務作業がラクラク！
  ☑ 【社用車・社用バイク完備】
  ☑ 【直行直帰可能】で通勤時間の短縮！
  ☑ 【マイカー通勤可能】で仕事帰りにお迎えも簡単！
  ☑ 【精神科研修費】は事業所が負担！
  ☑ 【訪看・小児・発達支援】のイロハを学べて経験値アップ！

  ▶働く皆様の通勤時間、事務作業時間の最大効率化
  ▶働く皆様の子育て、家族行事にも柔軟に対応可能な仕組み
  ▶利用者様へ最大限のサポートができる体制
  ▶未知の分野でもしっかり学べる教育制度

  を重視！
  働く方目線の働き方・職場環境を創る努力をしております

• 加入保険

  社会保険あり(法定通り)

• 勤務時間

  〇勤務時間
  標準労働時間8時間＋休憩1時間のフレックスタイム制！
  ※事業所の営業時間は平日９：００～１８：００
  ※清算期間：1ヶ月ごと
  
  〇休暇・休日
  【小児訪問看護ならではの休暇！】
  アニバーサリー休暇年２日：ご自身以外も、パートナー、お子様、ご家族のお誕生日も休暇取得が可能です。「まずは身近な方から大切に」弊社ならではの休暇制度。

  【組織拡大特別休暇】
  事業所の看護師数がある一定数を超えると、なんと最大年間12回も休暇が増加！人が多くなることで支え合える制度。

  年間休日:最小111日～最大123日
  完全週休二日制+夏季休暇2日、アニバーサリー休暇2日
  有給休暇10日(6ヵ月後に付与)、年末年始休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、組織拡大特別休暇

  ※時間単位の有給取得可能
  ※基本的には土日がお休み
  ※土日はご利用者様状況により出勤の場合有り

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ・完全週休2日制
  ・年次有給休暇は法定通り付与
  ・その他法定休暇（育休・産休・介護休暇等）

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  ファミリー・ウェルネス株式会社

  事業所名

  ギフテッド訪問看護ステーション京都伏見事業所

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

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• アクセス

  京都府京都市伏見区深草極楽町768

• メッセージ

  不登校・引きこもり・対人関係で悩むお子様の多くは、
  根底に発達障害をお持ちの方も多く、
  また将来に悩んでいる方も多くおられます。

  作業療法や訓練を通じて、
  利用者様・保護者様との信頼関係を構築し、
  利用者様の将来不安に少しでも光をさせるような、
  そんな事業所を一緒に創ってくださるメンバーを募集しております。

  ※最低限の看護技術や病院勤務経験は必須です。
  ※保護者や大人向けの訪問もございます。