株式会社虹の街大曲営業所(大仙市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 秋田県大仙市戸蒔字谷地中14番1号
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 定年65歳以上
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
○訪問介護のホームヘルパーとして、身体介護生活援助の業務に従事していただきます。
・入浴介助、オムツ交換、調理、買い物等
・訪問介護記録の記入(手書き)
◇訪問介護未経験者の方やブランクのある方でも安心して勤務して頂けるよう研修や先輩スタッフの動向で指導を行います!!
◇お客様お一人お一人の生活に寄り添ったサービスを目指すやりがいのある仕事です!!
【働き方改革関連認定企業】
【秋田県】介護サービス認定評価制度認証事業所 -
応募資格
【すべて必須】
・介護職員初任者研修修了者
・基本的なPCスキル(Excel・Word入力程度)
・64歳以下の方(定年65歳を上限とするため:省令1号)
【あれば尚可】
・介護福祉士 -
雇用形態詳細
正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
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給与
- 固定残業代あり
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 188,500円〜208,500円固定残業代 3,700円(2時間/月) ※超過分別途支給【内訳】
・基本給:154,300円
・特定事業所加算手当:3,000円
・ベースアップ手当:6,000円
・処遇改善加算手当:21,500円
・固定残業代:3,700円~23,700円(2時間分)
(時間外労働の有無に関わらず、2~17時間を超える分は追加で支給します。)【別途支給】
・家族手当:最高16,000円(扶養家族がある場合)
※配偶者:8,000円、子供1人(2人まで):4,000円
・介護福祉士手当:7,000円~30,000円(実務経験年数による)【昇給】
あり/1月あたり 2,000円〜5,000円(2022年度実績)【賞与】
あり/年2 回賞与月数 計 2.50ヶ月分(2022年度実績) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
☆交通費実費支給(上限20,000円/月)
☆賞与あり※賞与=(基本給+固定残業代)×支給率
☆昇給あり
☆定年制:65歳(再雇用制度あり:70歳まで)
☆退職金制度あり(勤続3年以上)
☆マイカー通勤可(無料駐車場あり)※通勤手当は片道3km以上で支給
☆制服貸与あり -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
8:30〜17:30(休憩60分)
または7:00〜21:00間の8時間程度(休憩60分)※1か月あたりの変形労働時間制(週平均40時間以内)
※36協定における特別条項 あり(業務トラブル等突発的業務繁忙が生じる際は、労使の協議を経て1年6回を限度とし1ヶ月60時間、1年630時間まで延長可。)
※時間外労働あり月平均 10時間残業あり(月10時間)
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休日・休暇
- リフレッシュ休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
◎週休二日制(シフトによる)
◎年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与)
◎育児休業/介護休業/看護休暇
◎年間休日110日
◎リフレッシュ休暇3日付与 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社虹の街
- 法人住所
- 秋田県秋田市泉中央5丁目1番16号
- 事業所名
- 株式会社虹の街大曲営業所
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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アクセス
〒014-0044
秋田県大仙市戸蒔字谷地中14番1号
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スタッフの声
Q.この法人を選んだ決め手はなんですか?
虹の街の雰囲気が圧倒的に良かったんですよね。
これまでにいくつかの事業所を見学させてもらった中で、面接官や管理者が親切に教えてくれるところはあったのですが、
スタッフの方から明るく声を掛けてくれたのは虹の街だけだったんです。この明るい雰囲気だったら続けられそうだという安心感がありました。Q.スムーズに独り立ちできましたか?
だいたい3ヶ月間ですかね、お客様への対応、シフトの流れ、そして仕事に慣れてからは夜勤についても先輩社員が丁寧にサポートし教えてくれました。
また、一定期間ごとに習得する目標が明示されるのですが、その達成率をチェックしながら一歩一歩進んでいけたので、
いざ独り立ちとなっても不安は少なかったです。Q.どんな職場ですか?
フットワークの軽い社長が常に県内の営業所を回っているのですが、
フットワークが軽いだけでなく、とても気さくで、スタッフに気軽に声を掛けてくれるんですよね。
そんなところからも分かるかと思うのですが、上下関係の風通しは非常に良いと思います。Q.どのような研修がありますか?
研修は採用時研修から始まり、営業所単位での研修、部門別研修、個人で選択できる全体研修等があり、とても充実していると思います。 -
採用担当者の声
訪問介護未経験の方やブランクのある方、他事業所での経験のある方など問いません。入社時や入社後も随時研修や同行指導を行い、不安なく業務して頂けるようバックアップさせて頂きます。
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メッセージ
弊社は、2015年7月1日にセントケアグループの一員として生まれ変わりました。
秋田県のみならず全国の情報を共有し、研修や福利厚生の充実を図りながら、企業の価値を高めております。
応募後の流れ
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- 求人広告番号
- 516942
- 最終更新日
- 2024/03/26