まんてん堂グループホームすま飛松(神戸市須磨区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  グループホーム（２ユニット：1ユニット9名）のフロアリーダー業務をお願いいたします。
  具体的な介助の内容として、食事準備、排泄介助、食事介助、入浴介助、洗濯、掃除、就寝介助といった介護業務に加えて、各フロア内の指揮と他フロアやホーム長との連携をお願いします。

  ●若年層のリーダー希望者も
  担当は1ユニット9名様のフロア。ホーム長と連携をとりながら、フロアの順調な運営をお願いします。「フロアリーダーをやってみたいけれど年齢的に経験が浅いから不安」といった方もマネージャーもしっかりサポートしますのでご安心ください！ぜひ、この機会にチャレンジしてくださいね！

  ●あなたをしっかりサポート
  多数、介護の研修あり！認知症ケア研修、外部の研修であるオムツ研修への参加、リーダートレーニング、ｅラーニング等でもっと自信を持ってお仕事できるようにサポートします。

• 応募資格

  【下記のいずれか】
  ◆初任者研修修了
  ◆ヘルパー2級
  ◆実務者研修修了
  ◆介護福祉士
  ◆ヘルパー1級
  ◆基礎研修修了

  【歓迎経験】
  〇これまで介護のお仕事でリーダー職の経験がある方

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間3か月、待遇面変動なし）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 242,800円〜250,800円

  月給 24万2,800円～25万800円

  〇基本給
  （介護福祉士）240,800円～
  （初任者研修修了）232,800円～
  （実務者研修修了）232,800円～

  【別途支給】
  ・夜勤手当　1回5000円
  ・残業手当

  【役職手当】
  リーダー職手当：10,000円

  【賞与】
  有（業績・人事考課による）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ●退職金制度あり
  ●交通費実費支給（上限30,000円）
  ●自転車、バイク、車通勤可
  ●昇給（年1回）賞与（年2回）あり
  ●健康診断、ストレスチェック
  ●エプロン貸与　※服装は、ポロシャツ・チノパンでＯＫ！
  ●休憩室あり
  ●永年表彰制度、資格取得支援制度有
  ●社員紹介制度（正社員紹介で5万円、非常勤・日勤正社員紹介で3万円）

• 加入保険

  ●社会保険完備

• 勤務時間

  ［1］7:00～16:00
  ［2］9:00～18:00
  ［3］11:00～20:00
  ［4］16:00～翌10:00
  ※［1］～［4］のシフト制
  ※1か月あたりの変形労働時間制（週平均40時間以内）

  【休憩時間】
  ※[１]～[３]休憩１H
  ※[４]休憩２H

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • リフレッシュ休暇

  〇4週8休制※公休回数の目安は月９回程度（暦による）
  〇希望休は、月２回申請可。
  〇夜勤明けの翌日は原則公休。
  ●年次有給休暇（10日付与）
  ●育・産休、介護休暇あり
  ●特別休暇（慶弔休暇⇒結婚時4日）
  ●特別保存休暇制度
  ●リフレッシュ休職制度
  ●ダディ・マミィの日（2日）

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社ファイブシーズヘルスケア

  法人住所

  兵庫県神戸市長田区細田町6丁目1番24号

  事業所名

  まんてん堂グループホームすま飛松

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  グループホーム

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• アクセス

  兵庫県神戸市須磨区板宿町2丁目5-23

  山陽電車「板宿駅」より徒歩8分

  ◎立地情報
  板宿駅を出てまず最初にダイエー(イオンスタイル)を目指して下さい。
  板宿児童館側に渡って、児童館前をダイエーとは反対側に川沿いに歩きます。
  進んでいくと神撫不動産がありますのでそこを曲がります。
  そのまま進んでいくとすま飛松に着きます。

• スタッフの声

  Q.どんな雰囲気の職場ですか？
  ご入居者様のことはもちろんですが、お一人おひとりがこれまでの暮らしの中で大切にしてきたことを、ご入居後も大切にしていけるように工夫する職場ですし、そういうスタッフが揃っていると思います。
  例えば、鶴をたくさん折ってくださるご入居者様がいらっしゃるのですが、ご家族様は当初そのことを心配されていたんです。そこでご家族の不安を取り除くだけでなく、更にはそれを活かしたいと考え、職員みんなでアイデアを出し合い、その鶴を模造紙に貼って季節の壁面飾りを作ろうということになりました。鶴を折れない方は糊付け担当、糊付けが難しい方は押さえる役をしていただくなど、皆で楽しめるよう工夫して行いました。すると素晴らしい大作が完成し、綺麗だと仰っていただけるなど、皆さんが達成感を得られました。そして当初心配されていたご家族様も、お母様が折られた鶴が作品になったことをとても喜んでくださったんです。
  今まで生きてこられた時間、大切にされてきたこと、それらをこれからも大事にしながら皆で喜ぶことができる施設だと思います。

  Q.入職直後はどのような業務を担当しましたか？
  ご入居者様の見守りや環境に慣れるというところから始まりました。初日は、安全に配慮しながら、ご入居者様と一緒に座ってテレビを見たりお話をしたり、業務的に言えば「見守り」になると思いますが、家にいる感覚で『一緒に過ごす』『生活をする』という感じです。

  Q.どんな教育体制がありますか？
  『エルダー制度』というマンツーマンの指導体制が整っています。常にエルダーさんと一緒に勤務しており、何かあればすぐにエルダーさんに聞ける環境なので「誰に聞けば良いか分からない…」という状況はありませんでした。エルダーさんは、入職したての不安な時期を一緒に乗り越えてくれる心強い味方になってくれました！

• 採用担当者の声

  ●すま飛松について
  常勤：9名、非常勤：5名で皆で協力して勤務しています。自身で考えて動いていってくださるといった気が付くスタッフが多く、率先して業務を行っています。ホーム長は、男性ホーム長。優しくふんわりされており、スタッフ思いの方ですので安心して働くことができますよ！

• メッセージ

  ＜自分の親に受けさせたいと思える介護サービス＞
  ＜自分自身が受けたいと思える介護サービス＞
  ＜今の子供たちに自信を持って継承してもらえる施設＞

  この理念が共感を呼ぶ理由は、働いている仲間たちで考えたから。
  自分たちの法人は自分たちの手で良くしていく、作り上げていきたい。
  そんな想いや行動には特別な技術、経験など必要ありません。
  必要なのはあなたのその笑顔です。
  私たちと一緒に、まんてんの笑顔になりませんか？