居宅介護支援事業所musubi(東大阪市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護支援専門員(ケアマネジャー)

• 仕事内容

  併設する高齢者住宅と、
  在宅のご利用者様30～35名程度の
  ケアプランの作成をご担当いただきます。
  地域包括支援センターや関連事業所
  との連携をとり、地域の高齢者の方々の
  ニーズに応えることができるお仕事です。

  40歳男性ケアマネ（リーダー）と
  女性ケアマネ6人が在籍していますので、
  気軽に相談しながら安心して
  仕事に取り組める環境があります。

• 応募資格

  ＜必須＞
  ・介護支援専門員の資格

  ＜歓迎＞
  ・ケアマネ未経験歓迎
  ・ブランクOK

• 雇用形態詳細

  正社員
  試用期間：3カ月（待遇に変更なし）

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 300,000円〜350,000円

  固定残業代 34,270円(20時間/月) ※超過分別途支給

  ■月給300,000円～350,000円

  （内訳）
  基本給　261,920円～305,580円　　
  固定残業手当　38,080円～44,420 円
  ※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず20時間分支給
  それを超える時間外は別途支給

  ■別途支給
  役職手当　15,000円（※管理者任用時）
  調整手当（実績に応じて支給）
  ・25件以上　5,000円
  ・30件以上　15,000円
  ・35件以上　25,000円
  ・38件以上　30,000円
  ケアマイスター手当　5000円～25000円
  （年1度の等級別テストに合格した場合）
  住宅手当　13,000円(取得条件あり)
  交通手当　交通費全額支給
  特別手当　年末年始出勤時

  ■想定年収
  4,019,072円～4,688,928円

  ■キャリアアップした際の給与例
  主任介護支援専門員取得＋管理者任用時
  月収38万円　
  年収506万円
  ※調整手当、役職手当、ケアマイスター手当、住宅手当含む

  ■賞与
  年2回（7月、12月）

  ■昇給
  年2回（4月、10月）

  試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  特別休暇制度
  マイカー通勤可（駐車場一部負担）
  自転車・バイク通勤OK
  研修参加費補助
  資格取得支援制度
  社員紹介採用におけるお祝い金支給制度
  慶弔見舞金
  401K制度（企業型確定拠出年金制度）
  退職金制度（勤続5年以上）
  再雇用制度（65歳まで）

  【社員の健康増進のための取り組み】
  健康診断
  フィットネスクラブ費用補助制度
  禁煙外来における費用負担制度
  社内運動クラブあり
  社員食堂（1食370円）
  社外相談窓口

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  9:00～18:00（休憩60分）

  ※1ヶ月変形労働制を
  導入しているため、
  8:00～20:00の間で変形勤務も可能

  残業あり（月2時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 年間休日110日以上

  月9日休み（シフト制）
  有給休暇（法定通り）
  ※年間休日114日とは別で付与
  夏期休暇：3日
  冬期休暇：4日
  産前産後休暇
  育児休暇
  子の看護休暇
  介護休暇
  母性健康管理のための休暇　　　など

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社セーフセクション

  法人住所

  大阪府大阪市北区曾根崎新地１丁目１３番２２号

  事業所名

  居宅介護支援事業所musubi

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  居宅介護支援事業所

• アクセス

  〒578-0975
  大阪府東大阪市中鴻池町1-9-7

• スタッフの声

  居宅介護支援事業所musubiの魅力は、利用者様に対して「良くしてあげたい」「その方のことを尊重したい」という気持ちを強く持っていることです。利用者様のために動くという現場の空気感があるのはすごく良いと思います。私がここに入社して、メンバーの皆さんから刺激を受けた部分でもあります。
  また、musubi全体に言えることですが、社内SNSの"TUNAG"で、ホーム・在宅・クリニック・看護といった各部門の垣根を越えて、スピーディーに情報共有ができるのは良いと思います。面識のないスタッフに対しても、チャットや電話ですぐに連絡ができるというのはなかなか無いので、ありがたい部分だと感じています。

• 採用担当者の声

  musubi Groupでは、スタッフがよりよく働ける環境をつくるために様々な取り組みを行っています。

  【資格取得支援制度】
  働きながら学び、様々な資格を取得できます！
  ケアマネ資格の更新は、勤務として扱い、
  更新時の受講費用や交通費も会社負担となります。
  資格維持の費用負担だけでなく、
  主任ケアマネの取得や更新も同等に会社負担となります。

  【ストレスマネジメント施策】
  ストレスチェックの実施、産業医の相談窓口・
  外部窓口・ヘルプラインの設置をしています。
  社内運動クラブやフィットネスクラブ費用補助制度も
  あるため、運動によってストレス発散もできる環境です。

• メッセージ

  【在宅分野における大阪No.1の医療福祉カンパニーを目指す】

  「musubi Group」は大阪の医療福祉カンパニーとして、「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと、高齢者施設や訪問介護、訪問看護、障がい事業、在宅医療クリニックなどを運営しております。

  「困ったときはmusubiさん」「頼りになるmusubiさん」と地域から声を合わせて言ってもらえるよう、訪問診療から訪問看護、訪問介護と様々な事業を展開し、トータルサポートすることで、「自宅や施設で最期まで生活したい」と希望される地域の方々の多様なニーズに応えてきました。

  今後は大阪市、東大阪市を中心に医療福祉事業の更なる多角化を行い、地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していければと思っております。また、地域で生活されている方々に「「musubi Group」があるから高齢者になっても安心して生活していける」と思っていただけるよう、よりよい生活を、よりよい地域を、創っていける会社にしていきたいと思っています。

  また、既成概念に捉われず常に価値転換と価値創出をしていける、時代の半歩先を進んでいける会社を目指しております。