アピールポイント
訪問経験不要だから安心
全国に拠点展開しているケアーズの研修制度や訪問看護・訪問リハ経験の豊富な看護師との訪問同行(体験)など、経験に応じた指導及び研修を致します。
ビデオ動画による研修カリキュラムが充実しているケアーズの研修制度が活用できるので、訪問看護・訪問リハ未経験、年齢不問でブランクのある方でも安心して働けます。
バツグンの環境
バツグンの環境で訪問看護・訪問リハをはじめてみませんか？
今まで、訪問看護・訪問リハの事業で多くの利用者さんを支えてきた実積があり、働きやすい環境には自信があります。
小児から高齢者まで幅広く在宅医療を支えてきた実積があり、指導教育にも自信があります、ご自身の得意分野で、一緒に在宅のお手伝いをしませんか。
提携保育園があります
復帰予定のスタッフのために、仕事を探しているママのために、
ビックママの運営する『ビックママランド』とラテラルキッズの運営する『もりのなかま保育園』との間で保育園共同利用の提携契約をしています。
『ビックママランド』の所在地は泉区泉中央、青葉区支倉、青葉区北目町、若林区新寺、若林区東八番丁の5拠点
『もりのなかま保育園』の所在地は泉区泉中央、青葉区小田原、宮城野区銀杏町、宮城野区中野栄、太白区長町、太白区大野田、名取市増田の7拠点
費用は仙台市の認可保育園の保育料と同様！(生後２か月〜 5歳まで可能)
充実した福利厚生
弊社で保険契約しているソニー生命の付帯サービスとして、(株)リロクラブのクラブオフサービスがございます。
定番の宿泊施設、レジャー、グルメ、ショッピング、パッケージ旅行他、様々な割引特典サービスをご用意しています。
またその他の付帯サービスとして健康支援サービス(マイドクターサービス)、ライフプランニングサービス(住宅ローンなどの資金相談)もあり、大企業を超える福利厚生サービスを実現致します。
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
①正看護師兼事業部責任者(事業部長)
【11号給：実務経験10年以上 or 業務遂行能力のある方】
訪問看護事業部、訪問リハ事業部スタッフの管理や指導を受け持っていただきます
周辺居宅との積極的な交流、講師を招いた研修の開催、社内の勉強会など管理・育成が主な業務となります②正看護師兼エリアマネージャー(地区責任者)
【9号給：実務経験10年以上 or 業務遂行能力のある方】
訪問看護師として、社有車にて1日3〜4件程度の利用者様のお宅に訪問をしていただきます
また担当地区スタッフ(看護・リハ)の管理や指導を受け持っていただきます
周辺居宅との積極的な交流、講師を招いた研修の開催、社内の勉強会など管理・育成が主な業務となります
居宅や病院、高齢者施設へのあいさつ回りなどをしていただきます③正看護師兼地区主任
【7号給：実務経験7年以上 or 業務遂行能力のある方】
訪問看護師として、社有車にて1日4〜5件程度の利用者様のお宅に訪問をしていただきます
またエリアマネージャー(地区責任者)のサポート業務として担当地区スタッフ(看護・リハ)の管理や指導を受け持っていただきます
居宅や病院、高齢者施設へのあいさつ回りなどをしていただきます④正看護師
【7号給：実務経験7年以上 or 業務遂行能力のある方】
訪問看護師として、社有車にて1日5件程度の利用者様のお宅に訪問をしていただきます
またエリアマネージャー(地区責任者)、地区主任のサポート業務として様々な仕事をしていただきます
居宅や病院、高齢者施設へのあいさつ回りなどをしていただきます⑤正看護師
【5号給：実務経験5年以上 or 業務遂行能力のある方】
訪問看護師として、社有車にて1日5件程度の利用者様のお宅に訪問をしていただきます
居宅や病院、高齢者施設へのあいさつ回りなどをしていただきます⑥正看護師
【3号給：実務経験3年以上 】
訪問看護師として、社有車にて1日5件程度の利用者様のお宅に訪問をしていただきます
居宅や病院、高齢者施設へのあいさつ回りなどをしていただきます訪問経験がなくても研修(ビデオ動画による研修カリキュラム)や訪問看護・訪問リハ経験の豊富な看護師・療法士との訪問同行(体験)があるので安心してキャリアアップが図れます！
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応募資格
【すべて必須】
・看護師
・看護師としての業務経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可） -
雇用形態詳細
正社員【試用期間なし】
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給与
月給 250,000円〜400,000円☆月給例☆
①正看護師兼事業部責任者(事業部長)
11号給：実務経験10年以上 or 業務遂行能力のある方(担当事業部スタッフ月間訪問時間4000時間の場合)
【月給】40万円(基本給30万円＋管理者手当10万円)
【別途支給】管理者インセンティブ20万円②正看護師兼エリアマネージャー(地区責任者)
9号給：実務経験10年以上 or 業務遂行能力のある方(担当地区スタッフ月間訪問時間2000時間、自身の月間訪問時間70時間、緊急訪問2回の場合)
【月給】32万円(基本給26万円＋管理者手当6万円)
【別途支給】管理者インセンティブ6万円＋訪問手当6.8万円＋緊急訪問手当1.5万円＋オンコール手当1万円③正看護師兼地区主任
7号給：実務経験7年以上 or 業務遂行能力のある方(担当地区スタッフ月間訪問時間2000時間、自身の月間訪問時間80時間、緊急訪問2回の場合)
【月給】27万円(基本給23.2万円＋業務手当3.8万円)
【別途支給】管理者インセンティブ2万円＋訪問手当6.8万円＋緊急訪問手当1.5万円＋オンコール手当1万円④正看護師
7号給：実務経験7年以上 or 業務遂行能力のある方(月間訪問時間90時間、緊急訪問2回の場合)
【月給】27万円(基本給23.2万円＋業務手当3.8万円)
【別途支給】訪問手当6.8万円＋緊急訪問手当1.5万円＋オンコール手当1万円⑤正看護師
5号給：実務経験5年以上 or 業務遂行能力のある方（月間訪問時間90時間、緊急訪問2回の場合)
【月給】26万円(基本給22.3万円＋業務手当3.7万円)
【別途支給】訪問手当6.8万円＋緊急訪問手当1.5万円＋オンコール手当1万円⑥正看護師
3号給：実務経験3年以上(月間訪問時間90時間、緊急訪問2回の場合)
【月給】25万円(基本給21.5万円＋業務手当3.5万円)
【別途支給】訪問手当6.8万円＋緊急訪問手当1.5万円＋オンコール手当1万円☆共通☆
◎賞与あり（年2回）※号給は、訪問看護勤務経験年数、病棟勤務経験年数や業務遂行能力等を総合的に判断し決定致します
※訪問手当について：エリアマネージャー(地区責任者)は50時間以上、地区主任は60時間以上、スタッフは70時間以上の月間訪問時間がある場合、1時間あたり3,400円の訪問手当を支給 -
待遇・福利厚生
・交通費支給（上限15,000円/月）
・研修制度あり
・退職金制度
・制服貸与
・定期健康診断
・マイカー通勤OK
・定年制あり（60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳）
・提携保育園あり -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
8時30分～18時00分
※90分
※オンコール対応あり -
休日・休暇
・週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- ＫＥＥＰ ＳＭＩＬＥ株式会社
- 法人住所
- 宮城県仙台市青葉区一番町１丁目２番３１－８０２号
- 事業所名
- ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台南
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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アクセス
宮城県仙台市太白区長町南3-3-43 長町南たちばなビル302
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スタッフの声
利用者さんとじっくり関われることです。
病院よりも利用者さんと向き合う時間が作れるのでケア中は利用者さんからの日常の出来事はもちろん、思い出話など、いろんなことをお話ししてもらえます。
また、ひとによって数年単位で訪問する場合もあり、家族のように接していただける、ひとの暖かさを感じられるのが魅力です。 -
採用担当者の声
利用者様一人ひとりにじっくり向き合うことができる訪問看護・訪問リハは「ありがとう」という言葉をたくさんいただけます。それをモチべーションに変えて、スタッフの皆さんは楽しくイキイキ働いています。このようなリハビリステーションを作る意欲のある方は大歓迎です。将来的にはスタッフの皆さんが快適で働きやすい職場環境や制度を構築していきたいと考えております。（高水準の賃金制度、最大９日間連続休暇制度、フレックス制度等々）
