医療法人財団博仁会 キナシ大林病院(高松市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護職員

• 仕事内容

  病院内における看護業務

  ■配属先
  病棟

  【診療科目】
  内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,神経内科,心療内科,外科,整形外科,形成外科,脳神経外科,眼科,泌尿器科,放射線科,麻酔科,リハビリテーション科,透析

  【病床数】
  254床

  【看護方式】
  2階病棟、7階病棟:チームナーシング
  3階病棟、6階病棟:チームナーシング（一部機能別）

  【看護基準】
  10:1

  【カルテについて】
  電子カルテ

• 応募資格

  看護師
  ※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください

• 雇用形態詳細

  正社員(紹介)

  【雇用形態】
  常勤(日勤+夜勤)

  【試用期間の有無】
  あり

  【試用期間中の労働条件】
  期間:3ヶ月　試用期間中の労働条件変更無し

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 266,000円〜

  ［詳細］
  基本給:201,000円-
  調整手当:25,000円
  夜勤手当:10,000円(月4回程度)　※月給は月4回で試算
  住宅手当:最大20,000円(要件有・持ち家は対象外)
  扶養手当:第2子まで:5,000円（お子様の人数など支給要件あり）第3子以降:1,000円/1名
  配偶者手当:15,000円(配偶者が扶養に入っている場合に限る)

  【住宅手当】
  あり
  最大20,000円まであり※要件有り
  【条件】
  ・世帯主であること
  ・自分名義であること
  ・常勤であること
  ・賃貸であること
  【例】
  家賃50,000円に対して20,000円の住宅補助（共益費含む）
  家賃40,000円以上で17,000円の住宅補助（共益費含む）
  家賃30,000円以上で13,000円の住宅補助（共益費含む）
  【その他】
  結婚すると
  ・配偶者より年収が多いこと
  ・配偶者が住宅手当をもらっていないこと
  上記2点が条件に加わってきますので、ご注意ください

  【扶養手当】
  第2子まで:5,000円/1名（お子様の人数など支給要件あり）
  第3子以降:1,000円/1名　　　
  配偶者手当:15,000円　※配偶者が扶養に入っている場合に限る

  【賞与】
  3.68ヶ月/年
  年2回
  永年勤続表彰制度有り(10年毎、40年まで)

  【昇給】
  年1回

  とりあえずキープ

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  【交通費詳細】
  上限19,000円

  【退職金詳細】
  退職金あり
  3年継続勤務で支給
  財形貯蓄制度:iDECO加入可

  【再雇用・継続雇用】
  再雇用制度有り

  【託児所】
  日中のみ

  【寮】
  単身寮

• 加入保険

  雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険

• 勤務時間

  【日勤】08:30 ～ 17:30
  【夜勤】16:30 ～ 09:00
  【夜勤(準夜勤)】16:30 ～ 00:45
  【夜勤(深夜勤)】00:30 ～ 09:00

  【休憩時間】
  日勤:85分
  夜勤:120分

  【勤務・休憩時間に関する補足】
  ※夜勤:基本的に2交代制です。(3交代制は希望者のみです。)

  残業あり（月10時間）

• 休日・休暇

  【休日】
  シフト制

  【年間休日】
  117日程度
  【休暇】
  有給休暇:法定通り
  夏季休暇:3日
  年末年始休暇:5日(※交替で取得)
  結婚休暇:7日　
  忌引き休暇:2-5日
  ※水曜日は振替休日なし（水曜勤務手当支給）
  ※日曜日・祝日は振替休日取得可能

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  医療法人財団博仁会

  事業所名

  医療法人財団博仁会 キナシ大林病院

  サービス区分

  医療

  サービス種別

  病院・クリニック・診療所

• アクセス

  • 車通勤可

  〒761-8024　香川県高松市鬼無町藤井435-1

  ※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。

  バイク通勤可
  ※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。

  ■通勤手段
  高松市中心部から車で20分。鬼無駅から徒歩10分です。

• スタッフの声

  ～キャリアパートナーが聞きました～
  【職員アンケート結果】
  ・みんな優しくて家族みたいな関係です！
  （20代病棟）
  ‭・シフトの希望がとおりやすく、子育てをしていますが、子供が病気で休むことになっても嫌な態度も無く、受け入れてもらえるので、すごく感謝しています。
  （30代病棟）
  ‭・同僚間のコミュニケーションが良好で、残業が多すぎないです。
  （30代病棟）
  ‭・人間関係がとても良く、病院がバス旅行や飲み会などリフレッシュする時間を設けてくれるので、職員同士がうちとけ仕事の協力体制ができ、働きやすいです。
  （30代病棟）
  ‭・ピンチになった時に、先輩たちが助けてくれること、いつも気にかけてもらえていると思えて安心できます。
  （30代病棟）
  ‭・研修費用を病院から出してもらえること。人間関係が良いこと。新人を育てていこうという雰囲気があること。
  （40代病棟）
  ‭・急な理由での当日休みも調整してもらえます。スタッフの協力があります。勤続年数に応じて、報奨金や慰労金があります。研修制度も整っています。
  (50代透析・外来）

• メッセージ

  ナース人材バンク 3つの特長

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